9 Φεβρουαρίου 2026 — Νέα, Δελτία Τύπου
Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Υποδημάτων (CEC) καλωσορίζει τα Ευρωπαϊκά Κέντρα Τεχνολογίας Υποδημάτων ως Συνδεδεμένα Μέλη
Συνεργαζόμενα Μέλη της CEC
Υποδήματα ΕΕ
Ομάδα Εργασίας Βιωσιμότητας
Τεχνολογικά Κέντρα
Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Υποδημάτων (CEC) είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει την εισαγωγή μιας νέας κατηγορίας μελών, των Συνδεδεμένων Μελών , μετά την τελευταία τροποποίηση του καταστατικού της. Αυτή η νέα κατηγορία στοχεύει στη διεύρυνση της συμμετοχής στην κοινότητα της υποδηματοποιίας, καλωσορίζοντας ενδιαφερόμενους φορείς πέραν των εθνικών ενώσεων υποδημάτων, ενισχύοντας έτσι τη συνεργασία, μεγιστοποιώντας την εμπειρογνωμοσύνη και ενθαρρύνοντας νέες πρωτοβουλίες.
Στην κατηγορία Συνδεδεμένα Μέλη, κατασκευαστές και εμπορικά σήματα, ενώσεις διανομέων, κέντρα τεχνολογίας υποδημάτων και ομάδες εμπειρογνωμόνων είναι πλέον επιλέξιμα να ενταχθούν στην CEC. Σε αυτό το πλαίσιο, η CEC είναι στην ευχάριστη θέση να καλωσορίσει τα ακόλουθα ευρωπαϊκά κέντρα τεχνολογίας υποδημάτων ως Συνδεδεμένα Μέλη: NOVEX, INESCOP και CETEC (Ισπανία), CTCP (Πορτογαλία), PFI (Γερμανία), Politecnico Calzaturiero (Ιταλία) και SATRA (Ηνωμένο Βασίλειο/Ιρλανδία) .
Βασιζόμενη στην εμπειρογνωμοσύνη αυτών των οργανισμών, η CEC έχει συστήσει μια Ομάδα Εργασίας για τη Βιωσιμότητα , αφιερωμένη στην αντιμετώπιση βασικών εξελίξεων στην κοινωνική και περιβαλλοντική πολιτική της ΕΕ που σχετίζονται με την ευρωπαϊκή βιομηχανία υποδημάτων. Η ομάδα θα υποστηρίζει τις εταιρείες στην πρόβλεψη και την προσαρμογή σε νέες κανονιστικές απαιτήσεις, εντοπίζοντας παράλληλα αναδυόμενες ευκαιρίες.
Η ημερήσια διάταξη της Ομάδας Εργασίας περιλαμβάνει στρατηγικά θέματα όπως οι απαιτήσεις οικολογικού σχεδιασμού για τα υποδήματα, η Εκτεταμένη Ευθύνη του Παραγωγού (EPR), η αναθεώρηση του Οικολογικού Σήματος της ΕΕ και το Ψηφιακό Διαβατήριο Προϊόντων. Ενώ τόσο τα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα όσο και τα υποδήματα προσδιορίζονται ως προϊόντα προτεραιότητας στην ευρωπαϊκή νομοθεσία για τη βιωσιμότητα και την κυκλικότητα, η CEC υπογραμμίζει την ανάγκη αναγνώρισης των διακριτών περιβαλλοντικών επιπτώσεων και των τεχνικών χαρακτηριστικών των υποδημάτων και ανάπτυξης λύσεων που είναι κατάλληλες και εφικτές για τον τομέα.
Στο πλαίσιο του οικολογικού σχεδιασμού, αναμένεται να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην ανθεκτικότητα, η οποία αντικατοπτρίζει τη μακροχρόνια ποιότητα των ευρωπαϊκών δερμάτινων υποδημάτων και την ισχυρή συμμόρφωση των Ευρωπαίων κατασκευαστών με τα πρότυπα υγείας, ασφάλειας και περιβάλλοντος της ΕΕ. Η τεχνική ομάδα στοχεύει επίσης να υποστηρίξει τις εταιρείες στην εφαρμογή της ιχνηλασιμότητας της αλυσίδας εφοδιασμού, αναπτύσσοντας εναρμονισμένες κατευθυντήριες γραμμές που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να πληρούν τις απαιτήσεις δέουσας επιμέλειας που προκύπτουν από τη νομοθεσία της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένου του κανονισμού της ΕΕ για την αποψίλωση των δασών, της οδηγίας για τη δέουσα επιμέλεια για την εταιρική βιωσιμότητα (CSDDD) και της οδηγίας για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD).
Η CEC προσβλέπει στην ενίσχυση του διαλόγου με τα νέα Συνδεδεμένα Μέλη της και στην περαιτέρω ενίσχυση της φωνής της ευρωπαϊκής βιομηχανίας υποδημάτων στις συζητήσεις με τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής της ΕΕ. Μέσω τεχνικά ορθών και τεκμηριωμένων λύσεων, η CEC επιδιώκει να διασφαλίσει ότι ο τομέας βρίσκεται σε καλή θέση για να προβλέπει και να προσαρμόζεται στις απαιτήσεις τόσο της ΕΕ όσο και των εθνικών πολιτικών.
Υποδήματα ΕΕ
Ομάδα Εργασίας Βιωσιμότητας
Τεχνολογικά Κέντρα
Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Υποδημάτων (CEC) είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει την εισαγωγή μιας νέας κατηγορίας μελών, των Συνδεδεμένων Μελών , μετά την τελευταία τροποποίηση του καταστατικού της. Αυτή η νέα κατηγορία στοχεύει στη διεύρυνση της συμμετοχής στην κοινότητα της υποδηματοποιίας, καλωσορίζοντας ενδιαφερόμενους φορείς πέραν των εθνικών ενώσεων υποδημάτων, ενισχύοντας έτσι τη συνεργασία, μεγιστοποιώντας την εμπειρογνωμοσύνη και ενθαρρύνοντας νέες πρωτοβουλίες.
Στην κατηγορία Συνδεδεμένα Μέλη, κατασκευαστές και εμπορικά σήματα, ενώσεις διανομέων, κέντρα τεχνολογίας υποδημάτων και ομάδες εμπειρογνωμόνων είναι πλέον επιλέξιμα να ενταχθούν στην CEC. Σε αυτό το πλαίσιο, η CEC είναι στην ευχάριστη θέση να καλωσορίσει τα ακόλουθα ευρωπαϊκά κέντρα τεχνολογίας υποδημάτων ως Συνδεδεμένα Μέλη: NOVEX, INESCOP και CETEC (Ισπανία), CTCP (Πορτογαλία), PFI (Γερμανία), Politecnico Calzaturiero (Ιταλία) και SATRA (Ηνωμένο Βασίλειο/Ιρλανδία) .
Βασιζόμενη στην εμπειρογνωμοσύνη αυτών των οργανισμών, η CEC έχει συστήσει μια Ομάδα Εργασίας για τη Βιωσιμότητα , αφιερωμένη στην αντιμετώπιση βασικών εξελίξεων στην κοινωνική και περιβαλλοντική πολιτική της ΕΕ που σχετίζονται με την ευρωπαϊκή βιομηχανία υποδημάτων. Η ομάδα θα υποστηρίζει τις εταιρείες στην πρόβλεψη και την προσαρμογή σε νέες κανονιστικές απαιτήσεις, εντοπίζοντας παράλληλα αναδυόμενες ευκαιρίες.
Η ημερήσια διάταξη της Ομάδας Εργασίας περιλαμβάνει στρατηγικά θέματα όπως οι απαιτήσεις οικολογικού σχεδιασμού για τα υποδήματα, η Εκτεταμένη Ευθύνη του Παραγωγού (EPR), η αναθεώρηση του Οικολογικού Σήματος της ΕΕ και το Ψηφιακό Διαβατήριο Προϊόντων. Ενώ τόσο τα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα όσο και τα υποδήματα προσδιορίζονται ως προϊόντα προτεραιότητας στην ευρωπαϊκή νομοθεσία για τη βιωσιμότητα και την κυκλικότητα, η CEC υπογραμμίζει την ανάγκη αναγνώρισης των διακριτών περιβαλλοντικών επιπτώσεων και των τεχνικών χαρακτηριστικών των υποδημάτων και ανάπτυξης λύσεων που είναι κατάλληλες και εφικτές για τον τομέα.
Στο πλαίσιο του οικολογικού σχεδιασμού, αναμένεται να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην ανθεκτικότητα, η οποία αντικατοπτρίζει τη μακροχρόνια ποιότητα των ευρωπαϊκών δερμάτινων υποδημάτων και την ισχυρή συμμόρφωση των Ευρωπαίων κατασκευαστών με τα πρότυπα υγείας, ασφάλειας και περιβάλλοντος της ΕΕ. Η τεχνική ομάδα στοχεύει επίσης να υποστηρίξει τις εταιρείες στην εφαρμογή της ιχνηλασιμότητας της αλυσίδας εφοδιασμού, αναπτύσσοντας εναρμονισμένες κατευθυντήριες γραμμές που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να πληρούν τις απαιτήσεις δέουσας επιμέλειας που προκύπτουν από τη νομοθεσία της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένου του κανονισμού της ΕΕ για την αποψίλωση των δασών, της οδηγίας για τη δέουσα επιμέλεια για την εταιρική βιωσιμότητα (CSDDD) και της οδηγίας για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD).
Η CEC προσβλέπει στην ενίσχυση του διαλόγου με τα νέα Συνδεδεμένα Μέλη της και στην περαιτέρω ενίσχυση της φωνής της ευρωπαϊκής βιομηχανίας υποδημάτων στις συζητήσεις με τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής της ΕΕ. Μέσω τεχνικά ορθών και τεκμηριωμένων λύσεων, η CEC επιδιώκει να διασφαλίσει ότι ο τομέας βρίσκεται σε καλή θέση για να προβλέπει και να προσαρμόζεται στις απαιτήσεις τόσο της ΕΕ όσο και των εθνικών πολιτικών.
The European Footwear Confederation (CEC) is pleased to announce the introduction of a new membership category, Associate Members, following the latest modification of its statutes. This new category aims to broaden participation within the footwear community by welcoming stakeholders beyond national footwear associations, thereby strengthening collaboration, maximising expertise and fostering new initiatives.
Under the Associate Member category, manufacturers and brands, distributor associations, footwear technology centres and expert groups are now eligible to join the CEC. In this context, CEC is delighted to welcome the following European footwear technology centres as Associate Members: NOVEX, INESCOP and CETEC (Spain), CTCP (Portugal), PFI (Germany), Politecnico Calzaturiero (Italy), and SATRA (UK/Ireland).
Building on the expertise of these organisations, CEC has launched a Sustainability Working Group dedicated to addressing key EU social and environmental policy developments relevant to the European footwear industry. The group will support companies in anticipating and adapting to new regulatory requirements while identifying emerging opportunities.
The Working Group’s agenda includes strategic topics such as ecodesign requirements for footwear, Extended Producer Responsibility (EPR), the revision of the EU Ecolabel, and the Digital Product Passport. While both textiles and footwear are identified as priority products in European sustainability and circularity legislation, CEC underlines the need to recognise the distinct environmental impacts and technical characteristics of footwear and to develop solutions that are both appropriate and feasible for the sector.
In the context of ecodesign, particular emphasis is expected to be placed on durability, reflecting the long-lasting quality of European leather footwear and the strong compliance of European manufacturers with EU health, safety and environmental standards. The technical group also aims to support companies in implementing supply chain traceability, by developing harmonised guidelines that will help businesses meet due diligence requirements arising from EU legislation, including the EU Deforestation Regulation, the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), and the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
CEC looks forward to strengthening dialogue with its new Associate Members and to further enhancing the voice of the European footwear industry in discussions with EU policymakers. Through evidence-based and technically sound solutions, CEC seeks to ensure that the sector is well positioned to anticipate and adapt to both EU and national policy requirements.
http://cec-footwearindustry.eu/aequalis4tclf-celebrates-2-years-of-advancing-equality-innovation-and-resilience-in-europes-tclf-industries/
Το AEQUALIS4TCLF γιορτάζει 2 χρόνια προώθησης της ισότητας, της καινοτομίας και της ανθεκτικότητας στις ευρωπαϊκές βιομηχανίες TCLF
AEQUALIS4TCLF
εκπαίδευση
Σχέδιο Erasmus+
Συμφωνίες για Δεξιότητες
κενά δεξιοτήτων
TCLF
Το έργο Erasmus+ Blueprint AEQUALIS4TCLF γιόρτασε τη δεύτερη επέτειό του, φέρνοντας σε επαφή 19 ενδιαφερόμενους φορείς του κλάδου της Κλωστοϋφαντουργίας, της Ένδυσης, του Δέρματος και της Υπόδησης (TCLF) από οκτώ ευρωπαϊκές χώρες στις 3 και 4 Φεβρουαρίου στη Σχολή Φυσικών Επιστημών και Μηχανικής στη Λιουμπλιάνα της Σλοβενίας. Η συνάντηση έδωσε την ευκαιρία να ανασκοπηθεί η μέχρι σήμερα πρόοδος και να καθοριστούν οι προτεραιότητες και οι δραστηριότητες για τα επόμενα δύο χρόνια του έργου.
Ένα κεντρικό επίτευγμα του AEQUALIS4TCLF είναι η ανάπτυξη περιφερειακών Συμφώνων TCLF για τις Δεξιότητες , τα οποία στοχεύουν στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των δημόσιων αρχών, των κοινωνικών εταίρων και των παρόχων εκπαίδευσης και κατάρτισης σε περιφερειακό επίπεδο σε όλη την Ευρώπη. Αυτά τα Σύμφωνα είναι προσαρμοσμένα στις συγκεκριμένες ανάγκες και ευκαιρίες κάθε περιοχής και βρίσκονται επί του παρόντος στο στάδιο της ολοκλήρωσής τους στη Σλοβενία και την Κροατία.
Η κοινοπραξία ολοκλήρωσε επίσης τη δεύτερη έρευνα για το κενό δεξιοτήτων και τη ζήτηση , επιτρέποντας τη σύγκριση με τα αποτελέσματα της πρώτης έρευνας που διεξήχθη το 2024. Τα ευρήματα θα υποστηρίξουν την ανάπτυξη επτά εθνικών στρατηγικών δεξιοτήτων TCLF . Η έρευνα, η οποία ολοκληρώθηκε από 80 ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και 62 εταιρείες TCLF , αποκάλυψε αρκετές βασικές τάσεις:Η ζήτηση για προηγμένες τεχνικές δεξιότητες έχει διπλασιαστεί, ενώ η ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες συνεχίζει να αυξάνεται (+7%).
Η ζήτηση για προηγμένες δεξιότητες χειρισμού μηχανημάτων έχει μειωθεί (–17%), ενώ οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, ηγεσίας και διαχείρισης έχουν αυξηθεί (+12%).
Η συνάφεια των προγραμμάτων σπουδών έχει βελτιωθεί σημαντικά (+30%), παράλληλα με την αυξημένη ενσωμάτωση της τεχνολογίας (+10%).
Η πρακτική εκπαίδευση και η συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών έχουν αυξηθεί (+10% και +17% αντίστοιχα).
Η προσαρμοστικότητα έχει αναδειχθεί ως η ταχύτερα αναπτυσσόμενη δεξιότητα που απαιτείται από τις εταιρείες (+14%).
Για την αντιμετώπιση των επίμονων κενών και του κατακερματισμού στα δεδομένα σχετικά με τις δεξιότητες, την κατάρτιση και την απασχόληση, οι εταίροι του AEQUALIS4TCLF έχουν δεσμευτεί να συμβάλουν στην ανάπτυξη ενός Παρατηρητηρίου Δεξιοτήτων του TCLF . Αυτή η πρωτοβουλία θα λειτουργήσει ως μόνιμος μηχανισμός για την παρακολούθηση της ζήτησης και της προσφοράς δεξιοτήτων, τη χαρτογράφηση των προσφορών εκπαίδευσης και κατάρτισης, την πρόβλεψη αναδυόμενων επαγγελμάτων και ελλείψεων δεξιοτήτων και την υποστήριξη της χάραξης πολιτικής και των επενδύσεων βάσει τεκμηρίων.
Πέρα από την εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, το AEQUALIS4TCLF δίνει μεγάλη έμφαση στην ένταξη, την ποικιλομορφία και την κοινωνική βιωσιμότητα . Μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί δώδεκα εργαστήρια με επίκεντρο την ποικιλομορφία και την ένταξη, την καινοτομία και τη βιωσιμότητα, καθώς και την ευημερία και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, στα οποία συμμετείχαν 289 συμμετέχοντες . Σχεδιάζονται άλλα 16 εργαστήρια τα επόμενα δύο χρόνια, με στόχο πρακτικά μέτρα για τις ΜΜΕ. Τα θέματα θα περιλαμβάνουν τη μείωση των διακρίσεων, τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στα επαγγέλματα και την ηγεσία του TCLF, την πρόληψη της παρενόχλησης, την υποστήριξη της ψυχικής υγείας, την προώθηση των γυναικών στην ηγεσία, τον ρόλο των συνδικάτων, τον συμπεριληπτικό σχεδιασμό και τη διαχείριση των κλωστοϋφαντουργικών αποβλήτων. Ενώ η πρώτη φάση επικεντρώθηκε στην ευαισθητοποίηση, η δεύτερη φάση θα επικεντρωθεί στην πρακτική εφαρμογή .
Παράλληλα, το έργο αναπτύσσει οκτώ καινοτόμα μικρομαθήματα για τη βιώσιμη και ψηφιακή μόδα. Μόλις οριστικοποιηθούν, οι εκπαιδευόμενοι θα μπορούν να εγγραφούν στο DigiCampus και να έχουν πρόσβαση σε όλο το υλικό του μαθήματος δωρεάν. Η πιλοτική φάση αναμένεται να ξεκινήσει μετά το καλοκαίρι.
Για να παραμένετε ενημερωμένοι και να μάθετε πώς να συμμετάσχετε, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου AEQUALIS4TCLF .
Το έργο AEQUALIS4TCLF συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
εκπαίδευση
Σχέδιο Erasmus+
Συμφωνίες για Δεξιότητες
κενά δεξιοτήτων
TCLF
Το έργο Erasmus+ Blueprint AEQUALIS4TCLF γιόρτασε τη δεύτερη επέτειό του, φέρνοντας σε επαφή 19 ενδιαφερόμενους φορείς του κλάδου της Κλωστοϋφαντουργίας, της Ένδυσης, του Δέρματος και της Υπόδησης (TCLF) από οκτώ ευρωπαϊκές χώρες στις 3 και 4 Φεβρουαρίου στη Σχολή Φυσικών Επιστημών και Μηχανικής στη Λιουμπλιάνα της Σλοβενίας. Η συνάντηση έδωσε την ευκαιρία να ανασκοπηθεί η μέχρι σήμερα πρόοδος και να καθοριστούν οι προτεραιότητες και οι δραστηριότητες για τα επόμενα δύο χρόνια του έργου.
Ένα κεντρικό επίτευγμα του AEQUALIS4TCLF είναι η ανάπτυξη περιφερειακών Συμφώνων TCLF για τις Δεξιότητες , τα οποία στοχεύουν στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των δημόσιων αρχών, των κοινωνικών εταίρων και των παρόχων εκπαίδευσης και κατάρτισης σε περιφερειακό επίπεδο σε όλη την Ευρώπη. Αυτά τα Σύμφωνα είναι προσαρμοσμένα στις συγκεκριμένες ανάγκες και ευκαιρίες κάθε περιοχής και βρίσκονται επί του παρόντος στο στάδιο της ολοκλήρωσής τους στη Σλοβενία και την Κροατία.
Η κοινοπραξία ολοκλήρωσε επίσης τη δεύτερη έρευνα για το κενό δεξιοτήτων και τη ζήτηση , επιτρέποντας τη σύγκριση με τα αποτελέσματα της πρώτης έρευνας που διεξήχθη το 2024. Τα ευρήματα θα υποστηρίξουν την ανάπτυξη επτά εθνικών στρατηγικών δεξιοτήτων TCLF . Η έρευνα, η οποία ολοκληρώθηκε από 80 ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και 62 εταιρείες TCLF , αποκάλυψε αρκετές βασικές τάσεις:Η ζήτηση για προηγμένες τεχνικές δεξιότητες έχει διπλασιαστεί, ενώ η ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες συνεχίζει να αυξάνεται (+7%).
Η ζήτηση για προηγμένες δεξιότητες χειρισμού μηχανημάτων έχει μειωθεί (–17%), ενώ οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, ηγεσίας και διαχείρισης έχουν αυξηθεί (+12%).
Η συνάφεια των προγραμμάτων σπουδών έχει βελτιωθεί σημαντικά (+30%), παράλληλα με την αυξημένη ενσωμάτωση της τεχνολογίας (+10%).
Η πρακτική εκπαίδευση και η συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών έχουν αυξηθεί (+10% και +17% αντίστοιχα).
Η προσαρμοστικότητα έχει αναδειχθεί ως η ταχύτερα αναπτυσσόμενη δεξιότητα που απαιτείται από τις εταιρείες (+14%).
Για την αντιμετώπιση των επίμονων κενών και του κατακερματισμού στα δεδομένα σχετικά με τις δεξιότητες, την κατάρτιση και την απασχόληση, οι εταίροι του AEQUALIS4TCLF έχουν δεσμευτεί να συμβάλουν στην ανάπτυξη ενός Παρατηρητηρίου Δεξιοτήτων του TCLF . Αυτή η πρωτοβουλία θα λειτουργήσει ως μόνιμος μηχανισμός για την παρακολούθηση της ζήτησης και της προσφοράς δεξιοτήτων, τη χαρτογράφηση των προσφορών εκπαίδευσης και κατάρτισης, την πρόβλεψη αναδυόμενων επαγγελμάτων και ελλείψεων δεξιοτήτων και την υποστήριξη της χάραξης πολιτικής και των επενδύσεων βάσει τεκμηρίων.
Πέρα από την εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, το AEQUALIS4TCLF δίνει μεγάλη έμφαση στην ένταξη, την ποικιλομορφία και την κοινωνική βιωσιμότητα . Μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί δώδεκα εργαστήρια με επίκεντρο την ποικιλομορφία και την ένταξη, την καινοτομία και τη βιωσιμότητα, καθώς και την ευημερία και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, στα οποία συμμετείχαν 289 συμμετέχοντες . Σχεδιάζονται άλλα 16 εργαστήρια τα επόμενα δύο χρόνια, με στόχο πρακτικά μέτρα για τις ΜΜΕ. Τα θέματα θα περιλαμβάνουν τη μείωση των διακρίσεων, τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στα επαγγέλματα και την ηγεσία του TCLF, την πρόληψη της παρενόχλησης, την υποστήριξη της ψυχικής υγείας, την προώθηση των γυναικών στην ηγεσία, τον ρόλο των συνδικάτων, τον συμπεριληπτικό σχεδιασμό και τη διαχείριση των κλωστοϋφαντουργικών αποβλήτων. Ενώ η πρώτη φάση επικεντρώθηκε στην ευαισθητοποίηση, η δεύτερη φάση θα επικεντρωθεί στην πρακτική εφαρμογή .
Παράλληλα, το έργο αναπτύσσει οκτώ καινοτόμα μικρομαθήματα για τη βιώσιμη και ψηφιακή μόδα. Μόλις οριστικοποιηθούν, οι εκπαιδευόμενοι θα μπορούν να εγγραφούν στο DigiCampus και να έχουν πρόσβαση σε όλο το υλικό του μαθήματος δωρεάν. Η πιλοτική φάση αναμένεται να ξεκινήσει μετά το καλοκαίρι.
Για να παραμένετε ενημερωμένοι και να μάθετε πώς να συμμετάσχετε, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου AEQUALIS4TCLF .
Το έργο AEQUALIS4TCLF συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The Erasmus+ Blueprint project AEQUALIS4TCLF marked its second anniversary by bringing together 19 Textile, Clothing, Leather and Footwear (TCLF) stakeholders from eight European countries on 3rd and 4th of February at the Faculty of Natural Sciences and Engineering in Ljubljana, Slovenia. The meeting provided an opportunity to review progress to date and define priorities and activities for the next two years of the project.
A central achievement of AEQUALIS4TCLF is the development of regional TCLF Pacts for Skills, which aim to strengthen cooperation between public authorities, social partners and education and training providers at regional level across Europe. These Pacts are tailored to the specific needs and opportunities of each region and are currently nearing completion in Slovenia and Croatia.
The consortium has also finalised its second skills gap and demand survey, enabling comparison with results from the first survey conducted in 2024. The findings will support the development of seven national TCLF Skills Strategies. The survey, completed by 80 VET and higher education institutions and 62 TCLF companies, revealed several key trends:Demand for advanced technical skills has doubled, while digital skills demand continues to grow (+7%).
Demand for advanced machine operation skills has declined (–17%), while problem-solving, leadership and management skills have increased (+12%).
Curriculum relevance has improved significantly (+30%), alongside increased technology integration (+10%).
Practical training and stakeholder involvement have grown (+10% and +17% respectively).
Adaptability has emerged as the fastest-growing skill required by companies (+14%).
To address persistent gaps and fragmentation in data on skills, training and employment, AEQUALIS4TCLF partners have committed to contributing to the development of a TCLF Skills Observatory. This initiative would act as a permanent mechanism to monitor skills demand and supply, map education and training offers, anticipate emerging occupations and skills shortages, and support evidence-based policymaking and investment.
Beyond education and skills development, AEQUALIS4TCLF places a strong emphasis on inclusion, diversity and social sustainability. To date, twelve workshops focusing on diversity and inclusion, innovation and sustainability, and well-being and responsible business have been delivered, engaging 289 participants. A further 16 workshops are planned over the next two years, targeting practical measures for SMEs. Topics will include reducing discrimination, improving gender balance in TCLF occupations and leadership, preventing harassment, supporting mental health, promoting women in leadership, the role of trade unions, inclusive design, and textile waste management. While the first phase focused on awareness-raising, the second phase will concentrate on practical implementation.
In parallel, the project is developing eight innovative micro-courses on sustainable and digital fashion. Once finalised, learners will be able to register on DigiCampus and access all course materials free of charge. The piloting phase is expected to begin after the summer.
To stay informed and learn how to get involved, visit the AEQUALIS4TCLF project website.
The AEQUALIS4TCLF project is co-funded by the Erasmus+ programme of the European Union.
