COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION weekly digest

 

Your weekly news digest from the Council of the EU Weekly digest Sunday 8 November 2020   ● European Council   7-11-2020 19:04:40 | Press material | Statement by President Charles Michel on the 2020 US Presidential elections   Statement by President Charles Michel on the 2020 US Presidential elections Visit the website ● Council of the EU   7-11-2020 13:14:56 | Press material | Media advisory - Video conference of ministers of Trade, 9 November 2020   Main agenda items, approximate timing, public sessions and press opportunities. Visit the website 6-11-2020 16:04:41 | Press material | Strengthening the World Health Organization: the EU is ready to take the leading role   Council and representatives of the governments of the member states approved conclusions on the role of the EU in strengthening the WHO. Visit the website 6-11-2020 13:05:50 | Press material | Sanctions regime against illegal drilling activities in the Eastern Mediterranean extended by one year   The Council extended by one year, until 12 November 2021, the existing framework for restrictive measures in response to Turkey's unauthorised drilling activities in the Eastern Mediterranean. Read more 5-11-2020 17:41:19 | Meetings | Main results - Video conference of the European Union Military Committee (EUMC), EU Chiefs of Defence, 5 November 2020   The EU Chiefs of Defence held a video conference to discuss possible future roles and missions of the EU military staff and Military Planning and Conduct Capability structures. They also addressed the challenges for EU-NATO military cooperation, and reviewed their input to the Strategic Compass process. View meeting page 5-11-2020 14:13:51 | Press material | Media advisory - Off-the-record technical briefing on third-state participation in PESCO projects   Off-the-record technical briefing on third-state participation in PESCO projects Visit the website 5-11-2020 13:57:21 | Press material | EU defence cooperation: Council sets conditions for third-state participation in PESCO projects   The Council establishes the general conditions under which third states could exceptionally be invited to participate in individual PESCO projects. Read more 5-11-2020 11:05:42 | Press material | Budget conditionality: Council presidency and Parliament's negotiators reach provisional agreement   The Council presidency and the European Parliament's negotiators reached a provisional agreement on a general regime of conditionality to protect the EU's budget. Visit the website 4-11-2020 17:06:38 | Press material | InvestEU: Council agrees its position on revised Commission proposal   Member states' EU ambassadors agreed the Council's partial mandate on a revised proposal for the InvestEU programme. Visit the website 4-11-2020 16:54:37 | Press material | Collective redress for consumers : Council adopts position at first reading   The Council adopted its position at first reading on a draft directive on representative actions for the protection of the collective interests of consumers within the EU. Read more 4-11-2020 14:29:44 | Meetings | Agenda highlights - Foreign Affairs Council, 09/11/2020   EU trade ministers will exchange views on the trade policy review and relations with China and the United States. View meeting page 4-11-2020 14:04:26 | Press material | Digital Europe: Council adopts new rules to modernise judicial cooperation in taking of evidence and service of documents   The modernised regulations seek to improve the efficiency and speed of cross-border judicial proceedings by taking advantage of digitalisation and the use of modern technology. Visit the website 4-11-2020 13:57:48 | Meetings | Main results - Video conference of economics and finance ministers, 04/11/2020   Ministers discussed Council conclusions on anti-money laundering and countering the financing of terrorism, giving them broad support. They also exchanged views on non-performing loans, the European Semester and EU statistics, and heard a presentation on the 2020 annual report of the European Fiscal Board. View meeting page 3-11-2020 13:58:11 | Meetings | Agenda highlights - Video conference of European affairs ministers, 10 November 2020   Ministers for European affairs will discuss the rule of law, EU enlargement and the long-term EU budget. View meeting page 3-11-2020 12:49:52 | Press material | Macroeconomic dialogue at political level, 3 November 2020   The EU institutions discussed with the social partners the economic situation and outlook and the role of the Recovery and Resilience Facility in employment and economic growth in Europe. Read more 3-11-2020 10:13:41 | Press material | Media advisory - Video conference of economics and finance ministers, 4 November 2020   Media advisory - Video conference of economics and finance ministers, 4 November 2020 Visit the website ● Council of the EU   5-11-2020 18:09:44 | Meetings | Main results - Eurogroup, 05/10/2020   The Eurogroup adopted its work programme until June 2021. Ministers also discussed candidacies for a new ECB executive board member, the 7th enhanced surveillance report on Greece and exchanged views on policy priorities for the eurozone in the context of the recovery.For more details, see the meeting page. Visit the meeting page 3-11-2020 21:37:07 | Meetings | Main results - Eurogroup, 03/11/2020   Ministers discussed the economic situation in the context of resurgence of the pandemic and issued a statement. They also exchanged views on the euro as a digital currency, heard reports on the operational aspects of the banking union and reviewed the state of play of the COVID-19 EU safety nets agreed in April 2020. View meeting page 3-11-2020 21:06:17 | Press material | Remarks by Paschal Donohoe following the Eurogroup video conference of 3 November 2020   Remarks by Paschal Donohoe following the Eurogroup video conference of 3 November 2020 on the latest health and economic developments in view of the COVID-19, the ECB’s report on digital euro and the Banking Union. Visit the website 3-11-2020 19:27:25 | Press material | Eurogroup statement on COVID-19 developments this autumn   The Eurogroup today adopted a statement on COVID-19 developments in the autumn, in view of the recent acceleration in the spread of the virus. Visit the website 3-11-2020 08:59:37 | Press material | Media advisory - Video conference of the Eurogroup, 3 November 2020   A press conference held following the video conference of the Eurogroup, 3 November 2020. Visit the website ● General Secretariat   6-11-2020 18:38:35 | Press material | Forward look: 9-22 November 2020   Overview of the main subjects to be discussed at meetings of the Council of the EU over the next two weeks and upcoming media events. Visit the website ● European Council   6-11-2020 13:38:49 | Library blog | 'L'Union européenne à l'épreuve des nationalismes' par Anaïs Voy-Gillis   Read full post 5-11-2020 10:33:32 | Library blog | Think Tanks' reports on COVID-19 and the recovery fund   Read full post 3-11-2020 11:44:25 | Library blog | Trust in the European Union in challenging times   Read full post

Τα παιδιά που φεύγουν από το σπίτι στέλνουν μήνυμα «ΑΚΟΥΣΤΕ ΜΑΣ»

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα, 3 Νοεμβρίου 2020   Τα παιδιά που φεύγουν από το σπίτι στέλνουν μήνυμα «ΑΚΟΥΣΤΕ ΜΑΣ»   Τα παιδιά που φεύγουν από το σπίτι κάνουν παγκόσμια εκστρατεία τον Νοέμβριο για να ρίξουν φως στα ζητήματα που αντιμετωπίζουν. Η φυγή συχνά θεωρείται ως «προβληματική συμπεριφορά», αλλά «αν ακούγατε και τη δική μας άποψη, θα γνωρίζατε ότι είναι μία λύση για να τα καταφέρουμε με σοβαρά προβλήματα που δεν μπορούμε να αντιμετωπίσουμε με άλλο τρόπο.», ανέφερε χαρακτηριστικά ο 25χρονος που το «έσκασε» από το σπίτι για πρώτη φορά στα 10 του χρόνια.   Φέτος το Νοέμβριο -  «Παγκόσμιος Μήνα Πρόληψης Φυγής Ανήλικων από το Σπίτι» - το  Missing Children Europe (MCE), «Το Χαμόγελο του Παιδιού» και μέλη του προγράμματος RADAR, ενώνουν δυνάμεις και πραγματοποιούν εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης με σκοπό να αναδείξουν τα ζητήματα των ανήλικων φυγάδων με αντίστοιχες εμπειρίες.   Τα παιδιά και οι νέοι που εγκαταλείπουν τα σπίτια τους είναι η μεγαλύτερη ομάδα αγνοουμένων παιδιών σε όλη την Ευρώπη. Το 2019, οι νέοι που έφυγαν από το σπίτι αποτέλεσαν το 54,5% των περιπτώσεων εξαφανισμένων παιδιών που αναφέρθηκαν στην Ευρωπαϊκή  Γραμμή για τα Εξαφανισμένα Παιδιά 116000, εκ των οποίων το 14% δεν βρέθηκαν.   Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το Missing Children Europe και τα μέλη του απευθύνθηκαν σε νέους σε όλη την Ευρώπη που έχουν αντίστοιχη εμπειρία για να ακούσουν τις ιστορίες τους. Η καμπάνια “Άκουσε. Άλλαξε. Προστάτευσε.” - "Listen. Change. Protect.” - δημιουργήθηκε από τη συγκεκριμένη ομάδα νέων με στόχο να συμβάλλει στην αλλαγή της αντίληψης ότι το πρόβλημα είναι των παιδιών και όχι του περιβάλλοντός τους, και να ενισχύσει την υποστήριξη που αξίζουν και πρέπει να έχουν.   Καθ’ όλη τη διάρκεια του Νοεμβρίου, η καμπάνια #ListenChangeProtect θα αναδεικνύει όσα τα ίδια τα παιδιά και οι νέοι που έχουν σχετικά βιώματα τόνισαν στις συναντήσεις τους. Τα παιδιά θέλουν να καταλάβουν οι μεγάλοι ότι : Οι λόγοι που ωθούν ένα παιδί να φύγει δεν είναι προφανείς, ούτε και αποκλειστικά δικοί του. Μία φυγή από το σπίτι είναι η κορυφή του παγόβουνου. Χρειάζεται ενεργητική ακρόαση και ενσυναίσθηση απ’ όσους θα ασχοληθούν με τα παιδιά για να διαγνώσουν την κατάσταση και να τα βοηθήσουν να εκφράσουν το πραγματικό πρόβλημα. Οι αρνητικές αντιλήψεις είναι απαραίτητο να αλλάξουν. Το παιδί που φεύγει δεν είναι προβληματικό. Η κατάσταση που αντιμετωπίζει είναι προβληματική, είτε λόγω δικής του ερμηνείας είτε επειδή συντρέχουν πραγματικές προϋποθέσεις. Αυτό θα πρέπει να γίνει κατανοητό και τα παιδιά να ενθαρρύνονται να επικοινωνούν πώς νιώθουν για να ζητούν βοήθεια, αντί να φεύγουν.   Μετά την επιστροφή τους στο περιβάλλον από το οποίο έφυγαν, οι νεαροί φυγάδες χρειάζονται καθοδήγηση. Για να λάβουν ουσιαστική υποστήριξη θα πρέπει να εμπιστευθούν από την αρχή τους ενήλικες του περιβάλλοντός τους και τους πιθανούς ειδικούς που θα τους βοηθήσουν. Για να αλλάξουν οι πεποιθήσεις της κοινωνίας θα πρέπει να αναλάβουμε συλλογική δράση με στόχο την άρση της προκατάληψης και μία διαφορετική προσέγγιση των παιδιών που φεύγουν, ερμηνεύοντας την πραγματικότητά τους μέσα από τα δικά τους μάτια.   Η Aagje Leven, Γενική Γραμματέας του Missing Children Europe (MCE) δήλωσε:  “Συχνά επικρατούν παρανοήσεις ως προς  τους λόγους που παιδιά και νέοι αποφασίζουν να φύγουν από το σπίτι και τους αντιμετωπίζουμε με προκαταλήψεις. Οι νέοι με τους οποίους συνεργαζόμαστε και έχουν τέτοιες εμπειρίες, μας ζητούν να ακούμε τις ανησυχίες και τα βιώματά τους και να τους παίρνουμε στα σοβαρά γιατί εκείνοι ξέρουν καλύτερα τι πραγματικά έχει συμβεί που τους οδήγησε να φύγουν. Η φυγή είναι η απάντησή τους σε ένα πρόβλημα που αντιμετωπίζουν, και που πιθανότατα εμείς δεν βλέπουμε. Έτσι, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνουμε είναι να ακούσουμε. Μόνο τότε μπορούμε να αναπτύξουμε μία σχέση εμπιστοσύνης για να διερευνήσουμε τι έγινε και να βρούμε τον καλύτερο τρόπο για να τους παρέχουμε το ασφαλές περιβάλλον και την προστασία που τους αξίζει.”   Ο κος. Γιαννόπουλος δήλωσε: “Κάθε παιδί που φεύγει από το σπίτι, είναι παιδί σε κίνδυνο και εκτίθεται σε απρόβλεπτες καταστάσεις που ξεφεύγουν από τη φαντασία και τον έλεγχό του. Τα παιδιά μας δεν πρέπει να φθάνουν στο σημείο να σκεφθούν να φύγουν για να λύσουν τα προβλήματά τους. Στις ιδιαίτερες συνθήκες που διανύουμε, τώρα περισσότερο από ποτέ, είναι μεγάλη ανάγκη να στεκόμαστε δίπλα τους και να αφουγκραζόμαστε τις ανησυχίες τους για να έχουμε ουσιαστική σχέση μαζί τους. Η αποξένωση είναι ύπουλη και πολλές φορές δεν θέλουμε ούτε εμείς οι ίδιοι οι γονείς να την αναγνωρίσουμε. Η εμπειρία μας δείχνει ότι τα περισσότερα περιστατικά σχετίζονται με ενδοοικογενειακά προβλήματα και έλλειψη επικοινωνίας.   Και στην περίπτωση που το περιβάλλον είναι κακοποιητικό, έχουμε μεγάλη ευθύνη ως κοινωνία να φροντίσουμε να γνωρίζουν τα παιδιά μας ότι υπάρχουν θεσμοί που τα προστατεύουν, για να απευθύνονται σε αυτούς και να λαμβάνουν ουσιαστική βοήθεια χωρίς να ρισκάρουν τη ζωή τους σε απρόβλεπτα μονοπάτια. Να μιλάμε οι γονείς με τα παιδιά μας, πρέπει να είναι η απόλυτη προτεραιότητά μας! Μιλήστε τους και για την Εθνική Γραμμή SOS 1056 και την Ευρωπαϊκή Γραμμή για τα Εξαφανισμένα Παιδιά 116000, να γνωρίζουν ότι στην άλλη άκρη της γραμμής υπάρχει ένας ψυχολόγος από «Το Χαμόγελο του Παιδιού» που μπορεί να τα ακούσει και να δώσει λύση, κάθε στιγμή, κάθε μέρα, όλο το χρόνο, δωρεάν και ανώνυμα. Τώρα και μέσα από την εφαρμογή Chat 1056 μπορούν να ζητούν βοήθεια με γραπτό μήνυμα και να συζητούν με ειδικούς για όσα τα απασχολούν, χωρίς να γίνεται αντιληπτή η επικοινωνία από το περιβάλλον τους.” «Το Χαμόγελο του Παιδιού» λειτουργεί την Ευρωπαϊκή Γραμμή για τα Εξαφανισμένα Παιδιά 116000 από το 2007 κατόπιν αριθμοδότησης από την ΕΕΤΤ. (Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων) Το 2016 στο πλαίσιο αξιολόγησης όλων των Γραμμών 116000 πανευρωπαϊκά, η Ευρωπαϊκή Γραμμή για τα Εξαφανισμένα Παιδιά 116000 στην Ελλάδα πιστοποιήθηκε συγκεντρώνοντας τη μέγιστη βαθμολογία 100% Το γεγονός ότι η Ευρωπαϊκή Γραμμή για τα Εξαφανισμένα Παιδιά 116000 λειτουργεί πανευρωπαϊκά την καθιστά ένα πολύτιμο εργαλείο στην διαδικασία παροχής υποστήριξης και σε παιδιά που βρίσκονται στην Ελλάδα ως πρόσφυγες και μετανάστες. Αυτή η ανάγκη οδήγησε τον Οργανισμό να συγκροτήσει ομάδα εθελοντών διερμηνέων/διαμεσολαβητών Αραβικών και Φαρσί. Παράλληλα η Γραμμή 116000 και οι υπηρεσίες που παρέχει επικοινωνήθηκαν μέσω ειδικών φυλλαδίων στα σημεία εισόδου και παραμονής παιδιών προσφύγων και μεταναστών στην Ελλάδα.   Η ενημερωτική καμπάνια #ListenChangeProtect πραγματοποιείται σε Ελλάδα, Βέλγιο, Πολωνία και Πορτογαλία.   Μείνετε συντονισμένοι με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού». Σχετικά με το project RADAR Το έργο RADAR στοχεύει στην αναδιαμόρφωση της κοινής γνώμης ως προς τη συμπεριφορά  των νεαρών φυγάδων και να αναδείξει ότι η φυγή αποτελεί ισχυρή ένδειξη υποκείμενων δυσμενών παιδικών βιωμάτων, όπως κακοποίηση, παραμέληση, προβλήματα ψυχικής υγείας ή διαβίωση με ένα μέλος της οικογένειας με προβλήματα ψυχικής υγείας ή/και εθισμό. Το έργο θα αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με το θέμα των δραπέτων παιδιών μέσω της έρευνας με την παροχή εργαλείων υπεράσπισης, την ανάπτυξη εκπαιδευτικών και εργαλειοθηκών καθώς και ένα μαζικό ανοιχτό διαδικτυακό μάθημα για επαγγελματίες σε σχετικούς τομείς.   Σχετικά με το Missing Children Europe - ΜCE «Το Χαμόγελο του Παιδιού» είναι ιδρυτικό μέλος της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας για τα Εξαφανισμένα και Σεξουαλικά Κακοποιημένα Παιδιά (Missing Children Europe - ΜCE), με έδρα στις Βρυξέλλες, η οποία αριθμεί 31 μέλη από 26 χώρες της Ευρώπης. Μέσω της συμμετοχής του, «Το Χαμόγελο του Παιδιού» έχει τη δυνατότητα να συνεργαστεί με άλλους Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς με στόχο την εξάλειψη της σεξουαλικής και ψυχολογικής εκμετάλλευσης των παιδιών, αλλά και τον εντοπισμό παιδιών που έχουν εξαφανισθεί σε ευρωπαϊκή κλίμακα. Ο κοινός ευρωπαϊκός αριθμός 116000 για τα εξαφανισμένα παιδιά έχει εκχωρηθεί στον Οργανισμό και λειτουργεί από το 2008 αποτελώντας την Ευρωπαϊκή Γραμμή έκτακτης ανάγκης για παιδιά που αγνοούνται. Περισσότερες πληροφορίες: «Το Χαμόγελο του Παιδιού» Γραφείο Τύπου Τηλ. 210-3306140 E-mail: press@hamogelo.gr

Επιστολή της ΠΕΠΤΕΓ στην Περιφέρεια Πελοποννήσου

Γραμματεία Π.Ε.Π.Τ.Ε.Γ.


Βεραντζέρου 15, Αθήνα
Τηλ .6980451016
info@pepteg.gr
www.pepteg.gr


Επιστολή της ΠΕΠΤΕΓ στην Περιφέρεια Πελοποννήσου για την Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας
Νοέμβριος 4, 2020



Η Θέση της Π.E.Π.Τ.Ε.Γ. (Πανελλήνια Ένωση Πτυχιούχων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Γεωτεχνικών) για την Τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. της Περιφέρειας Πελοποννήσου.


Κύριε Περιφερειάρχη,

κ.κ. Περιφερειακοί Σύμβουλοι,

Η Π.E.Π.Τ.Ε.Γ. (Πανελλήνια Ένωση Πτυχιούχων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Γεωτεχνικών) αποτελεί τον επιστημονικό και συνδικαλιστικό φορέα των Πτυχιούχων Γεωπόνων ΤΕ, αποφοίτων Τ.Ε.Ι. και ισοτίμων Σχολών Γεωπόνων Τ.Ε., που εργάζονται στο Δημόσιο, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση Α΄ και Β΄ βαθμού, στα Ν.Π.Δ.Δ. και διορίζονται στον κλάδο Τ.Ε. Γεωπόνων - Γεωτεχνικών (Τεχνολόγων Γεωπόνων).

Επειδή το προβάδισμα της κατηγορίας ΠΕ έναντι της ΤΕ είναι το έρεισμα της έπαρσης των κλαδικών συντεχνιών , σας επισημαίνουμε ότι τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ), είναι Ανώτατα Ιδρύματα.

Οι Πτυχιούχοι του Τεχνολογικού Τομέα των ΑΕΙ και των Σχολών Τεχνολογίας Γεωπονίας, μηδενός εξαιρουμένου, έχουν παρακολουθήσει βασικές τετραετείς σπουδές στο επιστημονικό τους πεδίο, λαμβάνοντας υψηλού επιπέδου επιστημονική και τεχνολογική κατάρτιση.

Ακολουθούν μεταπτυχιακές σπουδές σε επίπεδο ΜΔΕ και Διδακτορικού Διπλώματος, επομένως έχουν κάθε δικαίωμα, να ζητάνε από την Ελληνική Πολιτεία, να αξιοποιούνται με βάση αντικειμενικά κριτήρια και όχι την αναχρονιστική αντίληψη του οποιουδήποτε συνδικαλιστικού φορέα.

Με την παρούσα επιστολή ζητούμε να σας ενημερώσουμε και να εκθέσουμε τις απόψεις μας σχετικά με το σοβαρό θέμα του Ο.Ε.Υ. το οποίο απασχολεί τους συναδέλφους μας ΤΕ Γεωπόνους και έχει άμεσο αντίκτυπο στην λειτουργία των υπηρεσιών της περιφέρειας Πελοποννήσου.

Γνωρίζουμε ότι έχετε δρομολογήσει τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας σας και σύμφωνα με πληροφορίες μας οι διατάξεις του νέου Ο.Ε.Υ. συνεπάγονται τον αποκλεισμό των ΤΕ Γεωπόνων από τη διαδικασία αξιολόγησης για την ανάληψη θέσεων ευθύνης.

Ενόψει αυτού θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι:

Στο Νόμο 3852/2010 (Καλλικράτης) προβλέπεται σαφέστατα ότι υπάλληλοι της ΤΕ κατηγορίας επιλέγονται για τις θέσεις προϊσταμένων όλων των Οργανικών μονάδων επιπέδου Διεύθυνσης και Τμήματος.

Οι Αποφάσεις του ΣτΕ για Οργανισμούς Περιφερειών, αναφέρονται σε μια δεδομένη χρονική περίοδο και σίγουρα δεν αποτυπώνουν τη μετέπειτα βούληση του νομοθέτη αφού έκτοτε έχουν γίνει άλλες τέσσερις βασικές τροποποιήσεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007):

1.με τον Νόμο 4024/2011
2.με τον Νόμο 4275/2014, ο οποίος προβλέπει ως προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης να επιλέγονται υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ
3. με τον Νόμο 4369/2016 που προβλέπει ότι οι υπάλληλοι της ΤΕ κατηγορίας:

Εγγράφονται στο Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης στο οποίο εντάσσονται υποψήφιοι για την κάλυψη διοικητικών θέσεων αυξημένης ευθύνης.

Επιλέγονται για τις θέσεις προϊσταμένων όλων των Οργανικών μονάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος.

4. Το Υπουργείο Εσωτερικών με τον Νόμο 4674/2020 έχει καθορίσει νέο θεσμικό πλαίσιο και έχει εκδώσει διευκρινιστική εγκύκλιο στην οποία αναφέρονται με σαφήνεια οι όροι ,οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων(Εγκύκλιος ΓΑΔΔΔ/Φ.35.54/2611/9356 (25-06-20) ΑΔΑ: ΨΘΚ46ΜΤΛ67ΓΔ)

Οι παραπάνω νόμοι - ειδικά ο τελευταίος 4674/2020- και η Εγκύκλιος ΓΑΔΔΔ /Φ.35.54/2611/9356 (25-06-20) ΑΔΑ: ΨΘΚ46ΜΤΛ67ΓΔ αποτυπώνουν με απόλυτη σαφήνεια, χωρίς αστερίσκους και περίεργες πολύπλοκες ερμηνείες, ότι οι υπάλληλοι της ΠΕ και της ΤΕ κατηγορίας θεωρούνται και αντιμετωπίζονται ως στελέχη των Υπηρεσιών του Δημοσίου.

Ως απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης τα πτυχία τους μοριοδοτούνται με την ίδια διαδικασία και η επιλογή προϊσταμένων στηρίζεται στην αξιολόγηση που περιλαμβάνει αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια και συγκεκριμένα:

α) Μοριοδότηση βάσει τυπικών, εκπαιδευτικών προσόντων και προσόντων επαγγελματικής κατάρτισης.
β) Μοριοδότηση βάσει εργασιακής εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης.

γ) Μοριοδότηση βάσει αξιολόγησης έχοντας στόχο να αναδειχθούν σε θέσεις ευθύνης οι πλέον άξιοι και ικανοί υπάλληλοι.

Η εγκύκλιος υπ’ αριθμ. ΓΑΔΔΔ/Φ.35.47/2306/οικ.17520/29-05-2017 (ΑΔΑ: 6ΜΜ1465ΧΘΨ-Φ7Γ) «Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα», αναφέρει ξεκάθαρα ότι για τις θέσεις ευθύνης οργανικών μονάδων (Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Τμήματος) επιλέγονται υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ ή TE.

Επίσης παρέχονται πρόσθετες οδηγίες για την εφαρμογή των ρυθμίσεων, που αφορούν τις προϋποθέσεις, τα κριτήρια και τη διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων, με βάση το νέο θεσμικό πλαίσιο του Νόμου 4674/2020 και με τις εγκυκλίους Α.Π. 40738/3-8-2018 (ΑΔΑ 7ΝΘ3465ΧΘ7-1ΑΟ) και Α.Π. 71430/27-10-20 (ΑΔΑ ΩΝΚ846ΜΤΛ6-Θ59).

Οι νέες ρυθμίσεις αφορούν στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και στη δημιουργία ενός συστήματος επιλογής προϊσταμένων με κοινά κριτήρια σε Κεντρική Διοίκηση και ΟΤΑ.

Ειδικότερα προβλέπεται:

Προκειμένου να δίνεται η δυνατότητα, εκλογικευμένα και σταθμισμένα, σε όλους τους υπαλλήλους να μετέχουν στις διαδικασίες επιλογής ανάλογα με την υπηρεσιακή τους πορεία, με γνώμονα τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των φορέων του δημοσίου και άρα και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών, προσδιορίστηκαν επιπλέον προϋποθέσεις συμμετοχής:

Η εργασιακή απόδοση των υποψηφίων, όπως προκύπτει από τις εκθέσεις αξιολόγησης της τελευταίας 3ετίας σε όλα τα επίπεδα θέσεων ευθύνης, ή

Η προηγούμενη άσκηση καθηκόντων ευθύνης, τουλάχιστον επιπέδου Τμήματος στα επίπεδα προϊσταμένων Διεύθυνσης και Γενικής Διεύθυνσης.

2.Ως προς τις ομάδες κριτηρίων τυπικών προσόντων και εργασιακής εμπειρίας:

Σταθμισμένη μοριοδότηση των τυπικών προσόντων (πτυχίο, μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, διδακτορικός τίτλος σπουδών)

Μοριοδότηση και των μη συναφών μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων, καθώς η απόκτηση οιουδήποτε μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών αποδεικνύει ικανότητες και δεξιότητες, όπως ο προγραμματισμός έργων, η διαχείριση χρόνου και πίεσης, καθώς και η κριτική σκέψη, ανεξαρτήτως γνωστικού αντικειμένου, με μικρότερη στάθμιση

Μείωση μοριοδότησης των σεμιναρίων προς αποφυγή του φαινομένου της συγκέντρωσης πιστοποιήσεων για ιδιοτελείς λόγους και αλυσιτελείς ως προς τον επιδιωκόμενο σκοπό που άπτεται πρωτίστως του δημοσίου συμφέροντος

Καλύτερη στάθμιση του επιπέδου της γνώσης των ξένων γλωσσών

Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται διακριτά, ξεχωριστά ο χρόνος που έχει διανυθεί σε θέσεις ευθύνης και ξεχωριστά ο χρόνος που έχει διανυθεί με την ιδιότητα του υπαλλήλου, ενώ διαβαθμίζεται η μοριοδότηση σε θέσεις ευθύνης ανάλογα με το ιεραρχικό επίπεδο

Ο υπολογισμός για το χρόνο υπηρεσίας και σε θέσεις ευθύνης μοριοδοτείται σε μήνες έναντι ετών, προς όφελος των υποψηφίων.

3.Εναρμόνιση των διατάξεων του Κώδικα ΟΤΑ όσον αφορά στις προϋποθέσεις, τα κριτήρια, τη διαδικασία και τα όργανα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων στους ΟΤΑ α’ βαθμού.


Είναι ξεκάθαρη επομένως η βούληση της Πολιτείας να αξιοποιήσει το σύνολο του στελεχιακού της δυναμικού και μάλιστα επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε αποφοίτους κολεγίων, στους οποίους έχει αναγνωρισθεί μόνο επαγγελματική και όχι ακαδημαϊκή ισοτιμία (Π.Δ. 50/2001 Κωδικοποίηση προσοντολογίου αρθ. 26 παρ.11).

Είναι επίσης γνωστό ότι:

➢ Τα ΤΕΙ όπως και τα Πανεπιστήμια ανήκουν στην Τριτοβάθμια Ανώτατη Εκπαίδευση, το πτυχίο τους αποτελεί βασικό τίτλο σπουδών και οι απόφοιτοί τους αμφότεροι έχουν την δυνατότητα σπουδών μεταπτυχιακού ή διδακτορικού επιπέδου (Ν.2916/2001, Ν.3549/2007, Νόμος 3685/2008). Ο Νόμος 4009/2011 αναφέρει ότι: Η ανώτατη εκπαίδευση αποτελείται από δύο παράλληλους τομείς:


α) τον πανεπιστημιακό τομέα, που περιλαμβάνει τα Πανεπιστήμια, τα Πολυτεχνεία και την Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών, τα οποία στο εξής αναφέρονται ως«Πανεπιστήμια» και
β) τον τεχνολογικό τομέα, που περιλαμβάνει τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Τ.Ε.Ι.) και την Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.), τα οποία στο εξής αναφέρονται ως «Τ.Ε.Ι.».

➢ Οι γνωμοδοτήσεις του ΣΤΕ, ενδεικτικά η υπ’ αρ. 256/2010 για τον Ο.Ε.Υ. της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας, όπου αναφέρεται ότι:

➔ Άρθρο 24 «…νομίμως και σύμφωνα με την εξουσιοδοτική διάταξη……..ορίζεται στο άρθρο 21 του …….στις Διευθύνσεις της αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας προΐστανται υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ. Επίσης για τους
ίδιους λόγους νομίμως ορίζεται …….ότι στα Τμήματα των Διευθύνσεων προΐστανται κατά κανόνα υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ …….και εν ελλείψει αυτών υπάλληλοι της κατηγορίας ΔΕ».

➔ Άρθρο 25 «……συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, στη δημόσια διοίκηση, είναι, καταρχήν, επιτρεπτή η πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων από υπαλλήλους της κατηγορίας ΔΕ μόνον, όμως εφόσον δεν είναι δυνατή η πλήρωση των θέσεων αυτών από υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ, οι οποίοι κατέχουν τον ίδιο τουλάχιστο βαθμό…… και να ορισθεί ότι εν ελλείψει των κατηγοριών αυτών υπάλληλοι της κατηγορίας ΔΕ».

Από τα παραπάνω προκύπτει σαφέστατα ότι ο όρος «εν ελλείψει» δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για την ΤΕ κατηγορία και αντίστοιχο θέμα που δημιουργήθηκε στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων, αντιμετωπίσθηκε και επιλύθηκε με τον Νόμο 4272/2014, αρθρ. 26 που αναφέρει ότι: ….«για τις θέσεις ευθύνης……για τις οποίες προβλέπεται να καταλαμβάνονται από υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ ισχύει η διαζευκτική δυνατότητα επιλογής των προϊσταμένων αυτών».


Κύριε Περιφερειάρχη,
κ.κ. Περιφερειακοί Σύμβουλοι,



Επειδή το προβάδισμα των κατηγοριών εφαρμόζεται καθολικά μέσω της διαφορετικής βαθμολογικής και μισθολογικής εξέλιξης στους υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ.

Επειδή είναι απολύτως ασύμβατο και αδιανόητο στους υπαλλήλους της ΤΕ κατηγορίας οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα εγγραφής στο Εθνικό Μητρώο επιτελικών στελεχών και την δυνατότητα να επιλέγονται σε θέσεις Γενικών Γραμματέων Υπουργείων, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ, να αμφισβητείται το δικαίωμα συμμετοχής τους στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων ακόμα και για οργανικές μονάδες επιπέδου τμήματος,

Σας ζητούμε να μην ενδώσετε σε τακτικές εξυπηρέτησης μικροσυμφερόντων, τακτικές που έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το Δημόσιο συμφέρον, αλλά να διασφαλίσετε ότι τις θέσεις προϊσταμένων θα προβλέπεται να καταλαμβάνουν υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ ή ΤΕ, ώστε να έχουν και οι ΤΕ υπάλληλοι τη δυνατότητα συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων , με απώτερο σκοπό στις θέσεις ευθύνης να επιλέγονται οι πλέον ικανοί, γεγονός που θα συμβάλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την εξυπηρέτηση του πολίτη.


Η Π.Ε.Π.Τ.Ε.Γ. (Πανελλήνια Ένωση Πτυχιούχων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Γεωτεχνικών), ως η επίσημη Επαγγελματική και Επιστημονική Ένωση των πτυχιούχων των Τμημάτων Γεωπονίας του Τεχνολογικού Τομέα των ΑΕΙ, αναμένει από τον Περιφερειάρχη και το Περιφερειακό Συμβούλιο να μην παρεκκλίνει από την εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας για την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. της Περιφέρειας Πελοποννήσου .

Να αναβάλει την προγραμματισμένη συζήτηση και να μην προχωρήσει στην ψήφιση του Ο.Ε.Υ , καθώς όπως αναλύσαμε παραπάνω ο όρος «εν ελλείψει» δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για την ΤΕ κατηγορία εργαζομένων, προς εξυπηρέτηση πρωτίστως του δημοσίου συμφέροντος, αλλά και λαμβάνοντας υπόψη το δικαίωμα των υπαλλήλων Τ.Ε. για υπηρεσιακή εξέλιξη βάση του Νόμου 4674/2020 και των διευκρινιστικών Εγκυκλίων και διευκρινιστικών εγγράφων του Υπουργείου Εσωτερικών :

Η Εγκύκλιος ΓΑΔΔΔ /Φ.35.54/2611/9356 (25-06-20) ΑΔΑ: ΨΘΚ46ΜΤΛ67ΓΔ ,

Η Εγκύκλιος Α.Π. 40738/3-8-2018 (ΑΔΑ 7ΝΘ3465ΧΘ7-1ΑΟ)

Η Εγκύκλιος Α.Π. 71430/27-10-20 (ΑΔΑ ΩΝΚ846ΜΤΛ6-Θ59)

Η παρούσα επιστολή κοινοποιείται στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου-Δυτικής Ελλάδας-Ιονίου προς ενημέρωση της , και κυρίως στο Υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου οι μεθοδεύσεις που παρατηρούνται από τις γνωστές Συντεχνίες να σταματήσουν, και ο όρος ‘’εν ελλείψει ’’ να πάψει οριστικά και αμετάκλητα να υφίσταται και να εφαρμόζεται στο σύνολο των ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και κατ’ επέκταση σε όλες της υπηρεσίες και οργανισμούς του δημόσιου τομέα. -
https://www.pepteg.gr/index.php/2014-06-14-17-22-34/item/2588-epistoli-tis-pepteg-stin-perifereia-peloponnisou-gia-tin-tropopoiisi-tou-organismoy-esoterikis-ypiresias