ΕΝΥΠΕΚΚ ενημέρωση

 

Αλέξης Μητρόπουλος (Καθηγητής-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ): Κατά 42% μικρότερες οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα από τις αντίστοιχες του Δημοσίου   Nov 30, 2025 08:24 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος (Καθηγητής-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ): Μειώσεις στις νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα προκαλεί ο νόμος Κεραμέως (5239/2025)   Nov 29, 2025 08:26 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος: 3,5 δις € θα πάρει η κυβέρνηση από τους συνταξιούχους το 2026, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό 2026!   Nov 29, 2025 01:16 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Δημήτρης Μητρόπουλος: Η κυβέρνηση στον αστερισμό τής απαξίωσης   Nov 24, 2025 06:55 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος: Δεύτερη καταδίκη του ΕΦΚΑ για καθυστέρηση απονομής επικουρικής σύνταξης σε συνταξιούχο   Nov 24, 2025 06:49 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος: «Βατερλό» στις νέες συντάξεις τού ιδιωτικού τομέα τον Σεπτέμβριο 2025 λόγω της «ρήτρας Τσίπρα»!!   Nov 23, 2025 12:06 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος: Στο 17,5% η ανεργία τον Οκτώβριο 2025, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ (τ.ΟΑΕΔ)   Nov 20, 2025 09:45 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος: Έκρηξη των απολύσεων και της μερικής απασχόλησης τον Οκτώβριο 2025!   Nov 20, 2025 07:04 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου »

Copyright © 2025 ΕΝΥΠΕΚΚ,, All rights reserved. Our mailing address is: ΕΝΥΠΕΚΚ, Σίνα 18, Αθήνα 10672, Greece

Υπεγράφη για πρώτη φορά Κοινωνική Συμφωνία Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων

Υπεγράφη για πρώτη φορά Κοινωνική Συμφωνία Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων – Νέα εποχή για τις Συλλογικές Συμβάσεις στην Ελλάδα
26/11/2025



Την Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας παρουσίασε σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η Υπουργός Νίκη Κεραμέως και οι εκπρόσωποι των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων κ.κ. Γιάννης Παναγόπουλος (ΓΣΕΕ), Σπύρος Θεοδωρόπουλος (ΣΕΒ), Γιώργος Καββαθάς (ΓΣΕΒΕΕ), Σταύρος Καφούνης (ΕΣΕΕ), Γιάννης Παράσχης (ΣΕΤΕ) και Λουκία Σαράντη (ΣΒΕ).

«Είναι μία ιστορική συμφωνία. Όχι μόνο γιατί κάτι ανάλογο δεν έχει συμβεί ποτέ στο παρελθόν στη χώρα μας – μία συμφωνία Κυβέρνησης με όλους τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους τέτοιου εύρους – αλλά κυρίως γιατί η Συμφωνία χτίζει ένα πλαίσιο συνεργασίας που δίνει σταθερότητα, ασφάλεια και ξεκάθαρους κανόνες για όλους και σηματοδοτεί την αφετηρία μιας νέας εποχής για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στην Ελλάδα. Σύντομα, θα καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι, με πολλά και πολύ σημαντικά οφέλη για εκείνους, αλλά και για τις επιχειρήσεις. Για τους εργαζόμενους, σημαίνει δυνατότητα για αύξηση μισθών και παροχών, σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, λιγότερο άγχος, αφού μειώνεται η ανησυχία για αλλαγές στους εργασιακούς όρους. Είναι μια βαθιά ανάσα ασφάλειας και αξιοπρέπειας. Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει σταθερότητα, δυνατότητα επένδυσης στους εργαζόμενους, περιβάλλον με ξεκάθαρους κανόνες δίχως συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις, περιβάλλον που διευκολύνει και ενισχύει την ανάπτυξη και την καταπολέμηση αθέμιτου ανταγωνισμού», δήλωσε η κα Κεραμέως.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή είναι η πρώτη φορά που μία τέτοια συμφωνία φέρει την υπογραφή του συνόλου των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και της Πολιτείας. Παράλληλα, με την υπογραφή της Κοινωνικής Συμφωνίας τίθεται οριστικό τέλος σε μνημονιακούς περιορισμούς.

Προηγήθηκαν επτά μήνες εντατικών και εξαιρετικά αποδοτικών διαβουλεύσεων μεταξύ του Υπουργείου και των εκπροσώπων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων. Οι διαβουλεύσεις αυτές επιστεγάστηκαν με την υπογραφή μιας Κοινωνικής Συμφωνίας, ιστορικής σημασίας, η οποία κινείται σε τρείς βασικούς άξονες:

Ο πρώτος άξονας αφορά τη διευκόλυνση που παρέχεται στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή

α) μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης από 50% σε 40%,

β) δημιουργείται νέα δυνατότητα για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς το ποσοτικό κριτήριο του 40% δεν θα εξετάζεται καθόλου όταν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι και

γ) δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επικουρικά εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης. Επίσης, προβλέπεται απλοποίηση των διαδικασιών για εγγραφή στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ) ώστε να ενισχυθεί η εγγραφή σε αυτά και κατά συνέπεια η δυνατότητα επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Ο δεύτερος άξονας αφορά στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος, αφού διατηρούνται στο ακέραιο τα δικαιώματα των εργαζομένων μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή, όλοι οι όροι μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Αρχικά, δίνεται μία παράταση τριών μηνών στην ισχύ της. Μετά την παρέλευση αυτού του χρόνου εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ισχύει από το 2012 και επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώς της πλήρους μετενέργειας. Επίσης, καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.

Ο τρίτος άξονας αφορά στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζονται καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ. Συγκεκριμένα, η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει μηχανισμό προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ για τη γρηγορότερη επίλυση διαφορών, ενώ διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.

Η Κοινωνική Συμφωνία συνεπάγεται πολλαπλά οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις καθώς οδηγεί στη σύναψη και επέκταση περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, δημιουργεί ένα ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, προστατεύει πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων ακόμα και μετά τη λήξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προστατεύει τους νεοπροσλαμβανόμενους, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για περαιτέρω αύξηση μισθών και παροχών, ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό και διασφαλίζει τη νομιμότητα με σαφή προσδιορισμό του πεδίου εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και κατά την επέκτασή τους.

«Επιτρέψτε μου να επισημάνω ότι η Κοινωνική Συμφωνία, πέρα από τα οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, αποδεικνύει στην πράξη ότι οφείλουμε να συζητάμε. Ότι μπορούμε, μέσα από το διάλογο, να καταλήγουμε σε συμφωνίες που ωφελούν όλα τα μέρη. Εργαζόμενους, εργοδότες, ολόκληρη την κοινωνία. Θέλω για μία ακόμα φορά να ευχαριστήσω τους εκπροσώπους των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την εξαιρετική συνεργασία και την πολύτιμη συνεισφορά τους στην επίτευξη της Συμφωνίας. Ξεχωριστές ευχαριστίες στον κ. Γενικό Γραμματέα Νίκο Μηλαπίδη, που ηγήθηκε της πρώτης κρίσιμης φάσης της διαπραγμάτευσης με όλα τα τεχνικά κλιμάκια των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και συμμετείχε βέβαια ενεργά και στην δεύτερη φάση. Θέλω να εκφράσω την ικανοποίηση μας, γιατί ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δεν αποτελεί μονομερή απόφαση της Κυβέρνησης, αλλά το προϊόν διαλόγου και συμφωνίας ανάμεσα στην Πολιτεία και το σύνολο των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων. Πρόκειται για σημαντική κατάκτηση και ταυτοχρόνως σημαντική αφετηρία, για τη διεύρυνση του κοινωνικού διαλόγου σε όλα τα επίπεδα. Η σημερινή ιστορική Κοινωνική Συμφωνία αποδεικνύει και κάτι ακόμη: ότι είναι πολλά περισσότερα αυτά που μας ενώνουν από αυτά που μας χωρίζουν. Και εμείς θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να διευρύνουμε αυτά που μας ενώνουν και να περιορίζουμε αυτά που μας χωρίζουν» κατέληξε η Υπουργός.

Η έκδοση του Σχεδίου Δράσης για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας θα πραγματοποιηθεί εντός του Δεκεμβρίου, ενώ η Κοινωνική Συμφωνία θα νομοθετηθεί στις αρχές του 2026.

Η συνέντευξη Τύπου πραγματοποιήθηκε παρουσία των Υφυπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννας Ευθυμίου και Κώστα Καραγκούνη, του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη και του Γενικού Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κωνσταντίνου Τσαγκαρόπουλου.

Συμφωνία Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

ENYΠΕΚΚ ενημέρωση

Αγγελική Μητροπούλου: Στο 23,3% εκτοξεύτηκε η μερική απασχόληση στο σύνολο του ιδιωτικού τομέα   Nov 02, 2025 08:20 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος (Καθηγητής-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ): Η “βουλγαροποίηση” των ελληνικών συντάξεων επιταχύνεται!   Nov 01, 2025 02:04 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Copyright © 2025 ΕΝΥΠΕΚΚ,, All rights reserved

ΓΣΕΕ:"ΕΛΤΑ: Οι εργαζόμενοι και οι πολίτες απαιτούν μεταρρυθμίσεις με κοινωνικό πρόσημο και με σεβασμό στα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα"

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

31/10/25

ΕΛΤΑ: Οι εργαζόμενοι και οι πολίτες απαιτούν μεταρρυθμίσεις με κοινωνικό πρόσημο και με σεβασμό στα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα

Με ιδιαίτερη ανησυχία οι πολίτες και οι εργαζόμενοι στα ΕΛΤΑ λαμβάνουν γνώση μιας (ακόμη) ελάχιστα μελετημένης «μεταρρύθμισης» που ακολουθεί τον εύκολο δρόμο, αυτόν της συρρίκνωσης και της υποχρηματοδότησης.

ΕΝΥΠΕΚΚ ενημέρωση

 

ΑΛEΞHΣ MHTPOΠOYΛOΣ (KAΘHΓHTHΣ-ΠPOEΔPOΣ ENYΠEKK): NA KATAPΓHΘEI AMEΣA KAI ΓIA OΛOYΣ H ΠPOΣΩΠIKH ΔIAΦOPA, ME ΠΛHPH ENΣΩMATΩΣH THΣ ΣTH ΣYNTAΞH!   Sep 07, 2025 04:43 pm

Πανελλαδική δημοσκοπική έρευνα ΙΝΕ /ΓΣΕΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

5/9/25

Πανελλαδική δημοσκοπική έρευνα ΙΝΕ /ΓΣΕΕ- Metron Analysis

για την αγορά εργασίας

Αποστέλλεται  πανελλαδική δημοσκοπική έρευνα που έγινε σε εργαζόμενους  του ιδιωτικού τομέα για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ από την Μetron Αnalysis και παρουσιάστηκε σήμερα στο πλαίσιο της Συνέντευξης Τύπου της Συνομοσπονδίας στη Θεσσαλονίκη.

Kαθηγητού Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης, Δρ. ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΚΟΥΤΡΟΥΚΗ, δήλωση για την 13ωρη εργασία

 

Δρ. ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΚΟΥΤΡΟΥΚΗΣ,οικονομολόγος της Εργασίας και Καθηγητής στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Η νομοθέτηση της δυνατότητας των επιχειρήσεων να απασχολούν το προσωπικό τους πέραν των 12 ωρών ημερησίως δεν θα είναι ευεργετική για την αγορά εργασίας. Η διεύρυνση του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου είναι πιθανό να οδηγήσει σε μείωση της επαγγελματικής ικανοποίησης των απασχολουμένων, πτώση της παραγωγικότητας, επιδείνωση της ποιότητας των παραγόμενων αγαθών και υπηρεσιών, ακόμη και σε αύξηση του κατά μονάδα κόστους εργασίας.

Επιπλέον, ενδέχεται να επιβαρύνει δυσμενώς την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και να ελαττώσει τη δυνατότητα των μισθωτών να διαθέτουν επαρκή χρόνο για την επαγγελματική τους εκπαίδευση και ανάπτυξη.

Η ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ: Διεκδικούμε συλλογικά ένα καλύτερο αύριο για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

1.9.25

Η ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ: Διεκδικούμε συλλογικά ένα καλύτερο αύριο για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας

Η  ΓΣΕΕ θα δώσει και φέτος δυναμικό παρών στη Θεσσαλονίκη στο πλαίσιο της ΔΕΘ, σε μια κρίσιμη κοινωνικά και πολιτικά συγκυρία. Η παρουσία της Συνομοσπονδίας δεν θα περιοριστεί στις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας για την κυβερνητική πολιτική, αλλά θα προχωρήσει, με όπλο τη γνώση και την επιστημονική τεκμηρίωση, στην κατάθεση συγκεκριμένων προτάσεων για την αντιμετώπιση των εξαιρετικά δυσμενών συνθηκών που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι της μισθωτής εργασίας.

ΓΣΕΕ: Επείγουσα παρέμβαση στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO) ...

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

28.8.25

ΓΣΕΕ: Επείγουσα παρέμβαση στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO)  για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και την εφαρμογή διεθνών προτύπων

Η ΓΣΕΕ προσφεύγει εκ νέου στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO) υποβάλλοντας έκθεση παρατηρήσεων προς την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων για την Εφαρμογή των διεθνών Συμβάσεων, με στόχο την ανάδειξη και αντιμετώπιση της συνεχιζόμενης καταστρατήγησης των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων στη χώρα μας.

ΕΝΥΠΕΚΚ ενημέρωση

 

Αλέξης Μητρόπουλος (Καθηγητής-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ): Μαζικές απολύσεις “fast track” φέρνει το νέο εργασιακό!!   Aug 26, 2025 07:54 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου »

ΓΣΕΕ:Νέο εργασιακό Ν/Σ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

26.8.25

Νέο εργασιακό Ν/Σ: Να αποσυρθούν άμεσα τα άρθρα – «δώρο» σε συγκεκριμένα συμφέροντα για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας και να εκκινήσει κοινωνική διαπραγμάτευση για να αναδειχθούν οι διαφωνίες του κόσμου της εργασίας

Η κατάθεση για δημόσια διαβούλευση του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εργασίας δείχνει ότι η πολιτική του ηγεσία ελάχιστα έλαβε υπόψη της τις θέσεις των εργαζόμενων αλλά και άλλων εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων. Επέλεξε να παρουσιάσει μια απαράδεκτη δέσμη μέτρων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ικανοποιώντας πολύ συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα και ταυτόχρονα καταφέροντας ένα ισχυρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα και στη διαδικασία ρύθμισης τέτοιας υφής θεμάτων μόνο μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

ΕΝΥΠΕΚΚ,ενημέρωση

 

Επίδομα επικινδυνότητας και επίτευξης στόχων στους υπαλλήλους της Βουλής!   Aug 17, 2025 05:11 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » ΟΔΗΓΟΣ ΤΗΣ ΕΝΥΠΕΚΚ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΩΝ 250 € ΤΟΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟ   Aug 16, 2025 06:32 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος-Αγγελική Μητροπούλου: Δεν απολύονται οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 60 ετών που προσλήφθηκαν για να συμπληρώσουν τα ένσημά τους και να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα!   Aug 09, 2025 04:18 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου »

Copyright © 2025 ΕΝΥΠΕΚΚ,, All rights reserved.

ΕΝΥΠΕΚΚ ενημέρωση

 

“Βούλιαξαν” οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα και τον Μάιο 2025   Aug 02, 2025 12:51 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος-Αγγελική Μητροπούλου: ΟΧΙ σε προπληρωμένη κάρτα τα επιδόματα των φτωχών!!   Jul 26, 2025 09:40 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος: Μαζική φυγή στη σύνταξη ΚΑΙ το 2025!!   Jul 19, 2025 09:04 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Στο 16,45% η ανεργία τον Ιούνιο 2025, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ (τ.ΟΑΕΔ)   Jul 18, 2025 05:28 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου »

Copyright © 2025 ΕΝΥΠΕΚΚ,, All rights reserved.

Η ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

07/07/2025

ΙΝΕ ΓΣΕΕ

Η ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα

«Κοινωνικό περιβάλλον, καθήκοντα εργασίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων»

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δίνει σήμερα στη δημοσιότητα το τρίτο από μια σειρά νέων Κειμένων Πολιτικής, όπου παρουσιάζονται τα εμπειρικά ευρήματα της πρώτης δημοσκοπικής έρευνάς του για την ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα.

ΕΝΥΠΕΚΚ ενημέρωση

 

Αλέξης Μητρόπουλος-Αγγελική Μητροπούλου: ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ   Jun 28, 2025 11:24 am Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου » Αλέξης Μητρόπουλος (Καθηγητής-Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ): 104 θάνατοι εργατών το α’ πεντάμηνο του 2025!   Jun 25, 2025 08:06 pm Ανάγνωση ολόκληρου του άρθρου »

Copyright © 2025 ΕΝΥΠΕΚΚ,, All rights reserved.