IMF:A Disrupted Global Recovery

Dear maria, We just published a new blog—please find the full text below.  A Disrupted Global Recovery (photo: ViewApart/iStock by Getty Images) By Gita Gopinath Growth slows as economies grapple with supply disruptions, higher inflation, record debt and persistent uncertainty. The continuing global recovery faces multiple challenges as the pandemic enters its third year. The rapid spread of the Omicron variant has led to renewed mobility restrictions in many countries and increased labor shortages. Supply disruptions still weigh on activity and are contributing to higher inflation, adding to pressures from strong demand and elevated food and energy prices. Moreover, record debt and rising inflation constrain the ability of many countries to address renewed disruptions. Some challenges, however, could be shorter lived than others. The new variant appears to be associated with less severe illness than the Delta variant, and the record surge in infections is expected to decline relatively quickly. The IMF’s latest World Economic Outlook therefore anticipates that while Omicron will weigh on activity in the first quarter of 2022, this effect will fade starting in the second quarter. Other challenges, and policy pivots, are expected to have a greater impact on the outlook. We project global growth this year at 4.4 percent, 0.5 percentage point lower than previously forecast, mainly because of downgrades for the United States and China. In the case of the United States, this reflects lower prospects of legislating the Build Back Better fiscal package, an earlier withdrawal of extraordinary monetary accommodation, and continued supply disruptions. China’s downgrade reflects continued retrenchment of the real estate sector and a weaker-than-expected recovery in private consumption. Supply disruptions have led to mark downs for other countries too, such as Germany. We expect global growth to slow to 3.8 percent in 2023. This is 0.2 percentage point higher than in the October 2021 WEO and largely reflects a pickup after current drags on growth dissipate. We have revised up our 2022 inflation forecasts for both advanced and emerging market and developing economies, with elevated price pressures expected to persist for longer. Supply-demand imbalances are assumed to decline over 2022 based on industry expectations of improved supply, as demand gradually rebalances from goods to services, and extraordinary policy support is withdrawn. Moreover, energy and food prices are expected to grow at more moderate rates in 2022 according to futures markets. Assuming inflation expectations remain anchored, inflation is therefore expected to subside in 2023. Even as recoveries continue, the troubling divergence in prospects across countries persists. While advanced economies are projected to return to pre-pandemic trend this year, several emerging markets and developing economies are projected to have sizeable output losses into the medium-term. The number of people living in extreme poverty is estimated to have been around 70 million higher than pre-pandemic trends in 2021, setting back the progress in poverty reduction by several years. The forecast is subject to high uncertainty and risks overall are to the downside. The emergence of deadlier variants could prolong the crisis. China’s zero-COVID strategy could exacerbate global supply disruptions, and if financial stress in the country’s real estate sector spreads to the broader economy the ramifications would be felt widely. Higher inflation surprises in the United States could elicit aggressive monetary tightening by the Federal Reserve and sharply tighten global financial conditions. Rising geopolitical tensions and social unrest also pose risks to the outlook. Global Efforts To address many of the difficulties facing the world economy, it is vital to break the hold of the pandemic. This will require a global effort to ensure widespread vaccination, testing, and access to therapeutics, including the newly developed anti-viral medications. As of now, only 4 percent of the population of low-income countries are fully vaccinated versus 70 percent in high-income countries. In addition to ensuring predictable supply of vaccines for low-income developing countries, assistance should be provided to boost absorptive capacity and improve health infrastructure. It is urgent to close the $23.4 billion financing gap for the Access to COVID-19 Tools (ACT) Accelerator and to incentivize technological transfers to help speed up diversification of global production of critical medical tools, especially in Africa. At the national level, policies should remain tailored to country specific circumstances including the extent of recovery, of underlying inflationary pressures, and available policy space. Both fiscal and monetary policies will need to work in tandem to achieve economic goals. Given the high level of uncertainty, policies must also remain agile and adapt to incoming economic data. With policy space diminished in many economies, and strong recoveries underway in others, fiscal deficits in most countries are projected to shrink this year. The fiscal priority should continue to be the health sector, and transfers, where needed, should be effectively targeted to the worst affected. All initiatives will need to be embedded in medium-term fiscal frameworks that lay out a credible path for ensuring public debt remains sustainable. Monetary policy is at a critical juncture in most countries. Where inflation is broad based alongside a strong recovery, like in the United States, or high inflation runs the risk of becoming entrenched, as in some emerging market and developing economies and advanced economies, extraordinary monetary policy support should be withdrawn. Several central banks have already begun raising interest rates to get ahead of price pressures. It is key to communicate well the policy transition towards a tightening stance to ensure orderly market reaction. Where core inflationary pressures remain subdued, and recoveries incomplete, monetary policy can remain accommodative. As the monetary policy stance tightens more broadly this year, economies will need to adapt to a global environment of higher interest rates. Emerging market and developing economies with large foreign currency borrowing and external financing needs should prepare for possible turbulence in financial markets by extending debt maturities as feasible and containing currency mismatches. Exchange rate flexibility can help with needed macroeconomic adjustment. In some cases, foreign exchange intervention and temporary capital flow management measures may be needed to provide monetary policy with the space to focus on domestic conditions. With interest rates rising, low-income countries, of which 60 percent are already in or at high risk of debt distress, will find it increasingly difficult to service their debts. The G20 Common Framework needs to be revamped to deliver more quickly on debt restructuring, and G20 creditors and private creditors should suspend debt service while the restructurings are being negotiated. At the start of the third year of the pandemic, the global death toll has risen to 5.5 million deaths and the accompanying economic losses are expected to be close to $13.8 trillion through 2024 relative to pre-pandemic forecasts. These numbers would have been much worse had it not been for the extraordinary work of scientists, of the medical community, and the swift and aggressive policy responses across the world. However, much work remains to ensure the losses are contained and to reduce wide disparities in recovery prospects across countries. Policy initiatives are needed to reverse the large learning losses suffered by children, especially in developing countries. On average, students in middle-income and low-income countries had 93 more days of nation-wide school closures than those in high income countries. On climate, a bigger push is needed to get to net-zero carbon emissions by 2050, with carbon pricing mechanisms, green infrastructure investment, research subsidies, and financing initiatives so that all countries can invest in climate change mitigation and adaptation measures. The last two years reaffirm that this crisis and the ongoing recovery is like no other. Policymakers must vigilantly monitor a broad swath of incoming economic data, prepare for contingencies, and be ready to communicate and execute policy changes at short notice. In parallel, bold, and effective international cooperation should ensure that this is the year the world escapes the grip of the pandemic. Jeff Kearns Managing Editor IMF Blog jkearns@IMF.org     Thank you again for your interest in IMF Blog. Read more of our latest content here. Take good care!

Συμβούλιο της ΕΕ:Συμβούλιο Σταθεροποίησης και Σύνδεσης ΕΕ-Σερβίας

Συνεδριάσεις Τρίτη 25 Ιανουαρίου 2022   ● Συμβούλιο της ΕΕ   25/01/2022 14:49 | ΣΥΝΕΔΡΊΑΣΗ | Κύρια αποτελέσματα - Συμβούλιο Σταθεροποίησης και Σύνδεσης ΕΕ-Σερβίας, 25 Ιανουαρίου 2022   Κατά την έκτη σύνοδο του Συμβουλίου Σταθεροποίησης και Σύνδεσης ΕΕ-Σερβίας εξετάστηκε η κατάσταση των σχέσεων μεταξύ των δύο πλευρών. Οι συμμετέχοντες συζήτησαν για τις σχέσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας σταθεροποίησης και σύνδεσης και τις διμερείς σχέσεις βάσει της Συμφωνίας Σταθεροποίησης και Σύνδεσης, και αντάλλαξαν απόψεις σχετικά με τις εξελίξεις στα Δυτικά Βαλκάνια.

Συμβούλιο της ΕΕ
Συμβούλιο Σταθεροποίησης και Σύνδεσης ΕΕ-Σερβίας, 25 Ιανουαρίου 2022

Κυριότερα αποτελέσματα

Κατά την έκτη σύνοδο του Συμβουλίου Σταθεροποίησης και Σύνδεσης ΕΕ-Σερβίας εξετάστηκε η κατάσταση των σχέσεων μεταξύ των δύο πλευρών.

Οι συμμετέχοντες συζήτησαν για τις σχέσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας σταθεροποίησης και σύνδεσης, ιδίως για τη στρατηγική προσχώρησης, συμπεριλαμβανομένων των εξής στοιχείων:
πανδημία COVID-19 και συνδρομή της ΕΕ
πολιτικά κριτήρια
οικονομικά κριτήρια
κεκτημένο της ΕΕ
προενταξιακή βοήθεια

Οι εταίροι αντάλλαξαν επίσης απόψεις σχετικά με τις εξελίξεις στα Δυτικά Βαλκάνια.

Στη σύνοδο προέδρευσε η Πρωθυπουργός της Δημοκρατίας της Σερβίας, Ana Brnabić. Η Ευρωπαϊκή Ένωση εκπροσωπήθηκε από τον Ύπατο Εκπρόσωπο της ΕΕ, Josep Borrell, και τον Επίτροπο Γειτονίας και Διεύρυνσης, Olivér Várhelyi.
Διμερείς σχέσεις

Οι εταίροι συζήτησαν για τις διμερείς σχέσεις στο πλαίσιο της Συμφωνίας Σταθεροποίησης και Σύνδεσης και προέβησαν σε απολογισμό της προόδου που έχει σημειώσει η Σερβία όσον αφορά την προετοιμασία για την προσχώρηση στην ΕΕ βάσει της έκθεσης για τη Σερβία που εκπόνησε το 2021 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Μετά την τελευταία διάσκεψη προσχώρησης στις 14 Δεκεμβρίου 2021 έχουν ανοίξει για διαπραγμάτευση 22 από τα συνολικά 35 κεφάλαια των διαπραγματεύσεων, δύο εκ των οποίων έχουν κλείσει προσωρινά.
Έκθεση για τη Σερβία - 2021 (Ευρωπαϊκή Επιτροπή)
Σερβία (γενικές πληροφορίες)


Πληροφορίες σχετικά με τη σύνοδο


25 Ιανουαρίου 2022
Προπαρασκευαστικά έγγραφα
Προσωρινή ημερήσια διάταξη

The Prime Minister, Justin Trudeau, today issued the following statement..

$10-a-day child care for families in Nunavut

January 24, 2022
Ottawa, Ontario

Every child deserves the best possible start in life, and all parents should have the ability to build both a family and career. Yet, too many families across Canada lack access to affordable, inclusive, and high-quality child care. The COVID-19 pandemic has also made it clear that without access to child care, too many parents – especially women – cannot fully participate in the workforce.

That is why the Government of Canada has laid out a plan to provide Canadian parents with, on average, $10‑a‑day child care spaces for children under six years old. This plan to build a Canada‑wide, community‑based early learning and child care system will make life more affordable for families, create new jobs, get parents back into the workforce, and grow the middle class, while giving every child a real and fair chance at success.

The Prime Minister, Justin Trudeau, virtually joined the Premier of Nunavut, P.J. Akeeagok, today to announce an agreement that will support an average of $10‑a‑day licensed child care in the territory by March 2024, two years ahead of the federal target. By the end of 2022, parent fees for licensed child care will be reduced by 50 per cent on average, saving families hundreds of dollars per month. This would mean a family in Iqaluit would save an estimated total of up to $14,000 per year on child care fees. This will apply to parents with children up to six years old in licensed child care spaces.

Through the agreement, the governments of Canada and Nunavut will work together to improve access to quality, affordable, flexible, and inclusive early learning and child care programs and services. This includes creating 238 new licensed early learning and child care spaces by the end of March 2026, with federal funding of $66 million over five years.

This agreement will fund critical services, and grow a strong and skilled workforce of early childhood educators, including through the creation of a wage grid and greater opportunities for training and professional development. Nunavut is also proposing to invest up to 25 per cent of the federal funding on increased wages for early childhood educators. Additionally, the agreement will support a child care system that is fully inclusive of children with disabilities and children needing enhanced or individual supports, and ensures all families have equitable access to high-quality, affordable child care no matter where in the territory they live.

The agreement also includes a clear commitment to continue to work collaboratively with representative Inuit organizations to ensure that all children in the territory have access to Inuit-specific Indigenous early learning and child care.

Since 2015, the federal government has been helping make life more affordable for families. This includes programs like the Canada Child Benefit (CCB), which is increased annually to help families keep up with the costs of living and raising their children. The CCB puts more money into the pockets of nine out of 10 Canadian families with children and has helped lift 435,000 children out of poverty. The time for a Canada-wide early learning and child care system is now. The Government of Canada will continue to work with territories, provinces, and Indigenous partners across the country to make life easier and more affordable for families, grow the middle class, create jobs, help parents return to the workforce, and give children across the country a better start in life.

Quotes

“All families should have access to affordable child care. That is why we’re making $10‑a‑day child care a reality across the country. Today’s agreement with Nunavut is an important step forward to delivering on our Canada-wide early learning and child care system, which will save families thousands of dollars each year, create jobs, grow the middle class, and give our kids the best start in life.”

The Rt. Hon. Justin Trudeau, Prime Minister of Canada

“The investments that we make into early learning opportunities for our children today determine our future. Safe, reliable, and affordable child care will not only yield positive outcomes in our children’s development, but it will also help families make ends meet. By the end of 2022, parents will see their daycare fees cut by half, and by March 2024, these fees will be reduced to $10 per day.”

The Hon. P.J. Akeeagok, Premier of Nunavut

“Affordable, high-quality child care is both an economic and social policy. It gives our children the best possible start in life and enables mothers and fathers to work, thereby increasing our workforce and growing the economy. Fee reductions in the coming year and the eventual average of $10 a day will deliver thousands of dollars of savings to families with young children in Nunavut. This agreement with the Government of Nunavut will help families with the cost of living and strengthens our plan to ensure Canada has a strong recovery that leaves no one behind.”

The Hon. Chrystia Freeland, Deputy Prime Minister and Minister of Finance

“Today, Nunavut joins eleven other provinces and territories as we build our Canada-wide early learning and child care system, working towards an average of $10-a-day child care by March 2026. This historic agreement will grow a strong and skilled early childhood educator workforce, and is another important step on the path to ensuring all families have access to high-quality, affordable, flexible, and inclusive early learning and child care, no matter where they live.”

The Hon. Karina Gould, Minister of Families, Children and Social Development

“Better access to affordable, high-quality, and culturally relevant child care has the potential to greatly improve the lives of Nunavummiut. It means a solid foundation for our children, greater employment opportunities, increased income for families, and the creation of more Inuktut language resources for child care facilities. The investment and commitments made in today’s agreement will have positive, long-lasting effects, not just for our children and families, but for all of Nunavut.”

The Hon. Pamela Gross, Nunavut’s Minister of Education

Quick Facts

• In addition to today’s announcement, the Government of Canada has reached early learning and child care agreements with the governments of British Columbia, Nova Scotia, Yukon, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador, Manitoba, Saskatchewan, Alberta, New Brunswick, and the Northwest Territories. The governments of Canada and Quebec also reached an asymmetric agreement last year to strengthen the early learning and child care system in the province.
• The 238 new licensed spaces in Nunavut will be among licensed not-for-profit and family-based child care providers.
• In addition to the federal contribution, Nunavut currently invests nearly $4.3 million in early learning and child care annually.
• The governments of Canada and Nunavut will create an implementation committee that will monitor progress on child care commitments in consultation with stakeholders. The Government of Canada will be represented on this committee by the Federal Secretariat on Early Learning and Child Care.
• As part of Budget 2021, the Government of Canada made a transformative investment of over $27 billion over five years to build a Canada-wide early learning and child care system with territories and provinces. Combined with other investments, including in Indigenous early learning and child care, up to $30 billion over five years will be provided in support of early learning and child care.
• Dedicated Inuit early learning and child care funding is being implemented in partnership with Nunavut Tunngavik Incorporated and the regional Inuit associations in Nunavut, who are stakeholders and funders in the territory’s child care system, to advance the vision and priorities identified in the co-developed Indigenous Early Learning and Child Care Framework.
• Through previous investments in early learning and child care, the Government of Canada helped to create over 40,000 more affordable child care spaces across the country prior to the pandemic, including over 1,000 spaces in Nunavut.
• Investments in child care will benefit all Canadians. Studies show that for every dollar invested in early childhood education, the broader economy receives between $1.50 and $2.80 in return.
• To promote greater gender equality at home and in the workplace, the Government of Canada has also introduced the Parental Sharing Benefit in 2019. This measure provides an additional five weeks of Employment Insurance parental benefits when parents – including adoptive and same-sex parents – agree to share parental benefits.
• In addition to these investments, the Government of Canada is directly supporting parents, no matter how they choose to care for their children, through the Canada Child Benefit (CCB).

Associated Links

• Canada announces historic first early learning and child care agreement
• $10-a-day child care for Canadian families
• Making life more affordable for Canadian parents
• Budget 2021: A Recovery Plan for Jobs, Growth, and Resilience
• Canada Child Benefit (CCB)

Services de garde d’enfants à 10 $ par jour pour les familles du Nunavut

Le 24 janvier 2022
Ottawa (Ontario)

Chaque enfant mérite le meilleur départ possible dans la vie, et tous les parents devraient être en mesure d’élever leur famille tout en bâtissant leur carrière. Pourtant, trop de familles à travers le Canada n’ont pas accès à des services de garde abordables, inclusifs et de qualité. La pandémie de COVID-19 a mis en évidence le fait que, lorsqu’ils n’ont pas accès à des services de garde, trop de parents, particulièrement les femmes, ne peuvent pas participer pleinement au marché du travail.

C’est pourquoi le gouvernement du Canada a élaboré un plan visant à offrir aux parents canadiens des places en garderie, à raison de 10 $ par jour en moyenne, pour leurs enfants de moins de six ans. Ce plan, qui prévoit la mise en place d’un réseau communautaire pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, rendra la vie des familles plus abordable et créera de nouveaux emplois. Il permettra également aux parents de réintégrer le marché du travail, fera croître la classe moyenne et donnera à chaque enfant une chance véritable et équitable de réussir.

Aujourd’hui, le premier ministre Justin Trudeau s’est joint virtuellement au premier ministre du Nunavut, P.J. Akeeagok, pour annoncer une entente visant à appuyer la mise en place de services de garde d’enfants accrédités à 10 $ par jour en moyenne sur le territoire d’ici mars 2024, soit deux ans avant l’objectif fédéral. D’ici la fin de 2022, les parents pourront bénéficier d’une réduction de 50 % en moyenne des frais de garde d’enfants accrédités, ce qui leur permettra d’économiser des centaines de dollars par mois. Ainsi, une famille à Iqaluit pourra épargner jusqu’à environ 14 000 $ par année en frais de garde d’enfants. Cette mesure s’appliquera aux parents ayant des enfants de moins de six ans qui fréquentent des services de garde d’enfants accrédités.

Dans le cadre de cette entente, les gouvernements du Canada et du Nunavut travailleront de concert en vue d’améliorer l’accès à des programmes et services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants abordables, souples, inclusifs et de qualité. L’entente prévoit notamment la création de 238 places dans des centres d’apprentissage et de garde des jeunes enfants accrédités d’ici la fin de mars 2026, grâce à un financement fédéral de 66 millions de dollars sur cinq ans.

L’entente permettra de financer des services essentiels et de grossir les rangs d’une main-d’œuvre solide et qualifiée d’éducateurs de la petite enfance, notamment grâce à la création d’une échelle salariale et de meilleures possibilités de perfectionnement professionnel et de formation. Le Nunavut propose également d’investir jusqu’à 25 % du financement fédéral dans des augmentations de salaire pour les éducateurs de la petite enfance. Par ailleurs, l’entente favorise l’établissement d’un réseau d’apprentissage et de garde des jeunes enfants pleinement inclusif pour les enfants en situation de handicap et les enfants ayant besoin d’une aide accrue ou individuelle. De plus, elle offrira à toutes les familles un accès équitable à des services de garde abordables et de qualité, peu importe l’endroit où ils vivent sur le territoire.

L’entente comprend également un engagement clair à continuer de collaborer avec les organisations représentant les Inuits pour faire en sorte que tous les enfants du territoire aient accès à des services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones adaptés aux besoins des Inuits.

Depuis 2015, le gouvernement fédéral a contribué à rendre la vie des familles plus abordable. Il l’a notamment fait grâce à des programmes comme l’Allocation canadienne pour enfants (ACE), qui est bonifiée tous les ans afin d’aider les familles à élever leurs enfants et à composer avec la hausse du coût de la vie. L’ACE met plus d’argent dans les poches de neuf familles canadiennes sur dix et a aidé à sortir 435 000 enfants de la pauvreté. Le moment est venu d’instaurer un réseau d’apprentissage et de garde des jeunes enfants à l’échelle du Canada. Le gouvernement du Canada continuera de travailler avec les territoires, les provinces et ses partenaires autochtones à travers le pays afin de rendre la vie des familles plus facile et plus abordable, de faire croître la classe moyenne, de créer des emplois, d’aider les parents à réintégrer le marché du travail et de donner à tous les enfants du pays un meilleur départ dans la vie.

Citations

« Toutes les familles devraient avoir accès à des services de garde abordables. C’est pourquoi nous allons faire des garderies à 10 dollars par jour une réalité à l’échelle du pays. L’entente conclue aujourd’hui avec le Nunavut est un grand pas en avant vers la mise en place d’un réseau pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, lequel permettra aux familles d’économiser des milliers de dollars chaque année et contribuera à créer des emplois, à faire croître la classe moyenne et à donner à nos enfants le meilleur départ possible dans la vie. »

Le très hon. Justin Trudeau, premier ministre du Canada

« Les investissements que nous faisons aujourd’hui pour offrir des possibilités d’apprentissage à nos jeunes enfants détermineront notre avenir à tous. Des services de garde d’enfants sûrs, fiables et abordables vont non seulement produire des résultats positifs pour le développement de nos enfants, mais aussi aider les familles à joindre les deux bouts. D’ici la fin 2022, les parents verront leurs frais de garde d’enfants réduits de moitié et, d’ici mars 2024, ces frais seront réduits à 10 dollars par jour. »

L’hon. P.J. Akeeagok, premier ministre du Nunavut

« L’accès à des services de garde abordables et de qualité est une politique à la fois économique et sociale. Ces services donnent à nos enfants le meilleur départ possible dans la vie et permettent aux mères et aux pères de travailler, ce qui a pour effet d’augmenter notre main-d’œuvre et de faire croître l’économie. La réduction des frais cette année et la moyenne éventuelle de 10 $ par jour permettront aux familles du Nunavut ayant de jeunes enfants d’économiser des milliers de dollars. Cette entente avec le gouvernement du Nunavut aidera les familles à subvenir à leurs besoins tout en renforçant notre plan visant à assurer au Canada une relance solide qui ne laisse personne pour compte. »

L’hon. Chrystia Freeland, vice-première ministre et ministre des Finances

« Aujourd’hui, le Nunavut s’ajoute à onze autres provinces et territoires dans le cadre de la mise sur pied d’un système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, qui vise à offrir des places en garderie à 10 $ par jour en moyenne d’ici à mars 2026. Cette entente historique créera un grand bassin d’éducateurs de la petite enfance qualifiés, et elle constitue une autre étape importante dans les efforts que nous déployons pour offrir à toutes les familles un accès à des services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants abordables, souples, inclusifs et de qualité, peu importe où ils vivent. »

L’hon. Karina Gould, ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social

« Un meilleur accès à des services de garde d’enfants abordables, de qualité et adaptés à la culture peut grandement améliorer la vie des Nunavummiut. Cela représente des fondations solides pour nos enfants, de meilleures possibilités d’emploi, une augmentation du revenu des familles et la création d’un plus grand nombre de ressources en inuktut pour les services de garde d’enfants. L’investissement et les engagements pris en vertu de cette entente auront des effets positifs et durables, non seulement pour nos enfants et nos familles, mais pour tout le Nunavut. »

L’hon. Pamela Gross, ministre de l’Éducation du Nunavut

Faits en bref

• En plus de l’annonce d’aujourd’hui, le gouvernement du Canada a conclu des accords sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants avec les gouvernements de la Colombie-Britannique, de la Nouvelle-Écosse, du Yukon, de l’Île-du-Prince-Édouard, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Manitoba, de la Saskatchewan, de l’Alberta, du Nouveau‑Brunswick et des Territoires du Nord-Ouest. Par ailleurs, les gouvernements du Canada et du Québec ont conclu une entente asymétrique l’an dernier pour renforcer le réseau d’apprentissage et de garde des jeunes enfants de la province.
• Les 238 nouvelles places accréditées au Nunavut seront parmi des fournisseurs de services accrédités sans but lucratif et en milieu familial.
• En plus de la contribution fédérale, le Nunavut investit tous les ans près de 4,3 millions de dollars dans les services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants.
• Les gouvernements du Canada et du Nunavut mettront sur pied un comité de mise en œuvre qui surveillera les progrès liés aux engagements en matière de garde d’enfants, en consultation avec des intervenants. Le gouvernement du Canada sera représenté au sein de ce comité par le Secrétariat fédéral responsable de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants.
• Dans le Budget 2021, le gouvernement du Canada a procédé à un investissement transformateur de plus de 27 milliards de dollars sur cinq ans pour bâtir un système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants avec les territoires et les provinces. Si l’on ajoute à cela d’autres investissements, dont ceux visant à soutenir les services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones, le financement fédéral pour l’apprentissage et la garde des jeunes enfants pourrait s’élever à 30 milliards de dollars sur cinq ans.
• Un financement dédié à l’apprentissage et à la garde des jeunes enfants inuits est mis en œuvre en partenariat avec Nunavut Tunngavik Incorporated et les associations inuites régionales du Nunavut, qui sont des intervenants et bailleurs de fonds du système de garde d’enfants du territoire, afin de faire progresser la vision et les priorités énoncées dans le Cadre d’apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones.
• Grâce aux investissements qu’il a déjà réalisés dans les services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, le gouvernement du Canada a contribué à la création de plus de 40 000 places plus abordables en garderie partout au pays avant la pandémie, dont plus de 1 000 places au Nunavut.
• Les investissements dans les services de garde seront profitables à toute la population canadienne. Des études ont démontré que, pour chaque dollar investi dans l’éducation de la petite enfance, l’ensemble de l’économie reçoit en retour entre 1,50 $ et 2,80 $.
• Afin de favoriser une plus grande égalité entre les sexes à la maison et au travail, le gouvernement du Canada a également créé la Prestation parentale partagée en 2019. Cette mesure prévoit cinq semaines supplémentaires de prestations parentales de l’assurance-emploi lorsque les parents – y compris les parents adoptifs et les parents de même sexe – acceptent de partager les prestations parentales.
• En plus de ces investissements, le gouvernement du Canada apporte un soutien direct aux parents, peu importe la façon dont ils choisissent de s’occuper de leurs enfants, grâce à l’Allocation canadienne pour enfants.

Liens connexes

• Le Canada annonce une première entente historique sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants
• Services de garde à 10 $ par jour pour les familles canadiennes
• Rendre la vie plus abordable pour les parents canadiens
• Budget 2021 : une relance axée sur les emplois, la croissance et la résilience
• Allocation canadienne pour enfants (ACE)

Statement by the Prime Minister on World Day for African and Afrodescendant Culture

January 24, 2022
Ottawa, Ontario

The Prime Minister, Justin Trudeau, today issued the following statement on the World Day for African and Afrodescendant Culture:

“Today marks the World Day for African and Afrodescendant Culture, an opportunity to reflect on and celebrate the rich cultures, heritage, and achievements of Africans and African diasporas in Canada and around the world.

“Africans and people of African descent have made numerous economic, social, and spiritual contributions worldwide, shaping many spheres, including science, medicine, and art. Although recognition of and appreciation for African and Afrodescendant culture have been limited in the past, this day calls on us to honour the richness of African and Afrodescendant cultures and reflect on how essential they are to the world’s shared culture. Today, and every single day, we must protect and promote cultural diversity as a catalyst for dialogue, peace, and prosperity for Africans, people of African descent, and humanity as a whole.

“Inclusion and respect for diversity are cornerstones of Canadian identity and at the heart of our democracy. We must reject all forms of racism and discrimination, and eliminate inequalities and inequities by demonstrating leadership and empowering communities. That is why the Government of Canada officially recognizes the United Nation’s International Decade for People of African Descent, which spans from 2015 to 2024 and focuses on the themes of recognition, justice, and development. We reiterate our commitment to taking a whole-of-government approach that builds upon the framework of the Decade, by developing policies and projects that tackle anti-Black racism, discrimination, and bias in public and private institutions. We will continue to be guided by the Decade’s principles to develop concrete measures to ensure equality before the law, eradicate poverty and social exclusion, and eliminate racism and discrimination for people of African descent in Canada.

“With Canada’s Anti-Racism Strategy, through the Federal Anti-Racism Secretariat, the government is demonstrating leadership by addressing issues of systemic racism across the country. In 2020, we launched Canada’s first-ever Black Entrepreneurship Program to support Black Canadian business owners and entrepreneurs – for whom barriers were exacerbated during the COVID-19 pandemic – help them grow their businesses, and empower them to succeed into the future. As part of the program, in 2021 we announced that the Black Entrepreneurship Loan Fund is accepting applications to loans that will provide funding to Black entrepreneurs and business owners to help them face the challenges that come with running a business. We also launched new partnerships to establish the Black Entrepreneurship Knowledge Hub, which will conduct research and identify barriers and opportunities to further develop an inclusive market economy that values and amplifies the contributions of under-represented groups.

“Last year, we co-sponsored a resolution at the United Nations General Assembly to declare August 31 as the International Day for People of African Descent. This observance seeks to bring justice for and awareness of the struggles, hopes, and resilience of Africans and people of African descent. We also welcomed the United Nations General Assembly establishing the Permanent Forum of People of African Descent, which will serve as an advisory body to the Human Rights Council and encourage the full political, economic, and social inclusion of Africans and people of African descent as equal citizens around the world. Here at home, the Government of Canada has recognized more than 40 people, places, and events of national historic significance that reflect the importance of Black Canadians to our country’s shared heritage. Designations, such as Africville, Richard Pierpoint, and Mary Ann Shadd, acknowledge past tragedies and injustices while highlighting the perseverance, resistance, resilience, and strength of Black Canadians. Telling these stories allows us to create platforms to discuss the ways people of African descent continue to unite, impact, and shape our country – and most importantly, our future.

“We have made progress in recognizing Africans and people of African descent, but there is still a lot of work ahead of us. The Government of Canada will continue to engage with partners across the country to ensure that federal programs and services for Black Canadians reflect the realities and needs of Black Canadians. We will also work with the African Union and other international partners to advance and strengthen peace and security, human rights, humanitarian assistance, trade, democratic governance, and development initiatives with countries in Africa. Together, we can remove barriers to inclusion and ensure everyone has a chance at getting ahead, regardless of who they are and where they come from.

“Today, I invite all Canadians to learn more about African and Afrodescendant cultures, and take part in virtual events commemorating the World Day for African and Afrodescendant Culture.”

Déclaration du premier ministre à l’occasion de la Journée mondiale de la culture africaine et afro-descendante

Le 24 janvier 2022
Ottawa (Ontario)

Le premier ministre Justin Trudeau a fait aujourd’hui la déclaration suivante à l’occasion de la Journée mondiale de la culture africaine et afro-descendante :

« Aujourd’hui, nous marquons la Journée mondiale de la culture africaine et afro-descendante, qui nous donne l’occasion de réfléchir et de rendre hommage à la richesse des cultures, du patrimoine et des réalisations des Africains et des membres des diasporas africaines au Canada et dans le monde.

« Sur les plans économique, social et spirituel, les contributions que les Africains et les personnes afro-descendantes ont apportées aux quatre coins du monde sont multiples. Ils ont façonné de nombreuses sphères d’activités, notamment les sciences, la médecine et les arts. Même si les occasions de reconnaître et d’apprécier la culture africaine et afro-descendante étaient limitées dans le passé, cette journée nous invite à rendre hommage à toute la richesse des cultures africaines et afro-descendantes et à prendre conscience de leur caractère indispensable pour la culture commune du monde. Aujourd’hui et tous les jours, nous devons protéger et promouvoir la diversité culturelle en tant que catalyseur du dialogue, de la paix et de la prospérité pour les Africains, les personnes afro-descendantes et l’humanité dans son ensemble.

« L’inclusion et le respect de la diversité sont les pierres angulaires de l’identité canadienne et le cœur de notre démocratie. Nous devons rejeter toutes les formes de racisme et de discrimination. Nous devons également éliminer les inégalités et les iniquités en faisant preuve de leadership et en fournissant aux communautés les outils dont elles ont besoin. C’est pourquoi le gouvernement du Canada reconnaît officiellement la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine, une initiative des Nations Unies qui se déroule de 2015 à 2024 et porte sur les thèmes de la reconnaissance, de la justice et du développement. Nous réitérons notre volonté d’adopter une approche pangouvernementale qui s’appuie sur le cadre de la Décennie. Pour ce faire, nous comptons mettre en œuvre des projets et politiques propres à contrer le racisme, la discrimination et les préjugés à l’égard des Noirs dans nos institutions publiques et privées. Nous continuerons à nous inspirer des principes de la Décennie afin de créer des mesures concrètes visant à garantir l’égalité devant la loi, à éradiquer la pauvreté et l’exclusion sociale, et à éliminer le racisme et la discrimination à l’égard des personnes afro-descendantes au Canada.

« Avec la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme, par le biais du Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme, le gouvernement fait preuve de leadership en s’attaquant aux enjeux de racisme systémique à travers le pays. En 2020, nous avons lancé le tout premier Programme pour l’entrepreneuriat des communautés noires du Canada. Ce programme vise à aider les propriétaires d’entreprise et entrepreneurs canadiens noirs – qui ont fait face à des obstacles exacerbés durant la pandémie de COVID-19 – à faire croître leur entreprise. Il vise également à leur fournir les outils dont ils auront besoin pour réussir et bâtir leur avenir. En 2021, dans le cadre du programme, nous avons annoncé que les demandes de prêts étaient acceptées par le biais du Fonds de prêts pour l’entrepreneuriat des communautés noires afin de fournir aux entrepreneurs et propriétaires d’entreprise noirs le financement nécessaire pour surmonter les défis liés à la gestion d’une entreprise. Nous avons également noué de nouveaux partenariats pour créer le Carrefour du savoir pour l’entrepreneuriat des communautés noires, où des travaux de recherche seront menés pour cerner des obstacles et déceler des opportunités d’accentuer la mise en place d’une économie de marché inclusive qui valorise et amplifie les contributions des groupes sous-représentés.

« L’an dernier, devant l’Assemblée générale des Nations Unies, nous avons coparrainé une résolution visant à faire du 31 août la Journée internationale des personnes d’ascendance africaine. Cette journée commémorative vise à rendre justice aux Africains et aux personnes d’ascendance africaine, ainsi qu’à faire connaître leurs luttes, leurs espoirs et leur résilience. Nous avons également salué la création par l’Assemblée générale des Nations Unies de l’Instance permanente des personnes d’ascendance africaine. Celle-ci servira d’organe consultatif auprès du Conseil des droits de l’homme et encouragera la pleine intégration politique, économique et sociale des Africains et des personnes d’ascendance africaine en tant que citoyens égaux dans le monde entier. Ici, au pays, le gouvernement du Canada a désigné plus de 40 personnes, lieux et événements d’importance historique nationale qui reflètent toute la place des Canadiens noirs dans le patrimoine commun de notre pays. Ces désignations, comme celles d’Africville, de Richard Pierpoint et de Mary Ann Shadd, reconnaissent des tragédies et injustices passées tout en mettant en valeur la persévérance, la résistance et la force des Canadiens noirs. Le fait de raconter ces histoires nous permet de créer des plateformes pour discuter des aspects sous lesquels les personnes d’ascendance africaine continuent d’unir, d’influencer et de façonner notre pays – et surtout notre avenir.

« Notre façon de reconnaître les Africains et les personnes afro-descendantes s’est améliorée, mais il nous reste beaucoup de travail à faire. Le gouvernement du Canada continuera d’agir avec des partenaires à travers le pays pour veiller à ce que les programmes et services fédéraux s’adressant aux Canadiens noirs soient adaptés à leurs réalités et à leurs besoins. De plus, nous allons travailler avec l’Union africaine et d’autres partenaires internationaux en vue de promouvoir et de renforcer la paix et la sécurité, les droits de la personne, l’aide humanitaire, le commerce, la gouvernance démocratique et les initiatives axées sur le développement avec des pays en Afrique. Ensemble, nous pouvons éliminer les obstacles à l’inclusion et veiller à ce que chacun ait sa chance de réussir, peu importe qui il est et d’où il vient.

« Aujourd’hui, j’invite tous les Canadiens à se renseigner davantage au sujet des cultures africaines et afro-descendantes. Je les encourage également à participer aux activités virtuelles soulignant la Journée mondiale de la culture africaine et afro-descendante. »

Council of the EU:Human rights: EU adopts conclusions on EU priorities in United Nations human rights fora in 2022

 

Press material Monday 24 January 2022   ● Council of the EU   24/01/2022 13:59 | Press release | Human rights: EU adopts conclusions on EU priorities in United Nations human rights fora in 2022   The Council today approved conclusions on the EU’s priorities in UN human rights fora in 2022. The conclusions reaffirm the EU's commitment to respect, protect and fulfil human rights, democracy and the rule of law consistently and coherently in all areas of its external action and to support the UN Human Rights System as a cornerstone of its external action. The EU will address recently emerging risks for human rights, including hybrid threats, technological developments, climate change, and the persisting consequences of the COVID-19 pandemic. On the 20th anniversary of the entry into force of the Rome Statute, the EU will reiterate its unwavering support to the International Criminal Court and reaffirm its commitment to fighting impunity and delivering justice for victims. Furthermore, the EU will continue calling on all states to uphold international human rights law and grant unconditional and unhindered access to the UN and human rights monitoring mechanisms to their territories. The EU will continue monitoring the human rights situation globally and denouncing human rights violations and abuses wherever they occur. Furthermore, the EU will acknowledge positive developments in the field of human rights and continue to seek cooperation with all countries and regional organisations. Council conclusions on EU priorities at UN human rights fora are approved on a yearly basis. Council conclusions on the EU Priorities in UN Human Rights Fora 2022, 24 January 2022 Protection and promotion of human rights (Background)

Σε πλήρη λειτουργία το νέο τεχνολογικό hub της Sitecore στην Αθήνα

 

Η πολυεθνική υλοποιεί πλάνο εκτεταμένης ανάπτυξης, με τριπλασιασμό των νέων θέσεων εργασίας για προγραμματιστές και μηχανικούς λογισμικού στην περιοχή

 

Αθήνα, 24 Ιανουαρίου 2022 – Πιστή στη δέσμευσή της για πρόγραμμα επενδύσεων άνω των 1,2 δις ευρώ τα επόμενα χρόνια, η Sitecore^, ο παγκόσμιος ηγέτης παροχής λογισμικού διαχείρισης ψηφιακής εμπειρίας, ανακοινώνει τη λειτουργία του νέου τεχνολογικού της hub στην Αθήνα. Μετά την εξαγορά της Moosend τον περασμένο Μάιο, η Sitecore αναπτύσσει ακόμη περισσότερο το αποτύπωμά της στην Ελλάδα με την επέκταση των δραστηριοτήτων της και την ενίσχυση του hub με περίπου 100 νέες θέσεις εργασίας που αναμένεται να δημιουργηθούν μέσα στο 2022.

 

Στόχος του technology hub είναι να στηρίξει το φιλόδοξο πλάνο επέκτασης και ανάπτυξης προϊόντων με όραμα να διαταράξει τον κλάδο της ψηφιακής εμπειρίας, προσφέροντας μια end-to-end, content to commerce προϊοντική σουίτα στο cloud, μαζί με τη δημιουργία νέων και καινοτόμων τεχνολογικών λύσεων και την αύξηση των θέσεων εργασίας. Η Sitecore επενδύει διαρκώς στην ανάπτυξη νέων τεχνολογιών σε ανεξερεύνητους τομείς, όπως το product development, ενώ εστιάζει στο cloud (Azure και AWS) και στο cloud automation, και το λογισμικό και οι λύσεις που θα αναπτυχθούν από την ομάδα της Αθήνας θα αξιοποιηθούν από το υπάρχον και το μελλοντικό πελατολόγιο της εταιρείας σε όλο τον κόσμο.

 

Η απόφαση της Sitecore να εμπλουτίσει την ομάδα της με στελέχη από την τοπική αγορά αποδίδει καρπούς, καθώς η εταιρεία έχει ήδη προχωρήσει σε περίπου 50 προσλήψεις το τελευταίο διάστημα, ενώ μέσα στο επόμενο εξάμηνο, η εταιρεία αναμένεται να τριπλασιάσει το δυναμικό της στην Αθήνα, καλύπτοντας κυρίως θέσεις προγραμματιστών και μηχανικών λογισμικού, ώστε το τεχνολογικό κέντρο να είναι σε θέση να υποστηρίξει το στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης της εταιρείας και τις  δραστηριότητες της, τόσο στην Ελλάδα, όσο και διεθνώς. Για να κάνει ακόμη πιο εύκολη και αποτελεσματική τη διαδικασία για τους υποψήφιους στην Ελλάδα, η Sitecore λανσάρει παράλληλα και ένα εξειδικευμένο career site μέσα από το οποίο οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν το βιογραφικό τους και να επιταχύνουν τη διαδικασία συνέντευξης με την ομάδα της εταιρείας στην Αθήνα.

 

O Γιάννης Ψαρράς, VP of Engineering στην Sitecore, δήλωσε σχετικά: «Η επιλογή της Αθήνας για το τεχνολογικού hub της Sitecore έγινε ώστε να αξιοποιηθεί  αποτελεσματικά το Greek talent και το αδιαμφησβήτητα υψηλό επίπεδο των Ελλήνων μηχανικών και προγραμματιστών. Αναγνωρίζοντας ότι η προστιθέμενη αξία της εταιρείας είναι οι άνθρωποι της, στόχος της είναι να διαμορφώσει μια ομάδα με υψηλή κατάρτιση και ικανότητες και πολύπλευρη εμπειρία σε θέματα τεχνολογίας. Με τις πρόσφατες στρατηγικές κινήσεις μας έχουμε ενισχύσει περαιτέρω την ποιότητα και το εύρος των λύσεων ψηφιακής εμπειρίας που διαθέτουμε. Η Ελλάδα αποτελεί σημαντικό μέρος της συνολικής παγκόσμιας επέκτασης της εταιρείας και το τεχνολογικό hub μας έρχεται να επισφραγίσει όχι μόνο την παρουσία μας στην ευρύτερη περιοχή και να συμβάλλει ενεργά στην αύξηση των μεριδίων μας, αλλά και να διευρύνει τις ευκαιρίες για τους πελάτες μας σε όλο τον κόσμο και να παρέχει ακόμη πιο προηγμένες ψηφιακές εμπειρίες στους πελάτες μας, που θα έχουν ως αποτέλεσμα την υψηλότερη απόδοσή τους.» 

 

Η Νότα Σταύρου, Digital Marketing & Social Media Specialist στην Eurolife FFH, εταιρείας με μακρά συνεργασία με την Sitecore σχολίασε: «Μετράμε ήδη αρκετά χρόνια επιτυχημένης συνεργασίας με την Sitecore. Την άνοιξη του 2020 μεταπηδήσαμε στο νέο Sitecore 9.1, ενοποιώντας την ιστοσελίδα με το blog μας, στο πλαίσιο της νέας content marketing στρατηγικής σύμφωνα με την οποία το blog θα αποτελούσε πλατφόρμα περιεχομένου με στόχο δημιουργία traffic στις προϊοντικές σελίδες και συνεπώς παραγωγή sales leads από quotation forms που βρίσκονται στις σελίδες αυτές. Ως αποτέλεσμα της συνεργασίας μας, παρατηρήσαμε αύξηση +52% στα sessions per user στο blog και αύξηση +25% στα sales leads μέσα σε ένα χρόνο. Επιπλέον, η νέα μορφή συνέβαλε στην κεντροποιημένη διαχείριση του περιεχομένου καθώς λειτουργεί σαν content hub, τροφοδοτώντας άλλες digital πλατφόρμες με περιεχόμενο.»

 

Με έτος ίδρυσης το 2001, η Sitecore δραστηριοποιείται στον κλάδο του ψηφιακού μάρκετινγκ αλλά και της διαχείρισης ψηφιακού περιεχομένου και διαθέτει εκτεταμένη παρουσία στις ΗΠΑ, αλλά και σε όλο τον κόσμο, μέσα από ένα γύρο εξαγορών που πραγματοποίησε νωρίτερα στο έτος, μεταξύ των οποίων ήταν και η ελληνική startup  Moosend την άνοιξη.

 

 

- Τέλος -

 

Σχετικά με την Sitecore

 

Η Sitecore προσφέρει μια πλατφόρμα ολοκληρωμένης ψηφιακής εμπειρίας που δίνει τη δυνατότητα στις εξυπνότερες εταιρείες στον κόσμο να χτίσουν σχέσεις ζωής με τους πελάτες τους. Μια αναγνωρισμένη και κορυφαία εταιρεία στον κλάδο της, η Sitecore είναι η μόνη εταιρεία που συγκεντρώνει δυνατότητες περιεχομένου, εμπορίου και δεδομένων σε μια συνδεδεμένη πλατφόρμα που προσφέρει εκατομμύρια ψηφιακές εμπειρίες καθημερινά. Κορυφαίες εταιρείες όπως οι American Express, ASOS, Kimberly-Clark, L’Oréal και Volvo Cars εμπιστεύονται την Sitecore για να προσφέρουν πιο ενδιαφέρουσες, προσωποποιημένες εμπειρίες για τους πελάτες τους. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το Sitecore.com.

 

Η Sitecore είναι σήμα κατατεθέν της Sitecore Corporation A/S στις ΗΠΑ και άλλες χώρες. Όλα τα άλλα εμπορικά ονόματα, ονόματα προϊόντων ή εμπορικά σήματα ανήκουν στους αντίστοιχους κατόχους τους.

 

Δουλεύοντας στη Sitecore

 

Είμαστε μια ενθουσιώδης ομάδα που βασίζεται στη διαφάνεια, την ποικιλομορφία, την καινοτομία και την συνεργασία. Εκτιμούμε τις μοναδικές προοπτικές, εμπειρίες και γνώσεις που συνεισφέρουν όλοι μας οι άνθρωποι. Μέσα από τη δημιουργικότητα, την τόλμη και την πρωτοτυπία τους συνεχίζουμε να εξελισσόμαστε σε έναν ισχυρότερο οργανισμό.

 

Φέρτε την περιέργεια. Φέρτε εφευρετικότητα. Φέρτε ορμή. Φέρτε πάθος. Φέρτε αυτό που σας κάνει, εσάς. Γιατί αυτό που σας κάνει μοναδικούς, μας κάνει καλύτερους. Έχουμε μια καταπληκτική ομάδα που σας περιμένει!

 

Οι βασικές μας αξίες επικεντρώνονται στην υπέρβαση των ορίων, στη συνεργασία, στην ανάληψη της ευθύνης, στην προσφορά και βάζοντας πάντα τους πελάτες μας πρώτα. Αν ταυτίζεστε με τα παραπάνω, τότε θα ταιριάξετε τέλεια στην ομάδα μας!