Καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης και επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης

 Αθήνα, 17/12/2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης και επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης την Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου 2024

Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ανακοινώνει ότι την Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου 2024 θα πραγματοποιηθεί η καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε συνταξιούχους, καθώς και η καταβολή του επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης σε ευάλωτα νοικοκυριά, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 17 και 18 του Ν. 5162/2024. 

Α. Εφάπαξ Οικονομική Ενίσχυση Συνταξιούχων
Η οικονομική ενίσχυση αφορά συνολικά 602.581 συνταξιούχους και κατανέμεται ως εξής:
 

Ποσό ενίσχυσης	Αριθμός δικαιούχων	Καθαρό ποσό σύνταξης  (προ φόρου)	Προσωπική διαφορά
200 ευρώ	128.406	Έως 700,00 €	>10 ευρώ
150 ευρώ	213.076	700,01 € έως 1.100,00 €	>10 ευρώ
100 ευρώ	261.099	1.100,01 € έως 1.600,00 €	>10 ευρώ

 

Β. Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ευάλωτων Νοικοκυριών
Επιπλέον, θα καταβληθεί επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης ύψους 200 ευρώ σε 55.074 δικαιούχους, που ανήκουν στις παρακάτω κατηγορίες:
 

Κατηγορία Δικαιούχων
Συνταξιούχοι του πρώην ΟΓΑ που λαμβάνουν μόνο τη βασική σύνταξη και έχουν ποσοστό αναπηρίας 100% (π.δ. 334/1988).
Συνταξιούχοι Δημοσίου που λαμβάνουν επίδομα νόσου και ανικανότητας (π.δ. 169/2007, άρθρο 54).
Δικαιούχοι του εξωδρυματικού επιδόματος (ν. 1140/1981, άρθρο 42).
Δικαιούχοι επιδομάτων των άρθρων 100-103 του π.δ. 168/2007 και του άρθρου 54Α του π.δ. 169/2007.

    
 
Από τη Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α
 

Καταβολή αναδρομικών ποσών ύψους 6,5 εκατομμυρίων ευρώ σε 23.000 συνταξιούχους

 Καταβολή αναδρομικών ποσών ύψους 6,5 εκατομμυρίων ευρώ σε 23.000 συνταξιούχους

Την Τετάρτη, 27 Νοεμβρίου 2024, θα πραγματοποιηθεί η καταβολή αναδρομικών ποσών σε περίπου 23.000 συνταξιούχους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, οι οποίοι λαμβάνουν περισσότερες από μία κύριες συντάξεις. Οι δικαιούχοι περιλαμβάνουν συνταξιούχους που λαμβάνουν:

Συντάξεις γήρατος και θανάτου

Δύο συντάξεις γήρατος

Η καταβολή αφορά συντάξεις που εκδόθηκαν πριν από την εφαρμογή του Νόμου 4387/2016, ενώ οι αναδρομικές αυξήσεις υπολογίζονται βάσει των αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης που εισήγαγε ο Νόμος 4670/2020, για ασφαλισμένους με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης.

Βασικά στοιχεία καταβολής:

Περίοδος αναδρομικών: Οκτώβριος 2019 – Οκτώβριος 2023.

Συνολικό ποσό καταβολής: Περίπου 6.500.000 ευρώ.

Μέσος όρος ποσού ανά δικαιούχο: 280,73 ευρώ.

Μέγιστο ποσό: 11.902 ευρώ.

Για 5.838 συνταξιούχους που έχουν αποβιώσει, τα ποσά θα αποδοθούν στους νόμιμους κληρονόμους τους, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Η καταβολή αυτή αντανακλά τη δέσμευση για δικαιοσύνη και οικονομική αποκατάσταση των συνταξιούχων που δικαιούνται αυξημένες αποδοχές, ενισχύοντας παράλληλα τη διαφάνεια και τη φερεγγυότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος.

Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ 

Επανυποβολή αιτήσεων συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας που είχαν απορριφθεί.

 Αθήνα, 4/12/2024

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επανυποβολή αιτήσεων συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας που είχαν απορριφθεί.

Καταληκτική ημερομηνία υποβολής: 14/5/2025

 

Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ενημερώνει ότι, σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 2 του άρθρου 43 του Ν. 5157/2024, αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, οι οποίες έχουν υποβληθεί από 1/1/2024 έως 15/11/2024 και έχουν απορριφθεί λόγω μη διακοπής της ασφαλιστέας απασχόλησης κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, μπορούν να επανυποβληθούν εντός έξι (6) μηνών από τη δημοσίευση του νόμου, δηλαδή έως τις 14/05/2025.

Τα οικονομικά αποτελέσματα των αιτήσεων αυτών θα ισχύουν αναδρομικά από την ημερομηνία υποβολής της αρχικής αίτησης που απορρίφθηκε (σύμφωνα με την Εγκύκλιο 37/2024 του e-ΕΦΚΑ).

Ως εκ τούτου, όσοι ασφαλισμένοι ανήκουν στην παραπάνω κατηγορία και επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν λόγω αναπηρίας, θα πρέπει να επανυποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συνταξιοδότησης μέσω του ιστότοπου του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr), το αργότερο μέχρι τις 14/05/2025.

 

Από τη Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2024

 Αθήνα, 8/11/2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                  Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2024

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

•     Την Τρίτη 26 Νοεμβρίου 2024 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

•    Την Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2024 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

                                                                                            Από τη Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Ενεργοποίηση νέων τρόπων πληρωμής εργοδοτικών εισφορών και καθυστερούμενων οφειλών (IRIS και Online ΔΙΑΣ)

 Αθήνα, 1/11/2024

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ 

Ενεργοποίηση νέων τρόπων πληρωμής εργοδοτικών εισφορών και καθυστερούμενων οφειλών (IRIS και Online ΔΙΑΣ)

Από τη Δευτέρα 4 Νοεμβρίου 2024 ενεργοποιούνται οι νέοι τρόποι πληρωμής για εργοδοτικές εισφορές και καθυστερούμενες οφειλές, μέσω των συστημάτων IRIS και ΔΙΑΣ Online, στο πλαίσιο της υιοθέτησης μίας κουλτούρας πολιτο-κεντρικής εξυπηρέτησης σε όλο το εύρος του πολυκαναλικού συστήματος που διαθέτει ο e-ΕΦΚΑ για τους πολίτες.

Αυτές οι νέες μέθοδοι πληρωμής παρέχουν στους χρήστες τη δυνατότητα να ολοκληρώνουν τις συναλλαγές τους γρήγορα και με ασφάλεια, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και εξοικονομώντας πολύτιμο χρόνο. Η μετάβαση σε ψηφιακές λύσεις ενισχύει την αποδοτικότητα και διευκολύνει τη διαδικασία πληρωμής.
Επισημαίνεται ότι για την ολοκλήρωση των απαραίτητων παραμετροποιήσεων των υπηρεσιών ΔΙΑΣ online για τις Πληρωμές ΕΦΚΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (κωδ. 90201) καθώς και για τις Πληρωμές Καθυστερούμενων Οφειλών Κ.Ε.Α.Ο. (κωδ. 90220), η πληρωμή δεν θα είναι διαθέσιμη το πρωί της Δευτέρας 4/11/2024 για το χρονικό διάστημα: 9:00 π.μ. – 10:00 π.μ.

Η Διοίκηση και τα στελέχη του e-ΕΦΚΑ, με την αμέριστη στήριξη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, συνεχίζουν να εργάζονται για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Φορέα, προσβλέποντας σε μια πιο αποτελεσματική και φιλική προς τον πολίτη εξυπηρέτηση, με παράλληλη μείωση του διοικητικού κόστους.

 

Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ 

Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Νοεμβρίου 2024

 Αθήνα, 16/10/2024

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

              Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Νοεμβρίου 2024

 

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Την Παρασκευή 25 Οκτωβρίου 2024 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
• Την Τετάρτη 30 Οκτωβρίου 2024 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

 

 

                                                                                                  Από τη Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Υποχρέωση υποβολής δήλωσης απασχόλησης συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ εξ ιδίου δικαιώματος.

Υποχρέωση υποβολής δήλωσης απασχόλησης συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ εξ ιδίου δικαιώματος. Ηλεκτρονική Υπηρεσία Υποβολής Δήλωσης.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 28 - 26.07.2024

Δ/νση Ασφάλισης
Δ/νση Εισφορών Μισθωτών
Δ/νση Κύριας Ασφάλισης και Εισφορών Δημοσίου

ΛΗΨΗ ΑΡΧΕΙΟΥ

ΕΦΚΑ:... συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις με βάση τις οποίες θα κριθούν αιτήσεις συνταξιοδότησης ασφαλισμένων..

Γενικό Έγγραφο 1061562 - 26.07.2024

ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ


ΔΙΕΥΘΥΝΣH ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Λήψη αρχείου(pdf)
Εγκύκλιος Υπουργείου

ΘΕΜΑ: «Αρμόδιος φορέας απονομής σύνταξης επί περιπτώσεων ασφαλισμένων πρώην Ειδικών Ταμείων που μετά την διακοπή της απασχόλησής τους στους οικείους εργοδότες απασχολήθηκαν και ασφαλίστηκαν με τις κοινές διατάξεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.» 

Σχετ.: το με Α.Π. 163730/07-04-2022 έγγραφο της Διεύθυνσης Νομοθεσίας και Συντονισμού Συντάξεων 

Επί των ερωτημάτων που αφορούν τις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις με βάση τις οποίες θα κριθούν αιτήσεις συνταξιοδότησης ασφαλισμένων πρώην Ειδικών Ταμείων που εντάχθηκαν στο πρώην ΙΚΑΕΤΑΜ (ΤΑΠΟΤΕ, ΤΑΠΙΛΤ, ΤΑΠΑΕ-Εθνική, ΤΣΠ-ΕΤΕ και λοιπών Ταμείων Τραπεζών), οι οποίοι αποχώρησαν από τους εργοδότες στους οποίους απασχολούνταν όπου και υφίστατο υποχρέωση ασφάλισης στο πρώην Ειδικό Ταμείο και εν συνεχεία απασχολήθηκαν και ασφαλίστηκαν για μικρό ή μεγάλο χρονικό διάστημα στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και συγκεκριμένα αν θα εφαρμοστούν οι προϋποθέσεις του πρώην Ειδικού Ταμείου ή οι γενικές προϋποθέσεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα: 

Με τις διατάξεις των άρθρων 4 και 5 του ν.3029/2002 σε συνδυασμό με τα άρθρα 1 και 2 του ν.3655/2008 και την παρ. 2 του άρθρου 38 του ν.3522/2006 εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ: 

▪ ο κλάδος σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ από 01.06.2004,

 ▪ ο κλάδος σύνταξης του ΤΣΠ-ΑΤΕ από 01.01.2007,

 ▪ ο κλάδος κύριας σύνταξης του ΤΣΕΑΠΓΣΟ από 01.08.2007,

 ▪ τα Ταμεία ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΣΠ-ΤΕ και ΤΣΠ-ΗΣΑΠ και οι κλάδοι σύνταξης των Ταμείων ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ και ΤΑΠΑΕ-Εθνική από 01.08.2008. (Με το άρθρο 64 του ν.3863/2010 από 1/01/2011 απεντάχθηκε από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το ΤΣΠ-ΤΕ και η Τ.τ.Ε ανέλαβε την ασφάλιση του προσωπικού της).

 Σύμφωνα με την παρ. 1του άρθρου 2 του ν. 3655/2008, «1. Από της εντάξεως των Ταμείων και κλάδ ων του άρθρου 1 όσοι προσλαμβάνονται σε εταιρίες και πιστωτικά ιδρύματα των οποίων το προσωπικό ασφαλιζόταν στα ανωτέρω Ταμεία και κλάδους σύνταξης, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στην ασφάλιση του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ και διέπονται από τη νομοθεσία του.

 Οι ασφαλισμένοι των ανωτέρω Ταμεί ων και κλάδων σύνταξης, υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και εξακολουθούν να διέπονται, ως προς τις Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, από τις διατάξει ς της νομοθεσίας των εντασσόμενων Ταμείων και κλάδων, όπως ισχύουν με τις γενικές διατάξεις νόμ ων και τις διατάξεις του νόμου αυτού.» Επομένως, από την ημερομηνία ένταξης, όλοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι ασφαλίζονταν στους κλάδους σύνταξης των ανωτέρω ταμείων, ασφαλίζονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και διέπονται από τη νομοθεσία του. 

Ωστόσο, όσοι ήδη ασφαλίζονταν στους ανωτέρω κλάδους, πριν την ένταξή τους στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και κατά την ένταξη ήταν ασφαλισμένοι στο Ειδικό Ταμείο, εξακολουθούν να διέπονται ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης από τις καταστατικές διατάξεις της νομοθεσίας του εντασσόμενου Κλάδου. 

Σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 2 του ν. 3655/2008 «10. Χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης πλην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ συνυπολογίζεται στο χρόνο ασφάλισης του εντασσόμ ενου κλάδου κατά τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης. 

Στην περίπτωση που ο φορέας αυτός είναι το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, ο ανωτέρω διανυθείς χρόνος λογίζεται ως ενιαίος. 

Το αυτό ισχύει και για τους ασφαλι σμένους των κλάδων σύνταξης των Ταμείων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ κατ` εφαρμογή του άρθ ρου 5 του ν. 3029/2002.».

 Επομένως, ο χρόνος ασφάλισης στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο χρόνος ασφάλισης στους εντασσόμενους κλάδους λογίζονται ως ενιαίος χρόνος και συνεπώς δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης. 

Αντιθέτως, χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης πλην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ συνυπολογίζεται στο χρόνο ασφάλισης του εντασσόμενου κλάδου κατά τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης. Με βάση τα ανωτέρω, πρόσωπα που ασφαλίζονταν σε ειδικά ταμεία κατά την ένταξή των Φορέων αυτών στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, διατηρούν το δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις καταστατικές διατάξεις του κλάδου τους, εφόσον:

 ▪ συνέχισαν να απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη μέχρι την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. 

▪ διέκοψαν την απασχόλησή τους στον αρχικό εργοδότη και δεν ασφαλίστηκαν ξανά μέχρι την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. 

▪ διέκοψαν την απασχόλησή τους στον αρχικό εργοδότη και ασφαλίστηκαν σε άλλο εργοδότη με τις διατάξεις του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. 

Συνεπώς, οι ασφαλισμένοι των ενταχθέντων στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ φορέων, οι οποίοι τρέπονται σε άλλο επάγγελμα και ασφαλίζονται στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για εργασία διαφορετική της ένταξης ή για λογαριασμό κοινού εργοδότη, και η απασχόληση αυτή είναι προσωρινού ή διαρκούς χαρακτήρα, διατηρούν το δικαίωμα της συνταξιοδότησης με τις προϋποθέσεις του εντασσόμενου ταμείου. (π.χ. διακοπή της ασφάλισης στο ΤΣΠΕΤΕ και μετέπειτα ασφάλιση στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ λόγω εργασίας σε άλλη ιδιωτική επιχείρηση. 

Τελευταίος φορέας είναι το π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, το οποίο εξετάζει την αίτηση, τόσο με τις κοινές διατάξεις του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όσο και με τις καταστατικές διατάξεις του π. ΤΣΠΕΤΕ). Τελευταίος φορέας συνταξιοδότησης για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης καθίσταται το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, δεδομένου ότι πρόκειται για έναν ενιαίο φορέα ασφάλισης. 

Κατά την εξέταση του αιτήματος, εφόσον διαπιστωθεί ότι πρόκειται για συνταξιοδότηση με ειδικές καταστατικές διατάξεις Εντασσόμενου ταμείου θα διαβιβάζεται στην αρμόδια διεύθυνση για διεκπεραίωση και έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης. 

Αντιθέτως, διακοπή του ασφαλιστικού δεσμού αποτελεί η εκ μέρους του ασφαλισμένου αποδεδειγμένη μεταβολή του επαγγελματικού προσανατολισμού με την τροπή σε άλλο επάγγελμα, μη ασφαλιζόμενο στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οπότε έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης (π.χ. διακοπή της ασφάλισης στο ΤΑΠΟΤΕ και ασφάλιση στον π. ΟΑΕΕ. Στην περίπτωση αυτή τελευταίος φορέας είναι ο π. ΟΑΕΕ, ο οποίος καθίσταται αρμόδιος να κρίνει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν.4387/2016). Η ανωτέρω αντιμετώπιση, διασφαλίζει την ισότητα μεταχείρισης για όλους τους ασφαλισμένους που σύμφωνα με τους ν.3029/2002 και ν.3655/2008 δεν αλλάζουν ασφαλιστικό φορέα παρότι αλλάζουν εργοδότη ή και επάγγελμα και οι οποίοι πριν την ένταξη έχουν πραγματοποιήσει μεγάλο μέρος της ασφάλισης τους στα πρώην Ειδικά Ταμεία. 

Τέλος, επισημαίνεται ότι δεν θίγεται σε καμία περίπτωση ο τρόπος υπολογισμού της ανταποδοτικής τους σύνταξης, όπου λαμβάνονται υπόψη σύμφωνα με το άρθρο 30 του ν.4387/2016 όλες οι προσαυξημένες εισφορές για το χρόνο ασφάλισής τους στο πρώην Ειδικό Ταμείο. 

Η ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΤΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 

ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ ΚΑΛΑΝΤΖΗ 

ΕΦΚΑ απάντηση σε δημοσίευμα

ΑΠΑΝΤΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ DOCUMENTO με τίτλο: «Μακάβριο λάθος στον ΕΦΚΑ: Ζητούν από νεκρό να αποδείξει την αναπηρία του»*

Ο e-ΕΦΚΑ πιστός στην προσπάθειά του να βρίσκεται διαρκώς δίπλα στον πολίτη, από το 2022 έχει ενεργοποιήσει την αποστολή sms τέσσερις (4) μήνες πριν από τη λήξη της Γνωστοποίησης Αποτελέσματος Πιστοποίησης Αναπηρίας (Γ.Α.Π.Α.), προκειμένου να τους ειδοποιήσει να υποβάλλουν εμπρόθεσμα αίτηση παράτασης.

Από τον επόμενο μήνα (Αύγουστο), έχει ήδη προγραμματισθεί η ενεργοποίηση της διαδικασίας του απαραίτητου ελέγχου στη λίστα των ευάλωτων συμπολιτών μας και ατόμων με αναπηρία, που επίκειται η εξέτασή τους από την υγειονομική επιτροπή των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας. Άλλωστε, ο Φορέας έχει ήδη ενεργοποιήσει την άμεση διακοπή της συνταξιοδοτικής παροχής μετά την επέλευση του θανάτου. Συνεπώς, αποτελεί μια γνώριμη διαδικασία που έχει προγραμματιστεί να εφαρμοστεί και στις υγειονομικές επιτροπές.

Η περαιτέρω ψηφιακή αναβάθμιση του e-ΕΦΚΑ ήδη συντελείται, με τα δύο έργα πυλώνες (Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα & Ψηφιοποίηση του Ασφαλιστικού βίου των πολιτών), που θα διασυνδέουν πλήρως τις υπηρεσίες του Φορέα, θα ψηφιοποιούν πλήρως τις συναλλαγές πολιτών/εργοδοτών και θα παρέχουν ολοκληρωτική διαλειτουργικότητα με τις έτερες δημόσιες υπηρεσίες.

Ο e-ΕΦΚΑ, έχει διανύσει αξιοζήλευτη πορεία τα τελευταία πέντε χρόνια, με την εξυπηρέτηση και την αποτελεσματικότητά του να έχουν σημειώσει σημαντική πρόοδο. Ο Φορέας διαθέτει 110 ηλεκτρονικές υπηρεσίες στη διάθεση των πολιτών, μέσω των οποίων έχουν πραγματοποιηθεί ηλεκτρονικά περισσότερες από 230 εκατομμύρια συναλλαγές.

Η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ, με σύμμαχο τις νέες τεχνολογίες, δίνει καθημερινή μάχη ενάντια σε γραφειοκρατικές διαδικασίες και θέτει στις άμεσες προτεραιότητές της, την εξάλειψη της άσκοπης ταλαιπωρίας, τον σταδιακό περιορισμό των μετακινήσεων από και προς τις τοπικές διευθύνσεις και την αδιάλειπτη εξυπηρέτηση των πολιτών, μέσω ηλεκτρονικών καναλιών.

Στο πλαίσιο της υλοποίησης ενός ολοκληρωμένου σχεδίου για την αναβάθμιση και την εύρυθμη λειτουργία των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας προς όφελος των ανάπηρων συμπολιτών μας έχει δημιουργήσει τα «ΨΗΦΙΑΚΑ ΚΕ.Π.Α», ενώ προχωρά στον υπερδιπλασιασμό του αριθμού των γιατρών, που υπηρετούν στο Ειδικό Σώμα Ιατρών των ΚΕ.Π.Α, καθώς και στην προσθήκη νέων ειδικοτήτων προκειμένου να περιοριστούν στο ελάχιστο οι αναμονές των πολιτών.

Η αναβάθμιση των υπηρεσιών για τους πολίτες με αναπηρίες βρίσκεται πολύ ψηλά στην ιεράρχηση των προτεραιοτήτων της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του e-ΕΦΚΑ.



Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ

Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Ιουλίου 2024

  Αθήνα, 17/6/2024

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

     Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Ιουλίου 2024

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Την 25η/6/2024, ημέρα Τρίτη θα καταβληθούν οι συντάξεις των τέως Ταμείων Μη Μισθωτών [ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ] και οι συντάξεις ΟΠΣ-ΕΦΚΑ για όσους είναι συνταξιούχοι από 1.1.2017 και έπειτα (ν.4387/2016), και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).
• Την 27η/6/2024, ημέρα Πέμπτη θα καταβληθούν οι συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΟΤΕ, ΔΕΗ), ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ [(ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] και οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του ΔΗΜΟΣΙΟΥ.

 

                                                                        Από τη Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Λήξη της ασφάλισης Μη Μισθωτών ασφαλισμένων στον e-ΕΦΚΑ

 ΘΕΜΑ: Λήξη της ασφάλισης Μη Μισθωτών ασφαλισμένων στον e-ΕΦΚΑ 

ΣΧΕΤ: 1. Οι διατάξεις του άρθρου 135 του ν. 5078/2023 (211 Α’) 2. 

Η αρ. 46/2020 εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ 

Με τις διατάξεις του άρθρου 135 του ν. 5078/2023 (211 Α’), επέρχονται τροποποιήσεις στο άρθρο 39Α του ν. 4387/2016 (που προστέθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 22 του ν. 4892/2022), με τις οποίες ρυθμίζονται, μεταξύ άλλων, θέματα που αφορούν στη διαδικασία λήξης της ασφάλισης Μη Μισθωτών ασφαλισμένων στον e-ΕΦΚΑ. Με την παρούσα γνωστοποιούνται: 

 Οι διατάξεις περί λήξης ασφάλισης, το πεδίο εφαρμογής και η διαδικασία. 

 Η διαδικασία για την αυτεπάγγελτη λήξη ασφάλισης Μη Μισθωτών ασφαλισμένων με ατομική δραστηριότητα. 

 Η διαδικασία αυτόματης ενημέρωσης της ατομικής μερίδας του ασφαλισμένου και του Πληροφοριακού Συστήματος Μη Μισθωτών με την λήξη ασφάλισης και η ανάρτηση της Απόφασης αυτεπάγγελτης λήξης ασφάλισης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες. 

Γενικά

 Όπως είναι γνωστό, για Μη Μισθωτούς ασφαλισμένους που η έναρξη ασφάλισης συνδέεται με την έναρξη στη Φορολογική Διοίκηση, η ασφάλισή τους λήγει μετά από την διακοπή κάθε δραστηριότητας στη Φορολογική Διοίκηση. Για την εν λόγω διαδικασία απαιτείται υποβολή σχετικής αίτησης μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών που διατίθενται ήδη στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) ή μέσω φυσικού κύκλου εργασιών. (σχετ. 2) 

ΕΦΚΑ:οδηγίες για την απασχόληση συνταξιούχων...

 

ΕΦΚΑ ..για την θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2024

 Αθήνα, 16 Μαΐου  2024

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

             Έναρξη υποβολής αιτήσεων ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ για τη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2024

 

Σε λειτουργία τίθεται από 20/05/2024 η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2024, τόσο για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης, όσο και για τα παιδιά με αναπηρία.

Στο πλαίσιο λειτουργίας μίας κοινωνίας συμπερίληψης, όπου  η ισότιμη συμμετοχή των ατόμων με αναπηρία στην κοινότητα, η αναγνώριση και ο σεβασμός της διαφορετικότητάς τους αποτελούν υψηλή προτεραιότητα, εφέτος, στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα του e-ΕΦΚΑ θα λειτουργήσουν για πρώτη φορά συμπεριληπτικές κατασκηνώσεις, δηλαδή τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και τα παιδιά με αναπηρία θα είναι μαζί. Αυτό αφορά στην 1η, 3η, 4η και 5η περίοδο. Επισημαίνεται ότι εξακολουθεί να υπάρχει η 6η περίοδος, που αφορά αποκλειστικώς παιδιά με αναπηρία, με περιορισμένες θέσεις.

Το κατασκηνωτικό πρόγραμμα αφορά σε έμμεσα μέλη ηλικίας 6 έως 16 ετών συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων και συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ, καθώς και παιδιά εργαζομένων στον e-ΕΦΚΑ,  για τα ακόλουθα χρονικά διαστήματα:

• η 1η κατασκηνωτική περίοδος (15/6/2024-30/6/2024) για παιδιά τυπικής ανάπτυξης και για παιδιά με αναπηρία
• η 2η κατασκηνωτική περίοδος (1/7/2024 – 15/7/2024), αποκλειστικώς για παιδιά τυπικής ανάπτυξης
• η 3η κατασκηνωτική περίοδος (16/7/2024- 30/7/2024), για παιδιά τυπικής ανάπτυξης και για παιδιά με αναπηρία
• η 4η κατασκηνωτική περίοδος (31/7/2024-14/8/2024) για παιδιά τυπικής ανάπτυξης και για παιδιά με αναπηρία
• η 5η κατασκηνωτική περίοδος (15/8/2024- 29/8/2024) για παιδιά τυπικής ανάπτυξης και για παιδιά με αναπηρία
• η 6η κατασκηνωτική περίοδος (25/08/2024-3/9/2024) αφορά αποκλειστικώς παιδιά με αναπηρία και περιλαμβάνει περιορισμένο αριθμό θέσεων.

ΠΛΗΡΩΜΕΣ από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 8 έως 10 Μαΐου

2 Μαΐου, 2024

Κατά την περίοδο 8 έως 10 Μαΐου, θα καταβληθούν 62.244.037 ευρώ σε 60.583 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e- ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
Ειδικότερα:
1. Από τον e-ΕΦΚΑ από τις 8 έως 10 Μαΐου θα καταβληθούν 20.800.000 ευρώ σε 830 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.
• Στις 9 Μαΐου θα καταβληθούν για Επιδόματα Μητρότητας, Κυοφορίας, Ασθενείας, Ατυχήματος, Έξοδα Κηδείας 13.744.037 ευρώ σε 30.693 δικαιούχους.
2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:
• 12 εκατ. ευρώ σε 20.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
• 10 εκατ. ευρώ σε 8.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
• 5 εκατ. ευρώ σε 60 δικαιούχους του προγράμματος «Σπίτι μου».
• 700.000 ευρώ σε 1000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.

Δόμνα Μιχαηλίδου: «Αναγνώριση από τον Συνήγορο του Πολίτη του e-ΕΦΚΑ – Νέος υποδιοικητής ο Κωνσταντίνος Μεγαρίτης»

 Αθήνα, 3 Απριλίου 2024 

Δόμνα Μιχαηλίδου:

 «Αναγνώριση από τον Συνήγορο του Πολίτη του e-ΕΦΚΑ – Νέος υποδιοικητής ο Κωνσταντίνος Μεγαρίτης» 

«Από ουραγός στην εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας, στον χρόνο ανταπόκρισης στα αιτήματα τους και στην επίλυση αυτών, ο e-ΕΦΚΑ έχει γίνει πρότυπο.

 Και αυτό δεν το λέμε εμείς, το μαρτυρούν τα επίσημα στοιχεία του Συνηγόρου του Πολίτη. Οι βάσιμες αναφορές για ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με τις ετήσιες εκθέσεις του Συνηγόρου, μειώθηκαν πέρυσι 40% σε σχέση με το 2022. 

Ο αριθμός των εκκρεμών κύριων συντάξεων από 1 εκατ. που ήταν προ διετίας έχει υποχωρήσει σήμερα κάτω από τις 23.000 και βαίνει μειούμενος. Την ίδια το τηλεφωνικό κέντρο 1555, για την εξυπηρέτηση των πολιτών σχετικά με τα ασφαλιστικά, εργασιακά και κοινωνικά θέματα, που δέχθηκε, μόνο το τελευταίο εξάμηνο, 8,5 εκατομμύρια κλήσεις, και εξυπηρέτησε πάνω από το 96% αυτών. Ο δε μέσος χρόνος της εξυπηρέτησης ήταν μόλις 3,3 λεπτά και η διάρκεια αναμονής μόνο 18 δευτερόλεπτα. Πρόκειται για μια ουσιαστική βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους συμπολίτες μας, που είναι απόρροια της αποτελεσματικότητας της Κυβέρνησης, της Διοίκησης και του προσωπικού του e-ΕΦΚΑ. 

Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός Mαίου 2024

Αθήνα, 10/4/2024

 

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

     Ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων μηνός  Mαίου  2024

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Την 25η/4/2024,ημέρα Πέμπτη θα καταβληθούν οι συντάξεις των τέως Ταμείων Μη Μισθωτών [ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ] και οι συντάξεις ΟΠΣ-ΕΦΚΑ για όσους είναι συνταξιούχοι από 1.1.2017 και έπειτα (ν.4387/2016) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).
• Την 29η/4/2024,ημέρα Δευτέρα θα καταβληθούν οι συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] και οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του ΔΗΜΟΣΙΟΥ.

 

                                                                              Από τη Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α.

Σ.τ.Ε. 511-4/2024: ακυρώθηκε απόφασηΔΣ e-ΕΦΚΑ που ορίζει ότι οι Γενικοί Δ/ντές του μπορεί να προέρχονται και από τον ιδιωτικό τομέα ..

 

Με τις ΣτΕ 511-4/2024 Ολομ. ακυρώθηκε απόφαση του ΔΣ του e-ΕΦΚΑ κατά το μέρος που ορίζει ότι οι Γενικοί Δ/ντές του μπορεί να προέρχονται και από τον ιδιωτικό τομέα και ότι το όριο ηλικίας για συμμετοχή στη διαδικασία ήταν το 64ο

12/04/2024

---

Σ.τ.Ε. 511-4/2024 Ολομ.
Πρόεδρος: Ευαγγελία Νίκα, Πρόεδρος Σ.τ.Ε.
Εισηγητής: Βασίλειος Ανδρουλάκης, Σύμβουλος της Επικρατείας

Με τις Σ.τ.Ε. 511-4/2024 Ολομ. ακυρώθηκε απόφαση του ΔΣ του e-ΕΦΚΑ κατά το μέρος που ορίζει ότι οι Γενικοί Δ/ντές του μπορεί να προέρχονται και από τον ιδιωτικό τομέα και ότι το όριο ηλικίας για συμμετοχή στη διαδικασία ήταν το 64ο

Ειδικότερα: 

1) Με την απόφαση 511/2024, επί αιτήσεως ακυρώσεως της ΑΔΕΔΥ, έγινε δεκτό ότι σύμφωνα με το άρθρο 103 του Συντάγματος, οι οργανικές θέσεις του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ., πρέπει, κατ’ αρχήν, να πληρούνται με τακτικούς (μόνιμους) υπαλλήλους, δεν αποκλείεται, όμως, και η πλήρωσή τους, εξαιρετικώς, με υπαλλήλους επί θητεία. Η παρέκκλιση, πάντως, αυτή από τον κανόνα της στελεχώσεως των οργανικών θέσεων με τακτικούς (μόνιμους) υπαλλήλους είναι ανεκτή συνταγματικώς μόνον εάν δικαιολογείται από την ιδιάζουσα φύση, την ειδική αποστολή και το περιεχόμενο των αρμοδιοτήτων ορισμένης υπηρεσίας ή θέσεως. Περαιτέρω, κρίθηκε (κατά πλειοψηφία) ότι το άρθρο 3 του ν. 4892/2022 κατά το μέρος που προβλέπει ότι οι υποψήφιοι για τις θέσεις των Προϊσταμένων των Γενικών Διευθύνσεων του e-ΕΦΚΑ μπορεί να είναι, εκτός από υπάλληλοι ή εργαζόμενοι σε φορείς του δημοσίου τομέα, και ιδιώτες (που, όπως έγινε δεκτό, αποκτούν την ιδιότητα του υπαλλήλου επί θητεία), δεν είναι, κατ’ αρχήν, αντίθετο προς το άρθρο 103 του Συντάγματος. Η απόφαση, όμως, του Δ.Σ. του e-ΕΦΚΑ (628/2022) με την οποία καθορίστηκαν οι Γενικές Διευθύνσεις στις οποίες υποψήφιοι μπορεί να είναι τόσο υπάλληλοι του Δημοσίου όσο και του ιδιωτικού τομέα, κρίθηκε ότι πρέπει να ακυρωθεί διότι το Δ.Σ. δεν τεκμηρίωσε, όπως όφειλε από το Σύνταγμα και την εξουσιοδοτική διάταξη, πλήρως και αναλυτικά τους λόγους για τους οποίους ορισμένες θέσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων μπορεί να καλυφθούν και από ιδιώτες, λαμβάνοντας υπ’ όψιν, τις αρμοδιότητες των θέσεων, την ιδιαιτερότητά τους, το αντικείμενο και τα ιδιαίτερα προσόντα που απαιτούνται ώστε όσοι επιλεγούν να ανταποκριθούν στις ανάγκες των συγκεκριμένων θέσεων. Η πλήρης δε τεκμηρίωση θεωρήθηκε αναγκαία δοθέντος ότι οι υπό κατάληψη θέσεις βρίσκονται εντός της συνήθους διοικητικής ιεραρχίας (Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων). Κρίθηκε επίσης, ότι η διάταξη της παραπάνω αποφάσεως του Δ.Σ. στην οποία προβλέπεται ότι δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιο για την επιλογή σε θέση Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης πρόσωπο που έχει συμπληρώσει το 64ο της ηλικίας του κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων, πρέπει, επίσης, να ακυρωθεί διότι η εξουσιοδοτική διάταξη βάσει της οποίας εκδόθηκε η απόφαση του Δ.Σ. παραπέμπει ρητώς στη διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 84 του Υπαλληλικού Κώδικα, σύμφωνα με την οποία δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιοι για επιλογή σε θέση ευθύνης όσοι αποχωρούν από την υπηρεσία εντός έτους από την λήξη της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων. Οι λοιποί λόγοι ακυρώσεως οι οποίοι στρέφονταν κατά της διαδικασίας επιλογής που προβλέπεται από την προαναφερθείσα διάταξη του ν. 4892/2022, κατά των διατάξεων του νόμου με τις οποίες ματαιώθηκε η ήδη προκηρυχθείσα, με βάση τις προϊσχύουσες διατάξεις, διαδικασία επιλογής. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω κρίσεων, ακυρώθηκε εν μέρει η προσβαλλόμενη απόφαση του Δ.Σ., οι αντίστοιχες ρυθμίσεις των προκηρύξεων των θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, καθώς και οι αποφάσεις με τις οποίες επελέγησαν 4 ιδιώτες σε θέσεις Προϊσταμένων. Δεν εθίγησαν όμως οι αποφάσεις επιλογής και τοποθετήσεως υπαλλήλων δημόσιων φορέων, επειδή η ΑΔΕΔΥ στερείται εννόμου συμφέροντος για την προσβολή τους.

2) Με την απόφαση 512/2024 Ολομ. επί αιτήσεως ακυρώσεως της ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ, η δίκη θεωρήθηκε κατηργημένη όσον αφορά τις πράξεις που είχαν ακυρωθεί με την απόφαση επί της αιτήσεως ακυρώσεως της ΑΔΕΔΥ και περαιτέρω ακυρώθηκε απόφαση τοποθετήσεως σε θέση προϊσταμένου, υπαλλήλου που δεν προέρχεται από τον ΕΦΚΑ αλλά υπηρετεί σε άλλον φορέα του Δημοσίου. Δεν εθίγησαν όμως οι αποφάσεις τοποθετήσεως και επιλογής υπαλλήλων του ΕΦΚΑ, επειδή η αιτούσα ομοσπονδία στερείται εννόμου συμφέροντος για την προσβολή τους.

3) Με την απόφαση 513/2024 επί αιτήσεως ακυρώσεως που ασκήθηκε από υπάλληλο του ΕΦΚΑ, η οποία παρά το όριο ηλικίας που θεσπίστηκε με την απόφαση του ΔΣ (και ακυρώθηκε με την πρώτη απόφαση) μετέσχε στη διαδικασία, ύστερα από προσωρινή διαταγή της Προέδρου του Δικαστηρίου, και τελικώς επελέγη από την αρμόδια επιτροπή, κρίθηκε ότι, λόγω της επιλογής της, της ακύρωσης της ρύθμισης περί ορίου ηλικίας (με προηγούμενη απόφαση) και του ότι πλέον η διοίκηση πρέπει να προχωρήσει στην οριστική τοποθέτηση της υπαλλήλου, η δίκη πρέπει να καταργηθεί.

4) Με την απόφαση 514/2024 Ολομ., απορρίφθηκε η αίτηση ακυρώσεως, η οποία ασκήθηκε από υπάλληλο του ΕΦΚΑ ο οποίος παρά το όριο ηλικίας που θεσπίστηκε με την απόφαση του ΔΣ (και ακυρώθηκε με την πρώτη απόφαση) μετέσχε στη διαδικασία, ύστερα από προσωρινή διαταγή της Προέδρου του Δικαστηρίου, αλλά, τελικώς, δεν επελέγη από την αρμόδια επιτροπή, ενώ στις θέσεις για τις οποίες ήταν υποψήφιος επελέγησαν και τοποθετήθηκαν υπάλληλοι του ΕΦΚΑ.-

Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή της παρ. 9 του άρθρου 109 του ν. 3852/2010, όπως ισχύει, περί αναδοχής οφειλών από Ο.Τ.Α

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Λήψη αρχείου (pdf)

Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 18/2024
Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή της παρ. 9 του άρθρου 109 του ν. 3852/2010, όπως ισχύει, περί αναδοχής οφειλών από Ο.Τ.Α.

Αθήνα, 08/04/2024
Α.Π.: 509835
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 18

ΘΕΜΑ: Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή της παρ. 9 του άρθρου 109 του ν. 3852/2010, όπως ισχύει, περί αναδοχής οφειλών από Ο.Τ.Α.
...

Ειδικότερα, βεβαιωμένες οφειλές των κοινωφελών επιχειρήσεων και Δ.Ε.Υ.Α., καθώς και των αμιγών επιχειρήσεων του π.δ. 410/1995 (Α' 231), που έχουν λυθεί ή λύονται, στη Φορολογική Διοίκηση, στα ασφαλιστικά ταμεία, στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης και προς τρίτους, μπορούν να καταβάλλονται από τον οικείο Ο.Τ.Α., μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ή του κατά περίπτωση αρμοδίου οργάνου, που λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του.

Στην περίπτωση αυτή, απαλείφονται κατά ποσοστό εβδομήντα τοις εκατό (70%) κάθε μορφής, τόκοι, πρόστιμα εκπρόθεσμης καταβολής, πρόστιμα ανακριβούς δήλωσης ή μη υποβολής δήλωσης και προσαυξήσεις, εξαιρουμένων των αυτοτελώς βεβαιωμένων διοικητικών προστίμων, από οφειλές τους προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία και τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ο οικείος Ο.Τ.Α. μετά από την επαναβεβαίωση των οφειλών της λυθείσας επιχείρησης, αναλαμβάνει την κύρια οφειλή και το υπολειπόμενο ποσοστό του τριάντα τοις εκατό (30%), των τόκων, προστίμων και προσαυξήσεων, πρόσθετων επιβαρύνσεων, όπως αυτά προκύπτουν από εκδοθείσες πράξεις επιβολής προστίμων ή πρόσθετης επιβάρυνσης ή καταλογισμού ασφαλιστικών εισφορών ή οποιονδήποτε νόμιμο τίτλο, έστω και αν τα ανωτέρω έχουν καταστεί απρόσβλητα λόγω τελεσίδικης απόρριψης των προσφυγών, που ασκήθηκαν εναντίον τους ή άπρακτης παρόδου της προθεσμίας της προσφυγής.

Στο πεδίο εφαρμογής των εν λόγω ρυθμίσεων εντάσσονται και οι οφειλές των κάθε είδους:

- εταιρειών, των οποίων οι εταίροι ή μέτοχοι είναι αποκλειστικά Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού και λοιποί φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης 

- εταιρειών με κερδοσκοπικό ή μη χαρακτήρα, στις οποίες οι Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού και οι λοιποί φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης κατέχουν ποσοστό τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) του εταιρικού ή μετοχικού τους κεφαλαίου πλέον ενός ακόμη εταιρικού μεριδίου ή μετοχής και μόνο κατά το ποσοστό συμμετοχής των Ο.Τ.Α. και των λοιπών φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης.....

Λήψη αρχείου (pdf)