ΒΑΣΕΙ ΝΕΑΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ...

.. προβλέπεται οτι ο εργοδότης ΘΑ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΤΑΙ  απο το σύστημα αν ο εργαζόμενός του, εργάζεται παράλληλα και σε άλλον εργοδότη.

Νομοθετείται επίσης η "κατά παραγγελία απασχόληση" δηλαδή η με "μη προβλεπόμενο χρόνο εργασίας", οριοθετώντας έτσι τις συμβάσεις μηδενικού χρόνου. Ο εργοδότης δηλαδή, θα έχει τη δυνατότητα να καλέσει τον εργαζόμενο να εργαστεί όταν  παραστεί ανάγκη χωρίς να προβλέπεται σταθερό ωράριο και χρόνος εργασίας.

Σχετικά με την έκτη ημέρα εργασίας για τις επιχειρήσεις που εργάζονται πενθήμερο,
 η Υ.Α. προβλέπει ότι η απασχόληση αυτής της ημέρας  θα γίνεται μόνο για οκτώ  ώρες χωρίς καμία υπερεργασία ή υπερωρίες.