KEΡΑΜΕΩΣ:"..δεν αλλάζει επ’ουδενί ο κανόνας της πενθήμερης εργασίας.."

Σημεία συνέντευξης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως στην ΕΡΤ
5 Ιουλίου, 2024




Παρασκευή 5 Ιουλίου 2024

«Τι είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας; Είναι ένα εργαλείο το οποίο θωρακίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων» ανέφερε η νέα Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μιλώντας στην ΕΡΤ, στην πρώτη συνέντευξη που παραχώρησε από την ανάληψη των νέων της καθηκόντων.

Η υπουργός ανέφερε ότι το μέτρο ξεκίνησε επί υπουργίας Κωστή Χατζηδάκη, συνεχίστηκε επί υπουργίας Αδώνιδος Γεωργιάδη και Δόμνας Μιχαηλίδου και σχεδιάστηκε προκειμένου να καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας , υπενθυμίζοντας παράλληλα ότι το μέτρο το είχε ζητήσει η ίδια η ΓΣΕΕ.

«Να ξέρουμε πραγματικά πόσο χρόνο δουλεύει ο εργαζόμενος και να αμείβεται για αυτόν τον χρόνο» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Όπως είπε, το μέτρο είχε ξεκινήσει πριν από δύο χρόνια με τις τράπεζες, τα μεγάλα σούπερ μάρκετ και άλλες επιχειρήσεις με την εισαγωγή 150 χιλιάδων εργαζομένων στο μέτρο αυτό ενώ από 1η Ιανουαρίου ξεκίνησε η εφαρμογή του πιλοτικά σε βιομηχανία και λιανεμπόριο και από 1 η Ιουλίου η πλήρης εφαρμογή της κάρτας σε βιομηχανία και λιανεμπόριο που αφορά περίπου 600.000 επιπλέον εργαζόμενους.

«Άρα προστίθενται περίπου 600 χιλιάδες εργαζόμενοι στο προστατευτικό αυτό μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας» δήλωσε.

Απαντώντας στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης ότι με το μέτρο αυτό χαρίζεται μία ώρα εργασίας στη βιομηχανία, απάντησε ότι σύμφωνα με νομολογία του Αρείου Πάγου από το 1965, ο χρόνος προετοιμασίας δεν λογίζεται ως χρόνος εργασίας και τη συγκεκριμένη νομολογία εφαρμόζει και η Επιθεώρηση Εργασίας, συνεπώς δεν αλλάζει απολύτως τίποτα σε σχέση με την υφιστάμενη κατάσταση.

Αναφορικά με την επέκταση του μέτρου στον τουρισμό και την εστίαση, υπογράμμισε ότι θα προηγηθεί ένας πολύ αναλυτικός διάλογος με όλους τους φορείς των συγκεκριμένων κλάδων, ενώ αναφορικά με την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας τόνισε ότι εισπράττονται πλέον πρόστιμα άνω των 40 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως από τους ελέγχους που γίνονται από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Επιπλέον, η κα Κεραμέως χαρακτήρισε ψευδείς τις αναφορές για 6ημερη εργασία, καθώς, όπως είπε, δεν αλλάζει επ’ουδενί ο κανόνας της πενθήμερης εργασίας απλώς δίνεται κατ’εξαίρεση η δυνατότητα σε πολύ συγκεκριμένες περιπτώσεις για μία ημέρα έκτακτης εργασίας. Υπενθύμισε δε, ότι παραμένει σε ισχύ η δυνατότητα και για τετραήμερη εργασία που έχει θεσπιστεί καθώς και για άλλες ευέλικτες – για τους εργαζόμενους – μορφές εργασίας. Διευκρίνισε μάλιστα ότι το μέτρο αφορά μόνο επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας όπως για παράδειγμα εργοστάσια που έχουν συνεχή λειτουργία, συνεχή παραγωγή, κυλιόμενες βάρδιες και στα οποία παρατηρούνταν έλλειψη του απαραίτητου ανθρώπινου δυναμικού για κάποιες από αυτές, για την 4η βάρδια συνήθως, και για αυτόν ακριβώς το λόγο προβλέφθηκε αυτή η δυνατότητα με αδρές αμοιβές υπέρ των εργαζομένων.

«6ήμερη τι θα σήμαινε; Ότι ο κάθε εργαζόμενος αντί να έχει 5νθημερο, έχει 6ημερο. Δεν ισχύει αυτό» τόνισε και ανέφερε ότι όλες οι ασφαλιστικές δικλείδες ισχύουν στο ακέραιο.

«Προβλέπεται αναγκαστικά και η ημερήσια ανάπαυση και η υποχρεωτική εβδομαδιαία ανάπαυση και πόσες ώρες συνολικά μπορείς να εργαστείς σε περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών. Άρα όλες οι δικλείδες ασφαλείας είναι εκεί» είπε και πρόσθεσε ότι «στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης υπάρχει η δυνατότητα για έκτακτη μέρα εργασίας. Άρα η Ελλάδα δεν κάνει εδώ κάτι διαφορετικό. Και πόσο μάλλον έχει ήδη προσαρμοστεί και σε ένα πιο ευέλικτο σχήμα αν θέλετε».

Απαντώντας στην κριτική που έχει ασκηθεί κατά καιρούς για τη δυνατότητα να εργάζονται οι συνταξιούχοι, χωρίς να περικόπτεται η σύνταξή τους, υπενθύμισε ότι τη συγκεκριμένη ρύθμιση είχε υπερασπιστεί ο κ. Γεωργιάδης με σθένος.

«Και πολύ σωστά έκανε και δικαιώνεται πλήρως σήμερα. Και γιατί λέω ότι δικαιώνεται; Διότι από κει που στα συστήματα του κράτους αν θέλετε εμφανιζόταν 35 χιλιάδες εργαζόμενοι συνταξιούχοι, σήμερα ξέρετε πόσοι εμφανίζονται; Πάνω από 170 χιλιάδες. Αυτό τι δείχνει; Αυτό δείχνει ότι έχουμε αν θέλετε βάλει τα σωστά κίνητρα, για να δουλεύουν οι συνταξιούχοι, αλλά όλα αυτά δηλωμένα, δηλωμένη εργασία» σημείωσε χαρακτηριστικά.

Τέλος, αναφερόμενη στον κοινωνικό διάλογο που έχει ξεκινήσει με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους η κα Κεραμέως έκανε λόγο για την ανάγκη σύναψης ενός νέου κοινωνικού συμφώνου εργασίας και σημείωσε ότι πλέον υπάρχει πρόσφορο έδαφος για να τεθούν οι βάσεις για κάτι τέτοιο.

«Έχουν γίνει πάρα πολλά στον εργασιακό χώρο, έχουν προχωρήσει πάρα πολλά πράγματα, οι φορείς, οι εταίροι έχουν προτάσεις να καταθέσουν κι εμείς είμαστε απολύτως δεκτικοί στο να τις ακούσουμε αυτές, να τις καταγράψουμε και αν μπορούμε να βρούμε ένα κοινό πεδίο συνεννόησης. Από κοινού, εργαζόμενοι και εργοδότες και κράτος, όλοι μαζί» σχολίασε.

ΚΩΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ,ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝ.ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ:όταν ένας Υπουργός,μπορεί να μιλά ΜΕ ΕΡΓΟ..ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ!!

Ίσως θυμάστε αυτή τη φωτογραφία. Είχε τραβηχτεί στο ΝΑΤ τον Ιούνιο του 2021. Το ΝΑΤ έχει πλέον μηδενίσει τις ληξιπρόθεσμες συντάξεις του και τα εφάπαξ. Την πρόοδο που έχει συντελεστεί την αναγνωρίζουν όλοι! Την αναγνώρισαν μάλιστα, στο πλαίσιο της εκδήλωσης απολογισμού που πραγματοποιήθηκε, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, της ΠΝΟ και γενικότερα ολόκληρη η ναυτική κοινότητα. Οι εργαζόμενοι του ΝΑΤ βραβεύτηκαν άλλωστε σήμερα για αυτή τη σημαντική πρόοδο.
Πράγματι το ΝΑΤ συμμετείχε στη γενικότερη προσπάθεια που κάναμε να τελειώνουμε με τη ντροπή των εκκρεμών συντάξεων. Αυτή την ώρα δεν έχει πλέον ληξιπρόθεσμες συντάξεις και εφάπαξ. Παράλληλα στον ΕΦΚΑ εκδόθηκαν μέσα σε 2 χρόνια 510.000 κύριες συντάξεις, πράγμα το οποίο σημαίνει ότι 1 στους 20 Έλληνες περίμενε σύνταξη και τελικά την έλαβε. Δεν είναι όμως μόνο αυτό. Οι κύριες συντάξεις εκδίδονται πλέον πιο γρήγορα από ό,τι στη Γερμανία. Μεσοσταθμικά σε 60 ημέρες στην Ελλάδα, ενώ στη Γερμανία σε 74. Μπορεί κάποιος να πει «μα εγώ περίμενα 6 ή 8 μήνες», πολλοί άλλοι όμως έχουν ξεκινήσει να λαμβάνουν τη σύνταξή τους ακόμα και σε 15 ημέρες! Τα στοιχεία για τον μεσοσταθμικό χρόνο των συντάξεων είναι επίσημα και δεν αμφισβητούνται. Δεν ισχυριστήκαμε ποτέ ότι λύσαμε όλα τα προβλήματα στον ΕΦΚΑ και στο ΝΑΤ. Όμως τα γεγονότα είναι ξεροκέφαλα και κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει ότι η εικόνα στους 2 οργανισμούς δεν έχει καμία σχέση με αυτή που κληρονομήσαμε από τον ΣΥΡΙΖΑ.

 
Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Γιάννης Πλακιωτάκης - Giannis Plakiotakis για τη στενή συνεργασία που είχαμε στα ζητήματα του ΝΑΤ. Θα ήθελα επίσης να συγχαρώ τον διοικητή του ΝΑΤ Κωνσταντίνο Τσαγκαρόπουλο και την ομάδα του για την πολύ καλή δουλειά. Και φυσικά τους εργαζομένους στο ΝΑΤ που έδωσαν τον καλύτερο τους εαυτό, για να έχουμε πλέον αυτή την ορατή πρόοδο. 

Η προσπάθεια συνεχίζεται!

https://www.facebook.com/KostiHatzidaki/posts/pfbid02J4Zsuu1m81hsFZzYKHiGyC2yZm53Z7A3v9bbzvAYvYMYNQwnNZkNcVteK2yrMcvgl?__cft__[0]=AZWs6_cHAgrypcu7tM9VCLt6GMOyxzd92Pa3xwc4i8cDN7oQOZAj2uh2eytkA0jPPGga4O-WUa8qIyrjygw3_GdfJZSqruAw8PyrdraGKj1SoPYpzthrl6bz-s0zM0jNATdhh-Shnsn8Syyc14FGG_KyA5yVLdqOA0_RymrstQ_vDdI4ouKIZAoxNm6apw5cuAY&__tn__=%2CO%2CP-R

"Νέα εποχή για τις συντάξεις":Συνέντευξη Υπ.Κοιν.Υποθ. κ. ΚΩΣΤΗ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ στην "ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ"

Δημιουργήθηκε : 06 Δεκέμβριος 2022

Έχουμε μπει σε μία νέα εποχή για τις συντάξεις στην Ελλάδα. Πλέον ο μέσος χρόνος έκδοσης μίας σύνταξης έχει πέσει στις 60 ημέρες, όταν στη Γερμανία είναι στις 74», τονίζει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης.

Σε συνέντευξή του στη «ΜτΚ» επισημαίνει ότι πάνω από το 95% των συνταξιούχων θα δουν αύξηση στα εισοδήματά τους, ενώ για αυξήσεις απαντά: «Δεν έχουν σχέση με τις εκλογές». Όσο για το χρόνο των εκλογών σημειώνει ότι «έχουμε φτάσει στην τελευταία στροφή». Το απώτατο χρονικό όριο που μπορεί να γίνουν είναι περί τα τέλη Ιουνίου του 2023».

Για τα μετεκλογικά σενάρια επισημαίνει ότι «βρισκόμαστε στην πρωτοφανή κατάσταση η αντιπολίτευση να στηρίζει την απλή αναλογική, αλλά να μη θέλει συνεργασίες , πράγμα το οποίο απαιτεί η απλή αναλογική! Μπροστά σε αυτόν τον παραλογισμό, η ΝΔ λέει ξεκάθαρα ότι ζητά την αυτοδυναμία».

Για τις καταγγελίες σε κοινωνικές δομές και ΜΚΟ σημειώνει ότι «τελικός μας στόχος  πρέπει να είναι η αποϊδρυματοποίηση. Η έξοδος, δηλαδή των παιδιών από τα ιδρύματα». Για την υπόθεση με τις παραλείψεις στη δομή της Θεσσαλονίκης και τις παραιτήσεις του δ.σ, που ζητήθηκαν τονίζει ότι «τον έλεγχο της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας εμείς τον παρακαλέσαμε. Ήταν, ωστόσο, αναγκαίο να εκδοθεί πρώτα η έκθεση ελέγχου της ΕΑΔ, προτού προχωρήσουμε σε περαιτέρω ενέργειες», ενώ προαναγγέλλει ότι την ερχόμενη εβδομάδα θα ανακοινωθεί το νέο δ.σ του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Κεντρικής Μακεδονίας.

Τέλος για τις υποκλοπές απαντά ότι «είναι θέμα τιμής για τη Δημοκρατία, η υπόθεση να διαλευκανθεί. Αλλά αυτό πρέπει να γίνει με συγκεκριμένα και λογικά βήματα. Όχι αραδιάζοντας ονόματα χωρίς, όχι μόνο αποδείξεις αλλά ούτε καν ενδείξεις. Έτσι δεν θα πάμε πουθενά. Ας αφήσουμε, λοιπόν, τη Δικαιοσύνη να κάνει τη δουλειά της».

Οι τέσσερις νέες δράσεις που έρχονται για τους συμπολίτες μας με αναπηρία

02 Δεκέμβριος 2022

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Τέσσερις νέες δράσεις με στόχο την περαιτέρω στήριξη των ατόμων με αναπηρία παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης από το βήμα ειδικής εκδήλωσης που διοργανώθηκε με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία (3 Δεκεμβρίου). Συγκεκριμένα τους επόμενους μήνες έρχονται:

1.Η γενίκευση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Αναπηρίας, μιας «κάρτας αξιοπρέπειας» που ξεκίνησε να λειτουργεί από την 1η Νοεμβρίου.Η προώθηση τουΠροσωπικού Βοηθούγια την ενίσχυση της ανεξάρτητης διαβίωσης των ατόμων με αναπηρία, θεσμός για τον οποίο έχει γίνει ήδη προεργασία και έχει εξασφαλιστεί χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης

ΚΩΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ: Συνεχίζουμε την πράσινη μετάβαση με κοινωνικό πρόσημο

Δημιουργήθηκε : 21 Νοέμβριος 2022

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Η γεωπολιτική κρίση μπορεί να υποχρέωσε την Ελλάδα –όπως και όλες τις χώρες της ΕΕ- να επαναξιολογήσει βραχυπρόθεσμα κάποιες πτυχές της πράσινης μετάβασης. Όμως σε καμία περίπτωση δεν έχει ανατρέψει τον ευρύτερο σχεδιασμό, κάτι που αποτυπώνεται στην ταχεία διείσδυση των ΑΠΕ –από ενεργειακής πλευράς- και στις πρωτοβουλίες που «τρέχει» η χώρα για την μετάβαση των λιγνιτικών περιοχών (που έχουν και έντονο κοινωνικό πρόσημο) αλλά και για την ανάπτυξη των «πράσινων» δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη νέα εποχή.

Αυτό ήταν το βασικό μήνυμα που έστειλε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης κατά την ομιλία του στο 1ο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Φόρουμ, εκδήλωση που διοργάνωσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες (16-17 Νοεμβρίου). Στην παρέμβασή του ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι η επείγουσα ανάγκη της διασφάλισης του ενεργειακού εφοδιασμού –υπό τα δεδομένα της κρίσης που δημιούργησε η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία- οδήγησε όλες τις χώρες να επαναχαράξουν τον οδικό χάρτη προς την επίτευξη των στόχων του Fit for 55 και της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας. Ταυτόχρονα, όμως ανέδειξε με ακόμα μεγαλύτερη ένταση την εν λόγω ατζέντα Γιατί, όπως είπε, «η στόχευσή της είναι πλέον διπλή: Όχι μόνο η προστασία του περιβάλλοντος, αλλά και η απεξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα της Ρωσίας».

ΚΩΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ: Αύξηση 7,75% για τους συνταξιούχους- Ένας στους δυο θα πάρει τουλάχιστον μια επιπλέον σύνταξη

2 Νοέμβριος 2022

Άμεσα ο διορισμός νέου ΔΣ υψηλού κύρους στην «Κιβωτό του Κόσμου» - Θέλουμε οι δομές να μείνουν όρθιες

Βασικά σημεία ομιλίας Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην συζήτηση του νομοσχεδίου για τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας στην Επιτροπή Οικονομικών και Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Με το νομοσχέδιο που συζητάμε σήμερα προτείνουμε σειρά θετικών πρωτοβουλιών για τη στήριξη των συνταξιούχων και άλλων ευάλωτων συμπολιτών μας, παρεμβάσεις κοινής λογικής και δικαιοσύνης και νέα μέτρα κοινωνικής προστασίας. Διερωτώμαι πώς θα τοποθετηθείτε διότι εάν ψηφίσετε τα άρθρα αυτά, θα είστε ανακόλουθοι με την καταστροφολογία σας, αν τα καταψηφίσετε στρέφεστε εναντίον μιας σειράς κοινωνικών ομάδων !», υπογράμμισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης απευθυνόμενος στα κόμματα της αντιπολίτευσης σήμερα κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου για τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας στην Επιτροπή Οικονομικών και Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.

Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι με το νομοσχέδιο αυτό ρυθμίζεται -μεταξύ άλλων- πώς θα καταβληθούν στο τέλος Ιανουαρίου οι οριζόντιες αυξήσεις για τους συνταξιούχους που θα είναι 7,75%, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του προϋπολογισμού. Όπως όμως είπε, η αύξηση αυτή πρέπει να ειδωθεί σε συνδυασμό με την έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ που θα δοθεί έως τις 20 Δεκεμβρίου σε μεγάλη κατηγορία συνταξιούχων, την κατάργηση -μετά από αρκετά χρόνια- της έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης για τους συνταξιούχους και την τέταρτη δόση επανυπολογισμού αναδρομικών του νόμου Βρούτση. Όπως εξήγησε, «Με βάση τα στοιχεία που έχουμε στη διάθεσή μας, τουλάχιστον το 50% των συνταξιούχων θα συνδυάσει τουλάχιστον δύο από τις αυξήσεις στις οποίες αναφέρθηκα. Διότι ειπώθηκε «μα φτάνει η οριζόντια αύξηση ;». Επίσης, ένας στους δύο συνταξιούχους θα πάρει τουλάχιστον μία επιπλέον σύνταξη. Ορισμένοι από αυτούς θα πάρουν και περισσότερο με τον συνδυασμό των μέτρων. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία το 88%-90% των συνταξιούχων που έχουν προσωπική διαφορά θα δουν κι αυτοί, με τον έναν ή με τον άλλο τρόπο αύξηση του εισοδήματός τους».



Για την «Κιβωτό του Κόσμου»

Ο ίδιος τοποθετούμενος στο θέμα των καταγγελιών για την «Κιβωτό του Κόσμου», επισήμανε ότι «θα περιμένουμε την κρίση της Δικαιοσύνης». Ο ίδιος υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει ήδη προχωρήσει σε ρυθμίσεις όπως την θέσπιση Ποινικού Μητρώου για εργαζομένους στις δομές και την πρόβλεψη αυστηρών προϋποθέσεων λειτουργίας τους. Τόνισε δε ότι για το θέμα της Κιβωτού «Η κυβέρνηση προχωρά σε τοποθέτηση νέου ΔΣ το ταχύτερο δυνατό με ανθρώπους υψηλού κύρους που θα διακρίνονται για την κοινωνική τους προσφορά. Θα κινηθούμε γρήγορα έχοντας ως βασική έννοια να μην καταρρεύσει η δομή και υπάρξει έλλειμμα εμπιστοσύνης προς αυτή και άλλες δομές, καθώς αυτό θα είχε δραματικές συνέπειες για τα παιδιά που διαμένουν σε αυτές. Μας ενδιαφέρει οι δομές να μείνουν όρθιες»





ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τα Ελληνικά Πανεπιστήμια άνοιξαν τις πύλες τους για τους ανέργους...

Kostis Hatzidakis• 1stMinister of Labour and Social Affairs1w •
1 week ago



Τα Ελληνικά Πανεπιστήμια άνοιξαν τις πύλες τους για τους ανέργους. Και όμως είναι πραγματικότητα! Για πρώτη φορά στη σύγχρονη Ελληνική ιστορία, τα Πανεπιστήμιά μας καταρτίζουν ανέργους. Είναι αποτέλεσμα της πρωτοβουλίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να δεσμεύσει ένα κονδύλι 50 εκατ. ευρώ, μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, έτσι ώστε να καταρτιστούν χιλιάδες Έλληνες άνεργοι στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Από εδώ και πέρα δεν θα είναι μόνο τα ιδιωτικά ΚΕΔΙΒΙΜ (πρώην ΚΕΚ) που θα παρέχουν υπηρεσίες κατάρτισης, αλλά και τα αντίστοιχα ΚΕΔΙΒΙΜ των Ελληνικών Πανεπιστήμιων.

Βρέθηκα σήμερα στα πρώτα μαθήματα που ξεκίνησαν στο Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ), στην Πανεπιστημιούπολη. Μαζί με τον Πρύτανη του ΕΚΠΑ Θάνο Δημόπουλο, καθώς και αρμόδιους Αντιπρυτάνεις και Καθηγητές του Πανεπιστημίου Αθηνών για το συγκεκριμένο πρόγραμμα. Μίλησα για λίγο στους ανέργους που παρακολουθούν τα σχετικά μαθήματα και τους ζήτησα, στο πλαίσιο της αξιολόγησης του προγράμματος αυτού, να καταθέσουν τις απόψεις τους, με σκοπό οι όποιες ατέλειες του προγράμματος να διορθωθούν και το επίπεδο των σπουδών να αναβαθμιστεί.

Η Ελλάδα δεν τα πάει καλά διαχρονικά με το θέμα των δεξιοτήτων. Και γι’ αυτό χρησιμοποιούμε μια σειρά από νέα εργαλεία, έτσι ώστε τα ευρωπαϊκά κονδύλια που διαθέτουμε για αυτό τον σκοπό -περισσότερα από οποιαδήποτε άλλη φορά- να πιάσουν τόπο. Με νέες αυξημένες υποχρεώσεις τόσο για τους παρόχους κατάρτισης όσο και για τους ίδιους τους καταρτιζόμενους. Με ουσιαστική αξιολόγηση των προγραμμάτων και αντίστοιχη πιστοποίηση των σπουδών. Με συνεργασία, που επίσης ξεκινήσαμε πρόσφατα, με «γίγαντες» στον τομέα των νέων τεχνολογιών, όπως είναι η Google, η Microsoft, η Amazon και η Cisco. Και τώρα με αυτό το σημαντικό άνοιγμα στα Πανεπιστήμιά μας.

Ευχαριστώ το Πανεπιστήμιο Αθηνών και τον Πρύτανη Θάνο Δημόπουλο για αυτή τη συνεργασία. Ευχαριστώ επίσης όλα τα υπόλοιπα Πανεπιστήμια για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα. Τόσο η αρμόδια γενική γραμματέας Ελένη Γιώτη όσο και ο διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης και ο αρμόδιος υποδιοικητής Γιώργος Χριστόπουλος, είμαι βέβαιος ότι θα κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους, έτσι ώστε η κατάρτιση για ανέργους και εργαζόμενους να αποκτήσει ένα νέο, σύγχρονο περιεχόμενο.

ΚΩΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ,ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ....."αυτός που επιτυγχάνει ΣΕ Ο,ΤΙΔΗΠΟΤΕ ΑΝΕΛΑΒΕ ΩΣ ΣΗΜΕΡΑ"...(καμία έκπληξη)

 

Kostis Hatzidakis 

Ίσως θυμάστε αυτή τη φωτογραφία. Έχει τραβηχτεί στην αρχή της θητείας μου στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ανάμεσα σε βουνά από φακέλους, όταν επισκέφθηκα τα κεντρικά αρχεία του ΕΦΚΑ.

Σήμερα ο ΕΦΚΑ έχει αλλάξει αρκετά. Στις κύριες συντάξεις ειδικά, τα αποτελέσματα είναι ορατά.Τα παρουσιάσαμε άλλωστε αναλυτικά στην εκδήλωση που έγινε σήμερα με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη. Δεν ήταν καθόλου εύκολο, αλλά έγινε. Κάναμε, μέσα από χίλιες δυο δυσκολίες, αυτό που οφείλαμε.

Μέσα σε 22 μήνες εκδόθηκαν πάνω από 470.000 συντάξεις. Το 1/6 δηλαδή των συνταξιούχων έγιναν συνταξιούχοι μόλις τα τελευταία 2 χρόνια. Πλέον, έχει εκκαθαριστεί το στοκ των εκκρεμοτήτων της περιόδου 2016-2021 με εξαίρεση ορισμένες εξαιρετικά προβληματικές περιπτώσεις οι οποίες στην πλειονότητα τους θα ήταν ακόμη και παράνομο να εκδοθούν. Ακόμη περισσότερο, έχει ήδη εκδοθεί το 85% των συντάξεων, οι αιτήσεις των οποίων υποβλήθηκαν μέσα στο 2022. Πλέον ο ΕΦΚΑ μπορεί και εκδίδει πάνω από 1.250 συντάξεις την ημέρα από 500 συντάξεις που εκδίδονταν το 2019! Ενώ ο μέσος χρόνος έκδοσης μιας σύνταξης που υποβλήθηκε το 2022 μειώθηκε στους 2 μήνες, από 18 μήνες που απαιτούνταν για μια αίτηση συνταξιοδότησης το 2019. Όλα αυτά- οφείλω να το πω- έγιναν πράξη με 900 λιγότερους υπαλλήλους!

Για να το πετύχουμε αυτό, έπρεπε να εφαρμόσουμε πολιτικές «έξω από το κουτί». Υιοθετήσαμε σύγχρονες μεθόδους management. Υλοποιήσαμε νέα ψηφιακά συστήματα, όπως ο Ηλεκτρονικός Πύργος Ελέγχου. Και υιοθετήσαμε καινοτόμες πολιτικές, με τις οποίες μοιραία θα βρισκόμασταν αντιμέτωποι με τους εραστές της ακινησίας, όλους εκείνους δηλαδή που δεν θέλουν να αλλάξει τίποτα. Για μας όμως ήταν απολύτως ξεκάθαρο: Aνάμεσα στους λίγους που εμμένουν σε παρωχημένες αντιλήψεις του χθες και στους ανυπεράσπιστους πολίτες επιλέγουμε πάντα τους πολίτες. Για αυτό δεν λογαριάσαμε τις αντιδράσεις που βρήκαμε αντίδραση όταν θεσπίσαμε τις προκαταβολές εθνικής σύνταξης. Όταν δημιουργήσαμε τον θεσμό των πιστοποιημένων λογιστών και δικηγόρων. Όταν νομοθετήσαμε τη διαδικασία των συντάξεων fast track. Όταν φέραμε το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ.

Προχωρήσαμε μπροστά με σχέδιο και με αποφασιστικότητα και τα αποτελέσματα δικαιώνουν πλέον την προσπάθειά μας! Είναι χρέος μας λοιπόν να μην επιτρέψουν ξανά να δημιουργηθούν βουνά από εκκρεμείς συντάξεις. Και να μην βιώσουν ποτέ ξανά οι πολίτες την αμηχανία να ζητούν το αυτονόητο: Αξιοπρέπεια και σεβασμός στα χρόνια που εργάστηκαν και προσέφεραν στην ελληνική Κοινωνία!

Ομιλία του Πρωθυπουργού στην εκδήλωση Υπουργείου Εργασίας για ολοκλήρωση εκκαθάρισης εκκρεμών συντάξεων περιόδου 2016-21

 

11 Νοεμβρίου 2022

Κύριοι Υπουργοί, κύριοι Υφυπουργοί, κυρίες και κύριοι Γενικοί Γραμματείς,

Ξεφύλλιζα την ομιλία μου καθώς άκουγα τις παρουσιάσεις και σκέφτηκα να μη σας επιβαρύνω, επαναλαμβάνοντας ακόμα μια φορά τα πολύ ουσιαστικά τα οποία ειπώθηκαν και να μιλήσω λίγο πιο προσωπικά, αλλά και λίγο πιο πολιτικά γι΄ αυτό το πολύ σημαντικό επίτευγμα το οποίο παρουσιάζουμε σήμερα.

Όταν κάλεσα στο τηλέφωνο τον Κωστή Χατζηδάκη, τον Ιανουάριο του 2021, να του ζητήσω να αναλάβει Υπουργός Εργασίας, υπήρχε μία παύση στο τηλέφωνο. Λέω: «Κωστή είσαι εκεί, όλα εντάξει;» Μου λέει: «Βεβαίως Πρόεδρε, να πάω στο Υπουργείο Εργασίας». «Καταλαβαίνεις, του λέω, πόσο δύσκολη είναι αυτή η αποστολή». Αισθάνθηκα ότι τον αιφνιδίασα. Το πρώτο πράγμα το οποίο σκέφτηκα να του πω για να τον ενθαρρύνω, ότι εν πάση περιπτώσει από τις δυσκολίες που θα πας εκεί και θα βρεις, δεν κινδυνεύεις να σου πέσουν και τα μαλλιά, οπότε είσαι σχετικά ασφαλής, τουλάχιστον ως προς αυτό τον τομέα.

Σήμερα, με πολύ μεγάλη ικανοποίηση μπορώ να σας πω ότι η επιλογή μου αυτή δικαιώθηκε στο ακέραιο.

Και θέλω να ξεκινήσω, λέγοντας ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ στην ηγεσία του Υπουργείου, πρώτα και πάνω από όλα στον Κωστή (Χατζηδάκη), στον Υφυπουργό, Πάνο Τσακλόγλου, ο οποίος πήγε στο Υπουργείο λίγο νωρίτερα, στη Γενική Γραμματέα, Παυλίνα Καρασιώτου. Σε όλη, όμως, την διοίκηση του Υπουργείου, στον Διοικητή του ΕΦΚΑ, σε όλα τα συναρμόδια Υπουργεία τα οποία υποστήριξαν αυτή την πολύ σημαντική πρωτοβουλία. Αλλά πρωτίστως -και θα επανέλθω σε αυτούς- στους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ που έγιναν συμμέτοχοι αυτής της πολύ μεγάλης εθνικής προσπάθειας με ένα πολύ σημαντικό κοινωνικό αλλά και οικονομικό αποτύπωμα.

 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Ολοκληρώθηκε η εκκαθάριση των εκκρεμών κύριων συντάξεων

11/11/2022

Ολοκληρώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και τις υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ η εκκαθάριση των εκκρεμών κύριων συντάξεων, ενώ παράλληλα οι νέες συντάξεις εκδίδονται σε μόλις 2 μήνες. Μαζί με την εκκαθάριση τελειώνει οριστικά μια επίπονη περίοδος ταλαιπωρίας εκατοντάδων χιλιάδων πολιτών, που περίμεναν μήνες ή και χρόνια τη σύνταξή τους. Η ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης του συστήματος απονομής κύριων συντάξεων παρουσιάστηκε, σε ειδική εκδήλωση, στον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, τον Διοικητή του e-ΕΦΚΑ, Παναγιώτη Δουφεξή και την ομάδα έργου για την Εκκαθάριση των Συντάξεων.

Το πρόβλημα υπήρχε διαχρονικά, οξύνθηκε ωστόσο από την ίδρυση του ΕΦΚΑ το 2016 και εντάθηκε σταδιακά. Είναι ενδεικτικό πως το καλοκαίρι του 2019 οι συνολικές εκκρεμείς ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές υποθέσεις ξεπερνούσαν το 1 εκατομμύριο. Επιπλέον, πάνω από 30.000 φάκελοι ήταν ξεχασμένοι σε υπόγεια και αποθήκες του Φορέα χωρίς κανένας να γνωρίζει την ύπαρξη τους. Οι οφειλές της Πολιτείας σε καθυστερούμενες συντάξεις άγγιζαν το μισό δισεκατομμύριο ευρώ, οι πολίτες ήταν ευλόγως αγανακτισμένοι, με έναν ΕΦΚΑ σε κατάσταση πλήρους αποδιοργάνωσης.

Μετακίνηση με μειωμένο εισιτήριο:καθορισμός όρων...

 Αριθμ. 96327

ΦΕΚ B’ 5411/19.10.2022

Καθορισμός των όρων, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας για την δωρεάν ή με μειωμένο εισιτήριο μετακίνηση α) των Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ), και β) των πολυτέκνων και των μελών των οικογενειών τους, για τo έτος 2023 με τα μέσα συγκοινωνίας του Ο.Α.Σ.Α., του Ο.Α.Σ.Θ. και των αστικών και υπεραστικών ΚΤΕΛ που είναι μέλη των ομοσπονδιών Π.Ο.Α.Σ και Π.Ο.Α.Υ.Σ.

Συνάντηση Κ. Χατζηδάκη με τον Υπουργό Οικονομικών Υποθέσεων και Απασχόλησης της Φινλανδίας Mika Lintilä

19 Οκτώβριος 2022

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, συναντήθηκε σήμερα με Υπουργό Οικονομικών Υποθέσεων και Απασχόλησης της Φινλανδίας, Mika Lintilä. Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν οι κοινές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι δύο χώρες στην αγορά εργασίας λόγω της ενεργειακής κρίσης.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στην ανάγκη τόσο των εργαζομένων όσο και των ανέργων για κατάρτιση και επανακατάρτιση σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες ώστε να μπορέσουν να διεκδικήσουν ένα καλύτερο μέλλον.

Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε την σημαντική μείωση της ανεργίας που έχει επιτευχθεί την τελευταία τριετία χάρη στην μεταρρυθμιστική πολιτική της κυβέρνησης. Επίσης παρουσίασε τις νομοθετικές πρωτοβουλίες του Υπουργείου για τον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας και την αναβάθμιση του συστήματος κατάρτισης και επανακατάρτισης και τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην χώρα μας, καθώς επίσης και σε διάφορα άλλα ζητήματα που απασχολούν φινλανδικές επιχειρήσεις με παρουσία στην Ελλάδα.

Στη συνάντηση συμμετείχαν ο πρέσβης της Φινλανδίας στην Ελλάδα, Jari Gustafsson, εκπρόσωποι φινλανδικών εταιρειών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, καθώς επίσης και ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδιος για θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου και ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κ. Χατζηδάκης: Καθήκον μας να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για την κοινωνική ένταξη και ευημερία των Ρομά

12 Οκτώβριος 2022


Εισαγωγική τοποθέτηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στη Συνάντηση Αντιπροσωπειών Νοτιοανατολικής Ευρώπης για τα Δικαιώματα και την Ένταξη των Παιδιών Ρομά



Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

«Η αντιμετώπιση των κοινωνικών διακρίσεων και των αποκλεισμών είναι υπόθεση κάθε πολιτισμένης κοινωνίας. Θέλουμε οι Ρομά να είναι ισότιμοι με όλους τους υπόλοιπους Έλληνες πολίτες, με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις». Αυτό υπογράμμισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στη Συνάντηση των Αντιπροσωπειών Νοτιοανατολικής Ευρώπης για τα Δικαιώματα και την Ένταξη των Παιδιών Ρομά που συνδιοργανώνει η Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας μαζί με την UNICEF.

Όπως σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης, «Παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν καταβληθεί έως σήμερα, οι Ρομά εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια στην κοινωνικοοικονομική τους ένταξη: Υποβαθμισμένες συνθήκες διαβίωσης, η υψηλή μαθητική διαρροή, ανεπαρκής πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας, μειωμένες δυνατότητες για ένταξη στην αγορά εργασίας, αρνητικά κοινωνικά στερεότυπα. Ιδιαίτερα ευαίσθητο δε είναι το θέμα των παιδιών Ρομά –αντικείμενο της σημερινής συνάντησης- και κυρίως των κοριτσιών και των νέων γυναικών που κινδυνεύουν να παγιδευτούν για όλη τους τη ζωή στον φαύλο κύκλο αυτών των εμποδίων. Γι’ αυτό στην ελληνική κυβέρνηση θεωρούμε καθήκον μας να αντιμετωπίσουμε την περιθωριοποίηση και τις διακρίσεις, καλύπτοντας το χαμένο έδαφος και εντείνοντας τις προσπάθειές μας, σε συνεργασία με τις ίδιες τις κοινότητες των Ρομά. Στόχος μας είναι να αντιμετωπιστούν συνολικά τα προβλήματα και οι διακρίσεις που βιώνουν, σε αρμονία με τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης».

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων περιέγραψε στη συνέχεια τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνονται προς την κατεύθυνση αυτή, με «πυξίδα» τη νέα Εθνική Στρατηγική και το Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021-2030, και τους τέσσερις πυλώνες του που είναι:Η πρόληψη και καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού
Η ενίσχυση της ισότιμης πρόσβασης των Ρομά σε βασικές υπηρεσίες και αγαθά (εκπαίδευση, υγεία, απασχόληση, υγεία, στέγαση)
Η πρόληψη και καταπολέμηση των στερεοτύπων και των διακρίσεων σε βάρος των Ρομά
Η προώθηση της ενεργού συμμετοχής των Ρομά στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή.

«Δεν εξαντλούμε φυσικά τις προσπάθειες μας σε προσεγγίσεις θεωρητικού χαρακτήρα, αλλά προχωράμε και σε ουσιαστικές παρεμβάσεις επί του πεδίου. Σε αυτό το πλαίσιο –συνέχισε ο κ. Χατζηδάκης- ιδιαίτερη έμφαση δίνουμε στα παιδιά που υφίστανται διακρίσεις, τους νέους και τις γυναίκες Ρομά. Συγκεκριμένα, οι δράσεις μας εστιάζουν στην ενδυνάμωση των παιδιών και των νέων Ρομά για την ένταξη και παραμονή τους στην προσχολική αγωγή και εκπαίδευση. Παράλληλα, ενισχύουμε τη συμμετοχή σε κοινωνικές δραστηριότητες όπως παιδικές κατασκηνώσεις. Επίσης, εστιάζουμε στη βελτίωση συνθηκών διαβίωσης στις κοινότητες με ειδικά προγράμματα, καθώς και στην παροχή ψυχοκοινωνικής και παιδαγωγικής στήριξης των οικογενειών και των παιδιών Ρομά μέσω των 60 Παραρτημάτων Ρομά των Κέντρων Κοινότητας Δήμων με υψηλές συγκεντρώσεις Ρομά. Τέλος, η παροχή σχολικών γευμάτων και η καταβολή του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος για οικογένειες που διαβούν σε συνθήκες φτώχειας, είναι δράσεις που αφορούν σε μεγάλο βαθμό και τους Ρομά»

Καταλήγοντας, ο κ. Χατζηδάκης επεσήμανε ότι «Έχουμε διαμορφώσει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο πολιτικών για την κοινωνική ένταξη των Ρομά που εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της κυβέρνησης στο πεδίο της κοινωνικής πολιτικής. Παράλληλα λοιπόν με τη στρατηγική για τους Ρομά προχωρούν η Εθνική Στρατηγική για η Μείωση της Φτώχειας, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Εγγύηση για το Παιδί, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες και το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων. Εφαρμόζουμε κοινωνική πολιτική με ουσία, όχι μόνο επειδή είναι υποχρέωσή μας, αλλά επειδή αυτό επιβάλλει η συνείδησή μας. Όταν μιλάμε για σύγχρονες δημοκρατίες και για τον ευρωπαϊκό πολιτισμό, δεν μπορούμε να ξεχνάμε την ανάγκη να εμβαθύνουμε στο θέμα των κοινωνικών δικαιωμάτων. Και αυτό σημαίνει ότι πρέπει να σκύψουμε –μεταξύ άλλων- στα προβλήματα των κοινοτήτων των Ρομά και ιδίως των παιδιών Ρομά που αξίζουν σίγουρα ένα καλύτερο μέλλον».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κ. Χατζηδάκης: Ώρα να δράσει άμεσα η ΕΕ για την ενεργειακή κρίση

Τοποθέτηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην άτυπη Σύνοδο των Υπουργών Εργασίας της ΕΕ στην Πράγα

«Η ενεργειακή κρίση και ο αντίκτυπός της, ιδιαίτερα στις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες είναι το νούμερο ένα πρόβλημα στην Ευρώπη αυτή τη στιγμή. Για αυτό απαιτείται άμεσα συλλογική απάντηση σε επίπεδο ΕΕ που θα πλαισιώσει τα μέτρα που λαμβάνουν όλες οι κυβερνήσεις για να προστατέψουν τους πολίτες τους από την δραματική αύξηση των τιμών του φυσικού αερίου και του ρεύματος». Αυτό δήλωσε ο Υπουργός Ενέργειας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, στο πλαίσιο της τοποθέτησής του στην άτυπη Σύνοδο των Υπουργών Εργασίας στην Πράγα (13-14 Οκτωβρίου), με βασικό θέμα στην ατζέντα την αντιμετώπιση των κοινωνικών παρενεργειών της ενεργειακής κρίσης. Υπογράμμισε μάλιστα ότι κάποιες από τις ιδέες που έχει προτείνει η ελληνική κυβέρνηση προς την κατεύθυνση αυτή, όπως η επιβολή πλαφόν στις χονδρεμπορικές τιμές του φυσικού αερίου υποστηρίζονται από την πλειονότητα των χωρών-μελών της ΕΕ. «Σε κάθε περίπτωση, η ανάληψη πανευρωπαϊκής δράσης είναι κάτι παραπάνω από επείγουσα», είπε.

Ο κ. Χατζηδάκης περιέγραψε στη συνέχεια τη δέσμη των μέτρων που έχει λάβει η ελληνική κυβέρνηση για να αμβλύνει τις επιπτώσεις της ενεργειακής ακρίβειας. Όπως είπε, «επιδοτούμε τους λογαριασμούς ρεύματος των νοικοκυριών –με έμφαση στα πιο ευάλωτα- και σε έναν βαθμό των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, με πόρους που προέρχονται εν πολλοίς από την ανάκτηση των «ουρανοκατέβατων κερδών» των ενεργειακών ομίλων, τα οποία αναδιανέμονται υπέρ της κοινωνίας και αποτελούν βασικό όπλο για την αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας». Την ίδια στιγμή, αυξάνουμε το επίδομα θέρμανσης στο πλαίσιο μέτρων στήριξης που είναι στοχευμένα στους πιο ευάλωτους.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναφέρθηκε επίσης στα προγράμματα ενεργειακής εξοικονόμησης –που χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκούς πόρους- και πώς αυτά συμβάλλουν στη μείωση του ενεργειακού κόστους των νοικοκυριών, με έμφαση και πάλι στους πιο ευάλωτους. Τέλος, έκανε ειδική μνεία στις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει η Ελλάδα για την περαιτέρω προώθηση της πράσινης ενέργειας (ούσα ήδη 7η στον κόσμο στη διείσδυση των ΑΠΕ στο ενεργειακή της μείγμα), με δεδομένο ότι η ενέργεια από τον ήλιο και τον άνεμο αποτελεί έναν φθηνό εθνικό πόρο. Όπως μάλιστα υπογράμμισε, «η αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και η διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής δεν είναι ανταγωνιστικοί μεταξύ τους στόχοι, αλλά συμβαδίζουν προάγοντας τη βιώσιμη ανάπτυξη».

Στο Συμβούλιο συζητήθηκαν επίσης τα μέτρα που λαμβάνουν οι χώρες – μέλη για την ενσωμάτωση των προσφύγων από την Ουκρανία –ιδίως των γυναικών-, στην αγορά εργασίας. Ο κ. Χατζηδάκης παρουσίασε τις δράσεις του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων τη δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμα μέσω της οποίας οι πρόσφυγες υποβάλουν αιτήσεις για να υπαχθούν σε καθεστώς προσωρινής προστασίας και να αποκτήσουν έτσι πρόσβαση στην αγορά εργασίας και στις σχετικές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ και την πρόσβαση των παιδιών από την Ουκρανία στην προσχολική και υποχρεωτική εκπαίδευση, μέτρο το οποίο επιπλέον διευκολύνει ιδιαίτερα τις μητέρες να βρουν εργασία.



ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΩΣΤΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ:Αδιάψευστοι "μάρτυρες"-αποφάσεις ανθρωποκεντρικής πολιτικής ενός ΑΡΙΣΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ "Ξεμπλοκάρει η παραχώρηση ακινήτου του ΕΦΚΑ στην «Κιβωτό του Κόσμου»

 

21 Σεπτεμβρίου 2022

 

Ξεμπλοκάρει η παραχώρηση ακινήτου του ΕΦΚΑ στην «Κιβωτό του Κόσμου»

Με πρωτοβουλία του Υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη επιλύεται ένα χρόνιο ζήτημα

 

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Ξεμπλοκάρει με πρωτοβουλία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, η παραχώρηση στην «Κιβωτό του Κόσμου» του κτιρίου του ΕΦΚΑ που βρίσκεται στην Ακαδημία Πλάτωνος. Αυτό θα επιτευχθεί με νομοθετική ρύθμιση που θα κατατεθεί σύντομα προς ψήφιση στη Βουλή.

Η εν λόγω παραχώρηση της χρήσης του ακινήτου είχε αποφασιστεί από την προηγούμενη Κυβέρνηση χωρίς ωστόσο να προχωρήσει άμεσα η υλοποίησή της λόγω νομικών και γραφειοκρατικών ζητημάτων. Στόχος της παραχώρησης είναι να μετατραπεί το μέχρι σήμερα εγκαταλελειμμένο ακίνητο σε έναν σύγχρονο χώρο πολιτιστικών, αθλητικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων. Σε αυτόν τον χώρο θα στεγαστούν εστιατόρια για απόρους, αίθουσες διδασκαλίας, Κοινωνικό Παντοπωλείο, κλειστό γυμναστήριο μπάσκετ, καθώς και αίθουσες ψυχαγωγίας. Για να καμφθούν τα γραφειοκρατικά και νομοθετικά ζητήματα που απομένουν, πρόκειται να εισαχθεί ειδική διάταξη στο νομοσχέδιο για τον «Εξορθολογισμό του ασφαλιστικού συστήματος», το οποίο αναμένεται να αναρτηθεί για δημόσια διαβούλευση τις επόμενες ημέρες.

Την «Κιβωτό του Κόσμου» και το συγκεκριμένο κτίριο (συνολικής επιφάνειας 6.395 τ.μ.) επισκέφθηκαν σήμερα ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μαζί με τον Διοικητή του ΕΦΚΑ, Παναγιώτη Δουφεξή, οι οποίοι και συνάντησαν τον ιδρυτή της «Κιβωτού» π. Αντώνιο Παπανικολάου.

Το ακίνητο πρόκειται να παραχωρηθεί δωρεάν για χρήση από τον ΕΦΚΑ στην «Κιβωτό του Κόσμου», η οποία και θα αναλάβει εξ ολοκλήρου το κόστος αναβάθμισής του (υπολογίζεται σε περίπου 4 εκατ. ευρώ). Το ακίνητο θα επιστραφεί στον ΕΦΚΑ μετά τη λήξη της σύμβασης παραχώρησης.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Δεν μπορούσα να παραμείνω απαθής απέναντι σε αυτήν την γραφειοκρατική εκκρεμότητα. Πολύ περισσότερο λαμβάνοντας υπόψη το σπουδαίο έργο που κάνει η Κιβωτός του Κόσμου και ο πατήρ Αντώνιος. Ο ΕΦΚΑ με δυο διαφορετικές Κυβερνήσεις θέλησε να κάνει μια κοινωνική προσφορά την οποία εμπόδιζαν συνεχείς ενστάσεις γραφειοκρατικής υφής. Είμαι πολύ ικανοποιημένος που το ζήτημα αυτό επιλύεται οριστικά».

Ο Διοικητής του ΕΦΚΑ, Παναγιώτης Δουφεξής, δήλωσε: «H παραχώρηση χρήσης του ακινήτου του e-ΕΦΚΑ στη Κιβωτό του Κόσμου επιβεβαιώνει το κοινωνικό πρόσημο του Οργανισμού και την προσήλωση του στη στήριξη του κοινωνικού συνόλου με κάθε εφικτό μέσο. Αποστολή μας είναι η συνεχής ανάπτυξη –μεταξύ άλλων- και συνεργειών με κοινωνικό πρόσημο που θα αξιοποιήσουν την μεγάλη ακίνητη περιουσία του Φορέα».

Ο π. Αντώνιος Παπανικολάου δήλωσε: «Θα ήθελα να ευχαριστήσω από καρδιάς, μεταφέροντας και τις ευχαριστίες όλων των παιδιών και των ανθρώπων που στηρίζουμε όλα αυτά χρόνια, τον αξιότιμο Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κύριο Κωστή Χατζηδάκη. Ο κύριος Χατζηδάκης  κατά την επίσκεψή του στο Νέο Κέντρο Πρόνοιας-Διάσωσης και Σωτηρίας μητέρας και παιδιού στη Αθήνα της Κιβωτού του Κόσμου, χάρη στην προσωπική του ευαισθησία και μέριμνα, αλλά και στην αγάπη και αναγνώριση του έργου της Κιβωτού του Κόσμου, μάς ανακοίνωσε πως ξεμπλοκάρει τα γραφειοκρατικά προβλήματα με νέα νομοθετική ρύθμιση ώστε το κτίριο του ΕΦΚΑ που βρίσκεται στην Ακαδημία Πλάτωνος  να παραχωρηθεί στην Κιβωτό του Κόσμου, μια παραχώρηση που λίμναζε επί τέσσερα ολόκληρα χρόνια. Εμείς από την πλευρά μας θα μετατρέψουμε το εν λόγω κτίριο σε ένα σύγχρονο και πρότυπο Κέντρο Πολιτισμού, Αθλητισμού και Κοινωνικής Μέριμνας με την δημιουργία πολλών εγκαταστάσεων, όπως για παράδειγμα κλειστό γυμναστήριο μπάσκετ, εστιατόρια, κοινωνικό παντοπωλείο, συμβουλευτικό κέντρο, κινηματογράφο.

Σε μια δύσκολη περιοχή της Αθήνας, θα δημιουργηθούν ευκαιρίες και διέξοδα για τον εμπερίστατο πληθυσμό της, αλλά και για όλους τους συνανθρώπους μας που βρίσκονται σε κίνδυνο και ανάγκη. Ευχαριστώ και τον Διοικητή του ΕΦΚΑ κύριο Παναγιώτη Δουφεξή που συνέβαλε τα μέγιστα για να έχουμε αυτή την απόφαση. Είμαι σίγουρος πως το Κέντρο αυτό θα αναδειχθεί σε σημείο αναφοράς Πολιτισμού και Κοινωνικής Προσφοράς στην Αττική. Και πάλι σας ευχαριστούμε πολύ».

 

Λίγα λόγια για την Κιβωτό του Κόσμου

Η «Κιβωτός του Κόσμου» είναι Εθελοντικός Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός Ειδικής Μέριμνας και Προστασίας Μητέρας και Παιδιού. Δραστηριοποιείται και απευθύνεται πρώτα και κύρια στα μικρά απροστάτευτα παιδιά, τα περισσότερα από μονογονεϊκές οικογένειες, αλλά και πολλά χωρίς γονείς, που βιώνουν δύσκολες συνθήκες,  παραμέληση, εγκατάλειψη, χωρίς ιατρική φροντίδα με αβέβαιο μέλλον. Σε συνεργασία με Εισαγγελίες Ανηλίκων, φορείς προστασίας και υπηρεσίες για τα δικαιώματα των παιδιών, αναλαμβάνει το μεγάλωμα των ανηλίκων στα τέσσερα μέχρι σήμερα, σπίτια φιλοξενίας. Πρόκειται για παιδιά από βρεφική ηλικία μέχρι την ενηλικίωση τους, τα οποία έχουν υποστεί κακοποίηση, παραμέληση και πολύ άσχημες συνθήκες διαβίωσης.

Η Κιβωτός του Κόσμου ιδρύθηκε το 1998 στην Αθήνα από τον ιερέα, πατέρα Αντώνιο Παπανικολάου και πλέον διαθέτει δομές σε όλη την Ελλάδα.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 

 

Κ. Χατζηδάκης: Ξεκινούν άμεσα 5 + 2 προγράμματα της ΔΥΠΑ για την ενίσχυση της απασχόλησης

Κ. Χατζηδάκης: Ξεκινούν άμεσα 5 + 2 προγράμματα της ΔΥΠΑ για την ενίσχυση της απασχόλησης
12 Σεπτεμβρίου, 2022

 

Σήμερα ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για επιχορήγηση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 3.000 νέων 18-29 ετών με 14.800 ευρώ



Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Επτά προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για ενίσχυση της απασχόλησης, με συνολικό προϋπολογισμό της τάξης των 516 εκατ. ευρώ, που θα καλύψουν συνολικά 56.220 δικαιούχους, θα «τρέξουν» έως το Δεκέμβριο. Πέντε από αυτά ξεκινούν το αμέσως επόμενο διάστημα. Η αρχή γίνεται από το πρόγραμμα στήριξης 3.000 νέων 18-29 ετών, με επιχορήγηση 14.800 ευρώ στον καθένα, προκειμένου να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, για το οποίο οι αιτήσεις ξεκινούν σήμερα Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου.

Τα νέα προγράμματα παρουσιάστηκαν από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη και τον διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρο Πρωτοψάλτη, στο πλαίσιο ειδικής εκδήλωσης που έλαβε χώρα στο περίπτερο της ΔΥΠΑ στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης. Έρχονται δε σε συνέχεια των προγραμμάτων που έχει ήδη προκηρύξει η ΔΥΠΑ από την αρχή του έτους, στο πλαίσιο της υλοποίησης του στόχου για άνοιγμα 86.000 νέων θέσεων εργασίας μέσα στο 2022.

«Τα προγράμματα που παρουσιάζουμε από το βήμα της ΔΕΘ είναι ακόμα ένα παράδειγμα της κοινωνικής πολιτικής με αποτέλεσμα, που εφαρμόζουμε και που οδήγησε στη μείωση της ανεργίας σε χαμηλό 12ετίας. Η ΔΥΠΑ «ανεβάζει ταχύτητες» με καινοτόμα προγράμματα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης. Στόχος είναι η δημιουργία ακόμα περισσότερων νέων θέσεων εργασίας, με στοχευμένα προγράμματα που δίνουν έμφαση στους νέους, τις γυναίκες, τους αναπήρους, τις πιο ευάλωτες ομάδες και τις πιο προβληματικές περιοχές της χώρας μας», τόνισε ο κ. Χατζηδάκης.

Τέτοια προγράμματα έχουν ήδη ξεκινήσει να «τρέχουν» και όπως σημειώθηκε εννέα εξ αυτών είναι ακόμα ανοιχτά για τους ενδιαφερομένους.

Από τις πέντε δράσεις που βρίσκονται στη γραμμή της αφετηρίας, οι δυο αφορούν σε προγράμματα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών, ένα για νέους 18-29 ετών -που ανοίγει σήμερα όπως προαναφέρθηκε- και ένα για νέους επιχειρηματίες 30-45 ετών σε συγκεκριμένες Περιφέρειες της χώρας.

Οι υπόλοιπες τρεις δράσεις αφορούν σε μεγάλης κλίμακας προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για πρόσληψη ανέργων. Το καθένα αφορά σε 10.000 ανέργους και έχει διαφορετικές προδιαγραφές.

Έως το τέλος του έτους, εξάλλου, θα προκηρυχθούν δύο ακόμα προγράμματα, συνολικού προϋπολογισμού 123,4 εκατ. ευρώ, που θα απευθύνονται σε 20.000 δικαιούχους.

Τα αναβαθμισμένα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ θα χρηματοδοτηθούν από δύο πηγές: Η πρώτη είναι τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης -μέσω του οποίου θα διατεθούν 534 εκατ. ευρώ μόνο για ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης (άλλο 1 δισ. ευρώ θα διοχετευθεί σε προγράμματα κατάρτισης που αποτελούν ένα ξεχωριστό και εξίσου σημαντικό κεφάλαιο). Και η δεύτερη είναι το ΕΣΠΑ, από το οποίο διατίθενται 1,35 δισ. ευρώ συνολικά για την αγορά εργασίας, μέρος των οποίων θα διοχετευθούν σε προγράμματα της ΔΥΠΑ.

«Η ΔΥΠΑ έχει ήδη αφήσει θετικό αποτύπωμα στην αγορά εργασίας, με σημαντική συνεισφορά στη μείωση της ανεργίας στο 11,4% τον Ιούλιο από 17,5% που την παραλάβαμε από τον ΣΥΡΙΖΑ. Είναι ενδεικτικό ότι παρά τα προβλήματα που δημιούργησε η πανδημία, ο ρυθμός δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ τριπλασιάστηκε- από περίπου 10.000 θέσεις τον χρόνο επί ΣΥΡΙΖΑ έχουμε πάνω από 30.000 νέες θέσεις.

Αξιοποιώντας τα νέα εργαλεία που απέκτησε μετά την ψήφιση του νόμου «Δουλειές Ξανά» αλλά και την αυξημένη χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης θα πρωταγωνιστήσει στην προσπάθεια για την αύξηση της απασχόλησης και την αναβάθμιση του εργατικού δυναμικού της χώρας», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης.

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η αναβάθμιση δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας βρίσκονται στο επίκεντρο των δράσεών μας. Με ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, δίνουμε κίνητρα στις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας και να προσλάβουν ανέργους. Έτσι μειώνεται η ανεργία και δίνουμε νέες ευκαιρίες σε όσους αναζητούν εργασία αλλά και σε όσους θέλουν να αποκτήσουν νέες γνώσεις. Είμαστε δίπλα στο εργατικό δυναμικό και στις επιχειρήσεις στην πράξη, με νέα προγράμματα και νέα εργαλεία που τους παρέχουν ουσιαστική στήριξη».



Τα βασικά στοιχεία των 5 προγραμμάτων που ξεκινούν άμεσα…

1. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 3.000 νέων 18-29 ετών, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομίαΤη Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου ανοίγει η πλατφόρμα την για την έναρξη υποβολής αιτήσεων για το εν λόγω πρόγραμμα, προϋπολογισμού 45 εκατ. ευρώ που θα χρηματοδοτηθεί από το τρέχον ΕΣΠΑ.
Βασικός στόχος είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 3.000 ανέργων ηλικίας 18-29 ετών μέσω της επιδότησής τους με 800 ευρώ έκαστος για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων που θα δραστηριοποιηθούν στην ψηφιακή οικονομία.
Ο τομέας της ψηφιακής οικονομίας συμπεριλαμβάνει ενδεικτικά υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών, υπηρεσίες Η/Υ, λογισμικό, παροχή υπηρεσιών μέσω Διαδικτύου, ευρυζωνικές υπηρεσίες, συστήματα αυτοματισμού γραφείου, εφαρμογές τηλεματικής, δορυφορικές υπηρεσίες, ψηφιακή τηλεόραση, παροχή λύσεων ασφαλείας ηλεκτρονικών συστημάτων, κατασκευή εξοπλισμού RFID, διαχείριση ηλεκτρονικών προμηθειών, ηλεκτρονικό εμπόριο, ηλεκτρονικό επιχειρείν, τηλεκπαίδευση, σχεδιασμός ιστοσελίδων, ψηφιακές εκτυπώσεις, ψυχαγωγία με ψηφιακά μέσα.
Στο πλαίσιο αυτό, μέσω της δράσης ενισχύονται άνεργοι για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων που θα υιοθετήσουν άμεσα προηγμένες ψηφιακές πρακτικές σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων τους, από τα κεντρικά γραφεία μέχρι τα εργοστάσια και από την αποθήκη μέχρι τη διανομή των προϊόντων ή των υπηρεσιών τους.
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης, 18-29 ετών και υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης, στην οποία περιλαμβάνεται πρόταση του επιχειρηματικού τους σχεδίου.
Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε 12 μήνες από την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας της επιχείρησης και η ενίσχυση καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:1η δόση ύψους 000 ευρώ: μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ
2η δόση ύψους 400 ευρώ: μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη της επιχείρησης,
3η δόση ύψους 400 ευρώ: μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη της επιχείρησης.



2. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 3.220 ελεύθερων επαγγελματιών 30-45 ετών στις Λιγότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες (ΛΑΠ) και την Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομίαΣκοπός του προγράμματος, προϋπολογισμού 47,6 εκατ. ευρώ που χρηματοδοτείται από το τρέχον ΕΣΠΑ είναι η προώθηση στην απασχόληση ανέργων μέσω της ενίσχυσης τους για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων και παράλληλα η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας.

Προβλέπεται η χρηματοδότηση με 14.800 ευρώ για την καθεμία 3.000 νέων επιχειρήσεων που έχουν δημιουργήσει πρώην άνεργοι ηλικίας 30-45 ετών στις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και Δυτικής Ελλάδας. Επιπλέον η δράση αφορά 220 νέες επιχειρήσεις που έχουν δημιουργήσει πρώην άνεργοι ηλικίας 30-45 ετών στην Περιφέρεια της Δυτικής Μακεδονίας. Και στις δυο περιπτώσεις, έμφαση θα δοθεί στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην ψηφιακή οικονομία.Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι δώδεκα μήνες από την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας της επιχείρησης και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις. Καλύπτει δε δαπάνες που αφορούν στην έναρξη και τη λειτουργία μιας νέας επιχείρησης (ενοίκιο επαγγελματικού χώρου, δαπάνες λογιστικής, συμβουλευτικής και νομικής υποστήριξης, αναλώσιμα, ασφαλιστικές εισφορές του δικαιούχου, μισθολογικό κόστος προσωπικού της επιχείρησης κλπ.)
Προϋπόθεση της χρηματοδότησης είναι η υποβολή αίτησης που θα αξιολογηθεί από τη ΔΥΠΑ στη βάση συγκεκριμένων κριτηρίων προκειμένου να επιλεγούν οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν. Τα κριτήρια αφορούν -μεταξύ άλλων- τη δραστηριότητα στον κλάδο της ψηφιακής οικονομίας, την κατάρτιση του ωφελούμενου σε θέματα ψηφιακής οικονομίας, τη δημιουργία θέσεων εργασίας, τους μήνες ανεργίας πριν την έναρξη εργασιών κ.ά.

3. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 άνεργους νέους ηλικίας 18 έως 30 ετώνΤο πρόγραμμα απευθύνεται σε 10.000 ανέργους ηλικίας 18-30 ετών τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης εγγεγραμμένων στα μητρώα της ΔΥΠΑ.
Στόχος του είναι η προετοιμασία των νέων ανέργων σε εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας στη συνέχεια.
Η δράση έχει προϋπολογισμό 68 εκατ. ευρώ και θα χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης. Απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς και επιχειρήσεις του Δημοσίου και επιχειρήσεις ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού.
Η διάρκεια του είναι 7 μήνες και αφορά σε τοποθέτηση σε θέσεις προεργασίας. Στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα προεργασίας, καταβάλλεται από την ΔΥΠΑ για το διάστημα αυτό ο νόμιμος κατώτατος μισθός, η αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας που αντιστοιχεί σε αυτόν καθώς και οι ασφαλιστικές εισφορές.

4. Πρόγραμμα επιδότησης εργασίας για μακροχρόνια ανέργουςΤο πρόγραμμα αφορά σε ανέργους μεγαλύτερων ηλικιών, των οποίων η επί μακρόν απομάκρυνση από την αγορά εργασίας δυσκολεύει την επανένταξή τους. Εχει προϋπολογισμό 119,7 εκατ. ευρώ, χρηματοδοτείται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης των μακροχρόνια ανέργων.
Αντικείμενο της δράσης που απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης με την πρόσληψη μακροχρονίων ανέργων, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανεργίας της Δ.ΥΠ.Α, ηλικίας 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας. Προτεραιότητα θα δοθεί στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, Δυτικής Ελλάδας, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας, Κεντρικής Μακεδονίας και Ηπείρου.
Αναφορικά με τις επιχειρήσεις που μπορεί να επιχορηγηθούν, έμφαση θα δοθεί σε αυτές που δραστηριοποιούνται στους τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
Οι άνεργοι που θα προσληφθούν θα λάβουν 951 ευρώ για 18 μήνες και ο μισθός τους θα επιδοτηθεί από τη ΔΥΠΑ έως και 80%.

5. Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίαςΤο πρόγραμμα συνολικού προϋπολογισμού 112,3 εκατ ευρώ με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης θα υλοποιηθεί σε δύο κύκλους.
Ο πρώτος κύκλος θα ωφελήσει 7.000 άτομα που ανήκουν στις εξής κατηγορίες:άνεργες μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους
μακροχρόνια άνεργοι άνω των 24 μηνών
άτομα άνω των 55 ετών που είναι άνεργοι για διάστημα άνω των 12 μηνών
άτομα με πολύ χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών και Ρομά

Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στη δράση για 12 μήνες με ανώτατο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης τα 700 ευρώ.Ο δεύτερος κύκλος θα ωφελήσει 3.000 άνεργα άτομα που ανήκουν στις εξής κατηγορίες:Άτομα με αναπηρία
θύματα ενδοοικογενειακής ή έμφυλης βίας
αποφυλακισμένοι
απεξαρτημένοι από εξαρτησιογόνες ουσίες
νεαρά παραβατικά άτομα ή νεαρά άτομα που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο
διεμφυλικά πρόσωπα
ενήλικες που διαμένουν σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Φροντίδας
Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στη δράση από την ημερομηνία πρόσληψής του για 24 μήνες, με ανώτατο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης τα 700 ευρώ.



…και των 2 προγραμμάτων που θα ξεκινήσουν έως το τέλος του έτους

1. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 5.000 ανέργων στους τομείς της πράσινης οικονομίας, με έμφαση στις γυναίκες 18-66 ετώνΣκοπός του προγράμματος, προϋπολογισμού 49,8 εκατ. ευρώ με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης είναι να υποστηρίξει τη μετάβαση στην πράσινη οικονομία με την δημιουργία 5.000 νέων επιχορηγούμενων θέσεων εργασίας σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή προτίθενται να δραστηριοποιηθούν στον τομέα αυτό, με έμφαση στις άνεργες γυναίκες
Η διάρκεια το προγράμματος είναι 15 μήνες και οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέσεις για 5 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
Η επιχορήγηση ανέρχεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως.

2. Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων/επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους (25-45 ετών)
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει κατάρτιση, πιστοποίηση και βραχυπρόθεσμη επιδοτούμενη απασχόληση 15.000 ανέργων 25-45 ετών, εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ. Έχει προϋπολογισμό 73,5 εκατ. ευρώ, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Σκοπός είναι η ένταξη στην αγορά εργασίας των ωφελούμενων που ολοκλήρωσαν την δράση της κατάρτισης, με την αξιοποίηση των νέων δεξιοτήτων τους.
Η δράση της απασχόλησης απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που θα λάβουν επιχορήγηση που ανέρχεται στο 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για να προσλάβουν και να απασχολήσουν για 6 μήνες τους ανέργους που ολοκλήρωσαν με επιτυχία το πρόγραμμα κατάρτισης.
Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις θέσεις για 2 επιπλέον μήνες μετά τη λήψη της επιχορήγησης.

Επισυνάπτεται σχετική παρουσίαση

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ